Gestionnaire pour les demandes de reconnaissance d'une activité de recherche ou de développement (m/f/x)

La Belgique figure parmi les leaders en matière d'activités dans le domaine de la recherche et du développement.

Le gouvernement investit considérablement pour créer un climat propice à ces activités. Il accorde par exemple des avantages fiscaux aux entreprises et aux instituts de recherche qui mettent sur pied des projets de R&D. La Politique scientifique belge est responsable de la reconnaissance de ces activités de R&D. 

En raison du nombre croissant de candidatures et du départ à la retraite de membres du personnel, nous recherchons une personne (gestionnaire) qui souhaite nous aider à donner à nos activités leur vitesse de croisière, à les optimiser et à les rendre pérennes. 

Comme il s'agit d'une offre dans le cadre d'un "Talent Exchange" (durée maximale de 12 mois), une entrée en service rapide et fluide est souhaitée.

Le SPP Politique scientifique fédérale (BELSPO) a pour mission d'optimaliser et de fortifier le fonctionnement de l’Espace belge, européen et international de la recherche. En ce sens, la Politique scientifique fédérale coordonne l’effort de recherche mené par l’ensemble des pouvoirs publics du pays et se charge d’insérer nos chercheurs dans les réseaux internationaux de recherche. 

Nous offrons aussi au gouvernement des données fiables et validées, lui permettant de prendre des décisions éclairées dans des domaines tels que la lutte contre les changements climatiques, la biodiversité, la recherche polaire, la digitalisation, la science du patrimoine et tous les enjeux sociétaux fédéraux. La Politique scientifique fédérale constitue donc une capacité d'expertise permanente au service de l'autorité fédérale dans des domaines scientifiques et techniques divers. 

Les 10 Etablissements scientifiques fédéraux gérés par BELSPO regorgent de richesses et offrent non seulement un cadre et des matériaux de recherche exceptionnels aux scientifiques mais aussi des collections artistiques et historiques d'un niveau mondial. 

Le service Fiscalité de BELSPO est chargé d'enregistrer les candidatures de projets de R&D et, sur demande, de fournir un avis contraignant sur leur caractère de R&D au regard du Code des Impôts sur les Revenus. Toutefois, le service n'a pas de caractère fiscal mais se concentre entièrement sur l'aspect de la Recherche et du Développement. 

L'évaluation en terme de R&D des projets et programmes soumis a un impact sur l'allègement possible du précompte professionnel et sur une éventuelle déduction fiscale pour les revenus d’innovation. Le service Fiscalité étudie également les possibilités de tax-shelter pour les arts du spectacle.

http://www.belspo.be

Intéressé par la recherche scientifique et soucieux des détails administratifs, vous contribuerez à soutenir les investissements dans la R&D.

Vous avez de l'expérience (professionnelle) dans les domaines suivants

• Écouter les commentaires des parties prenantes.
• Reconnaître les points sensibles de manière fluide et trouver un moyen rapide et efficace de les traiter.
• Traiter des informations
• Structurer de grandes quantités de données.

 Atouts:

• Bonne connaissance de l’anglais et du français ;
• Être capable de gérer son propre environnement de travail ;
• Être capable de travailler en étant orienté solution.

• Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• Abonnement transports publics
• Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• Divers avantages sociaux
• Accessibilité aisée via les transports en commun
• Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
• min. 26 jours de congé par an
• Télétravail possible

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes
(www.talentexchange.be).
Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 11/07/2024 à l’adresse e-mail suivante : TalentExchange@belspo.be - en mentionnant le titre de la fonction - Talent Exchange.

Description de la procédure de sélection

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation
Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant voscompétences et expériences transférables le cas échéant.

2. Entretien (max. 1 heure) : discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votreexpérience et votre intérêt pour la mission
La préférence sera donnée à la personne disposant d’une expérience probante en matière de communication.
Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous nedonnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publiqueparticipante au réseau Talent Exchange.

http://www.belspo.be

Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela setraduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, del’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …