Chef de projet bien-être au travail (m/f/x)

SPF Stratégie et Appui
Réservé aux fonctionnaires

Code de sélection

XFT24094

Langue

Français

Diplôme

  • Master
  • Bachelier

Type de contrat

Mission temporaire

Niveau de fonction

A

Type de recrutement

Talent exchange

Durée

Durée déterminée

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Contenu de la fonction

  • Vous conseillez et proposez des améliorations aux procédures, modèles, méthodes et outils existants en matière de bien-être au travail. Par exemple, sur base de votre expertise, vous donnez des inputs à votre dirigeant sur le plan opérationnel ou stratégique, vous faites des propositions d’amélioration et vous contribuez à la réalisation de ces améliorations en tenant compte des processus de la DG R&D,… 
  • Vous rassemblez, analysez et intégrez l'information relative aux différents domaines du bien-être au travail afin d’obtenir une vision claire des besoins des clients. Par exemple, vous rédigez des instruments de travail (infofiches, outils simples concernant la réglementation spécifique en matière de bien-être au travail, etc.), vous veillez à ce que ces instruments de travail soient autant que possible adaptés aux personnes en situation de handicap. 
  • Vous développez des solutions d’apprentissage en fonction des besoins des clients, vous organisez, suivez et évaluez des formations ou des événements (présentiel, classe virtuelle, e-learning, e-campus, ITMA…), vous réalisez des projets ou des tâches partielles,…
  • Vous donnez vous -même des formations/Workshops en lien avec différentes thématiques du bien-être au travail à BOSA ou dans les différentes organisations. Pour ce faire, vous avez un sens de l’observation développé pour pouvoir identifier les indices verbaux, non verbaux et corporels présentés par vos participants ( détresse, tristesse, colère, frustration,etc.) lors des formations et les prendre en compte pour adapter la présentation de vos formations/workshop au mieux.
  • Vous êtes l'interlocuteur de la hiérarchie et des collègues pour les activités afin d’harmoniser les prestations de service de votre équipe concernant la matière bien-être au travail avec celles de l'organisation. Ainsi, vous répondez aux questions complexes, fournissez des avis, diffusez l'information aux clients internes et externes, anticipez les problèmes potentiels et proposez des solutions à titre préventif. 
  • Vous êtes l'interlocuteur des services externes pour les activités de l'équipe en matière de bien-être au travail. 
  • Vous suivez l’évolution de la réglementation en matière de bien-être au travail et de la santé mentale au travail et diffusez l’information pertinente aux collègues.

 

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Employeur

Il y a une poste vacant au sein du service Multidisciplinary Training Programmes de la Unit Apprendre & Développer de la Direction générale Recrutement et Développement du SPF Stratégie et Appui. 

Le service Multidisciplinary Training Programmes est composé d’une équipe dont les missions ont trait à la formation de personnel fédéral dans les matières liées au bien-être au travail, dans le cadre des métiers en pénurie envisagés dans le trajet Combopath, ainsi que pour le pool des réservistes de crise.

L’équipe se charge entre autre de/d’ :

-        offrir aux clients internes et externes à la DG R&D des outils électroniques et autres liés aux différents métiers et domaines d’expertise RH;

-        concevoir et organiser des activités d’apprentissage et de développement dans les différents domaines d’expertise ;

-        offrir du conseil et du support dans le domaine du bien-être au travail.

La Direction générale Recrutement & développement (DG R&D) est le partenaire fédéral dans le domaine des RH et fournit des services dans des domaines tels que le recrutement, la sélection et la certification, la planification du personnel, le coaching et l'accompagnement, le développement des compétences de gestion, la sécurité et la santé au travail.

Rassemblant plusieurs services fédéraux de supports en une seule entité depuis 2017, la mission du SPF Stratégie et Appui consiste à assister le gouvernement et soutenir les organisations fédérales dans nos différents domaines d'expertise (Ressources humaines et bien-être, Marchés publicsAdministration numériqueSoutien stratégiqueBudget et comptabilité). Nous sommes en quelques sortes les techniciens et professionnels travaillant en coulisse.

https://bosa.belgium.be/fr

Compétences

Compétences génériques:

  • Conseiller : Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
  • Atteindre les objectifs : vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises

Compétence technique:

  • Vous avez des connaissances en matière de gestion de projets de formation et développement 

Votre motivation est très importante. 

Atouts:

  • Vous avez une connaissance de la législation bien-être au travail (Lois du 4 aout 1996) et code bien-être au travail : plus spécifiquement des risques psychosociaux,de la réintégration après absence de longue durée

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Offre

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Durée de la mission: 12 mois au maximum.

