Pédagogue Direction Pompiers Direction Générale Sécurité Civile (m/f/x)

SPF Intérieur
Réservé aux fonctionnaires

Code de sélection

XFT24016

Langue

Français

Diplôme

  • Master
  • Bachelier

Type de contrat

Mission temporaire

Niveau de fonction

A

Type de recrutement

Talent exchange

Durée

Durée déterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Contenu de la fonction

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Faisons connaissance !

La Direction Pompiers de la Direction générale Sécurité Civile assure logiquement l’appui aux zones de secours. L’un des principaux aspects de cet appui est la formation des pompiers.  Cette formation est organisée par les 11 centres de formation provinciaux agréés à cette fin en Belgique. La Direction Pompiers coordonne notamment l’organisation de ces formations et en assure le subventionnement. Afin de garantir la qualité des formations, la Direction Pompiers veut se concentrer sur un soutien pédago-didactique renforcé. C’est pourquoi nous cherchons un pédagogue.

En tant que pédagogue, vous apportez un soutien pédagogique et didactique aux écoles du feu, conformément aux priorités et aux directives de la Direction Pompiers, en concertation avec les différentes parties prenantes.

Vous contribuez activement aux projets relatifs au développement des connaissances et de l’expertise des groupes cibles - pensez par exemple aux pédagogues des écoles du feu - en vue de soutenir la mise en œuvre ou l’amélioration des procédures, méthodes et processus, plus spécifiquement en ce qui concerne les projets pédagogiques et de qualité portant sur la formation pour les pompiers, les outils d’apprentissage numériques, le blended learning, etc.

Au départ de votre vision pédagogique forte, vous développez des cadres et du matériel didactique qui répondent aux besoins des clients (écoles du feu) afin de les aider à dispenser la formation aux pompiers.

Vous aimez apprendre en permanence et ainsi développer vos compétences. Les collègues de la Direction Pompiers et les écoles du feu font dès lors volontiers appel à votre expertise pour maintenir leurs connaissances techniques à niveau. De cette manière, vous contribuez à garantir les connaissances de tous les partenaires concernés.

Employeur

Direction générale Sécurité civile

En tant qu’acteur principal dans le domaine de l’aide à la population, la Direction générale Sécurité Civile du SPF Intérieur coordonne les moyens mis en œuvre au niveau fédéral pour protéger les citoyens. Concrètement, nous parlons de la Protection civile, des centrales d’urgence 112 et des services d’incendie.

Notre principale mission est de veiller à ce que les missions de la Protection civile, des centrales d’urgence 112 et des services d’incendie puissent se dérouler de manière plus adéquate, plus sûre et plus efficace. Ces trois services collaborent chaque jour afin d’assurer notre sécurité. Chacun d’eux constitue un maillon indispensable de la chaîne de secours et ensemble ils forment la Sécurité civile.

SPF INTÉRIEUR

Sécurité, gestion de crise, prévention des incendies et cambriolages, gestion du Registre national, organisation des élections, délivrance des cartes d'identité, gestion des flux migratoires … Autant de dossiers dont s'occupe le SPF Intérieur, bien que la liste soit en réalité beaucoup plus longue.

Votre sécurité, notre métier. Le SPF Intérieur a pour mission de garantir la sécurité dans une société où les citoyens osent prendre des initiatives et cherchent à établir des liens. Sur le lieu de travail également, nous misons sur une culture d'organisation ouverte qui permet aux collaborateurs de contribuer aux réflexions et aux décisions, mais aussi de participer à l'action.

Notre SPF compte plus de 5.000 collaborateurs répartis dans les six directions générales (Sécurité civile, Centre de Crise national, Office des Etrangers, Sécurité & Prévention, Identité & Affaires citoyennes et Innovation & Solutions digitales), les directions d'encadrement, les services de coordination et d'appui et les quatre services indépendants (le Commissariat général aux réfugiés et aux apatrides, le Conseil du Contentieux des Etrangers, la Commission permanente de contrôle linguistique et les Services fédéraux des Gouverneurs).

https://www.ibz.be/fr

Compétences

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier ou d'un master ou équivalent
  • Un diplôme en pédagogie/sciences de l'éducation, ou un certificat d'aptitudes pédagogiques est recommandé.

Compétences génériques:

  • Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • S'auto-développer : Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.

Ces compétences techniques constituent un atout pour exercer la fonction :

  • Vous pouvez utiliser la suite Office.
  • Vous disposez de connaissances dans les moyens d'apprentissage digitaux, e-learning et blended learning.
  • Vous avez de l'expérience dans l'enseignement pour adultes ou dans un contexte professionnel.

Votre motivation est également importante.

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Offre

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Durée de la mission: 12 mois au maximum.

Vous conservez votre échelle salariale actuelle. Le SPF dans lequel vous travaillez actuellement reste responsable du paiement de votre salaire.

Vous conservez vos avantages sociaux et votre salaire.

Contrat : mise à disposition via un accord Talent Exchange.

Procédure

  1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation:
    Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant
  2. Entretien (max. 1 heure): si votre profil correspond à celui demandé, vous serez invité pour un entretien par la Direction Générale Sécurité Civile.

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Postuler

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation ET un cv récent à jobs.fr@ibz.be

Mentionnez également dans quelle organisation vous travaillez actuellement et sous quel statut.

Informations supplémentaires

Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …

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