Le régime de travail est à discuter, dans un souci de flexibilité (minimum 50%)

Télétravail possible.

Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange.

Procédure

  1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation:
    Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant
  2. Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Postuler

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation ET un cv récent au plus tard le 19 juin 2024 à talentexchange@bosa.fgov.be en mentionnant la référence.

Informations supplémentaires

Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …

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Tous nos témoignages

  • Nos responsabilités envers les citoyens sont grandes et je constate auprès de mes collègues le travail sérieux fait en ce sens.
    Christine Grigolato
    Cheffe de projet en ressources humaines
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  • Portrait Shana Vanderidt
    Nous pouvons organiser notre temps et gérer nos tâches de manière très autonome.
    Shana Vanderidt
    HR Officer chez PersoPoint
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  • Portrait Sofie Van Damme
    Pour le testing, nous sommes au top ! 
    Sofie Van Damme
    Consultante Testing
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  • Portrait Reindert Van Reusel
    Au SPF BOSA, nous travaillons constamment à l'amélioration de nos services et de nos plateformes
    Reindert Van Reusel
    Consultant HR services
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  • Portrait AMandine Drossart
    Nous travaillons sur des projets différents mais nous nous concertons énormément.
    Amandine Drossart
    Consultante HR Methods
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  • Portrait Charlotte Haling
    Nous travaillons en fonction des résultats, mais sur base de la confiance et de la responsabilité.
    Charlotte Haling
    HR Officer
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  • Portrait Vera Van De Velde
    Je suis particulièrement fière de pouvoir être utile pour les membres du personnel et de pouvoir les aider lorsqu'ils ont des questions.
    Vera Van De Velde
    HR officer
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  • Ce que j'aime, c'est la liberté que l'on a au sein de l'administration fédérale de pouvoir aller travailler ailleurs de temps à autre.
    Annelies Moeyersoon
    Consultante en sélection
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  • Portrait Naomi De Roeck
    Le SPF BOSA est un environnement très coloré, dynamique, avec des fonctionnaires très enthousiastes et d'origines très diverses.
    Naomi De Roeck
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  • Portrait Marc Bruyland
    J'ai réalisé qu'ici, je pouvais développer mes talents pour des objectifs socialement pertinents. 
    Marc Bruyland
    Business analyst IT
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  • Portrait Sarah De Leeuw
    "Sarah assise à un bureau pendant 8 heures par jour, ce n'est pas possible", pensaient beaucoup de gens.
    Sarah De Leeuw
    Collaborateur première ligne
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  • Portrait Aurore Despontin
    Dans l'administration fédérale, nous formons une grande famille et nous entraidons: c'est une valeur ajoutée incroyable.
    Aurore Despontin
    Directrice générale du Service d'appui interne
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  • Icône collaborateur sans photo
    Je travaille dans la confiance et l'autonomie, ce qui est stimulant !
    Florence Malchair
    Consultante en gestion de la diversité
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  • Portrait Thomas Debiève
    Nous pouvons tous, à notre échelle, avoir un impact sur notre société, et cela me motive énormément au quotidien.
    Thomas Debiève
    Service Manager
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  • Portrait Eléonore Maisse
    Mon travail s’inscrit au cœur de l’actualité budgétaire et économique de la Belgique.
    Eléonore Maisse
    Coordinatrice budgétaire
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  • Icône collaborateur sans photo
    Je travaille dans une organisation moderne qui me donne la possibilité de me former et de m'épanouir.
    Walter Lippens
    Conseiller en prévention - médecin du travail
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  • Icône d'employé sans photo
    De nouveaux projets se développent régulièrement. Tout cela rend mon travail polyvalent et très intéressant.
    Larissa Persoons
    Business analyst
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  • Portrait Hind Sassi
    A notre petite échelle, nous contribuons au bon fonctionnement de la société et de notre pays
    Hind Sassi
    Collaboratrice Première ligne
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  • Portrait Jeroen Pacolet
    En fait, il n'y a pas de journée de travail type, parce que mon travail est très varié.
    Jeroen Pacolet
    Chef de projet
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  • Icône collaborateur sans photo
    L’atmosphère décontractée et la bonne ambiance me plaisent énormément.
    Célia Ciancio
    Gestionnaire d'application FEDCOM
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    SPF Stratégie et Appui
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  • Pendant les réunions, chacun parle sa langue maternelle. C'est un très bon exercice pour apprendre l'autre langue.
    Medine
    Assistante de direction
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