JURISTE SPECIALISE EN TRAJECTOIRES D'INNOVATION - VIA TALENT EXCHANGE (SPF BOSA) (m/f/x)

SPF Stratégie et Appui
Réservé aux fonctionnaires

Code de sélection

XFT23177

Langue

Français

Diplôme

  • Master
  • Bachelier
  • Secondaire supérieur

Type de contrat

Mission temporaire

Niveau de fonction

A

Type de recrutement

Talent exchange

Durée

Durée déterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Contenu de la fonction

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Nido, le laboratoire d'innovation pour le secteur public au sein du SPF BOSA est à la recherche de renforts. Nous sommes à la recherche d'un(e) juriste(e) passionné(e) par l'innovation et le renouveau dans le secteur public. Outre l'optimisation des initiatives en cours, vous rechercherez de nouvelles possibilités d'utiliser le laboratoire pour renforcer le pouvoir d'innovation des administrations publiques.

Vos responsabilités et tâches sont les suivantes :

Conseils juridiques

  • vous fournissez un soutien juridique (RGPD/IP/marchés publics) en guidant les clients tout au long du processus d'innovation.
  • vous vous inspirez de l'approche résolument juridique de Nido et la développez.

Soutien au client

  • Vous vous engagez dans des consultations fréquentes pour comprendre en finesse et en profondeur les besoins de l'activité de l'organisation cliente.
  • Vous aidez les clients à formuler des défis et à mettre en place des projets d'innovation.
  • Vous examinez les propositions des entreprises innovantes en collaboration avec les partenaires afin d'obtenir une image claire de ce qui est offert et vous le comparez au défi.
  • Vous consultez les entreprises dans le cadre des trajectoires d'innovation et les guidez si nécessaire afin qu'elles puissent tester des solutions qui répondent aux exigences des clients.

Négociation de contrats

  • Vous traduisez les besoins en demandes concrètes et effectuez les démarches administratives nécessaires à la conclusion de petits et grands contrats.

Coopération et représentation

  • Vous contribuez au réseau d'innovation de Nido, au prix de l'innovation et à d'autres initiatives et services de Nido
  • Vous aurez l'occasion de représenter Nido au niveau national et international au sein du réseau OPSI de l'OCDE.

Employeur

Il y a 1 poste vacant chez Nido, le laboratoire d'innovation du gouvernement fédéral, à la Direction générale du recrutement et du développement (DG R&D) du SPF Stratégie et Appui (SPF BOSA) (Avenue Simon Bolivar 30 boîte 1 - 1000 Bruxelles).

Nido propose plusieurs initiatives pour soutenir le gouvernement dans sa quête d'une plus grande innovation :

  • Nous guidons les organisations gouvernementales dans l'exploration complète du marché grâce à notre approche axée sur les défis et à notre plateforme "Gov Buys Innovation", avec laquelle les défis gouvernementaux rencontrent les solutions innovantes des entreprises. 
  • Nous aidons également ces clients à expérimenter des solutions innovantes.
  • Nous connectons les fonctionnaires de toute la Belgique par le biais de l'innovation en réseau afin de diffuser des connaissances, d'apprendre les uns des autres, de partager des expériences et des leçons apprises en matière d'innovation.
  • Enfin, depuis 2023, nous organisons le Prix fédéral de l'innovation qui récompense les initiatives les plus innovantes du gouvernement.

L'orientation de ce laboratoire d'innovation se caractérise par :

  • une approche fortement interdisciplinaire et axée sur les résultats,
  • la coopération avec des partenaires inhabituels,
  • un esprit ouvert à la recherche de nouvelles solutions avec des ressources limitées,
  • la remise en question critique des méthodes de travail,
  • l'expérimentation et le test dans un environnement de laboratoire avec la possibilité d'échouer, sans mettre en péril les activités quotidiennes,
  • renforcer l'esprit d'entreprise et la responsabilité.

La  Direction générale du recrutement et du développement (DG R&D) du  SPF BOSA est le partenaire fédéral dans le domaine des ressources humaines et fournit des services dans les domaines du recrutement, de la sélection et de la certification, de la planification du personnel, du coaching et de l'orientation, du développement des compétences de gestion, de la sécurité et de la santé au travail, entre autres.

Le SPF Stratégie et Apui est le partenaire fédéral dans les domaines de l'informatique, des ressources humaines, de la gestion organisationnelle, de la politique d'intégrité et des marchés publics. Pour d'autres domaines, tels que le budget et la comptabilité, le SPF a un rôle de contrôle.

https://www.nidolab.be/nido/fr/

Compétences

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Compétences comportementales

  • Vous remettez les choses en question et pensez de manière innovante en apportant des idées innovantes et créatives.
  • Vous prenez des décisions sur la base d'informations (in)complètes et prenez des mesures ciblées pour mettre en œuvre les décisions.
  • Vous conseillez vos interlocuteurs et construisez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
  • Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes pragmatique et le retour d'information est un outil qui vous permet de coopérer en douceur et d'apprendre les uns des autres.
  • Vous résolvez les problèmes, recherchez la solution la plus conviviale, et accordez une place centrale aux partenaires et aux clients. Vous voulez que le travail progresse.
  • Vous travaillez de manière méticuleuse et axée sur les résultats. La qualité et la rapidité vont de pair.
  • Vous êtes fort en gestion administrative et vous savez comment structurer votre travail de manière à ce que vos collègues puissent apporter leur contribution en toute simplicité, le cas échéant.
  • Vous êtes créatif, aimez faire du brainstorming et collaborer avec les autres. Vous êtes ouvert à donner et à recevoir des commentaires constructifs.
  • Vous planifiez et gérez activement votre propre croissance en fonction de vos possibilités, de vos intérêts et de vos ambitions en remettant en question de manière critique votre propre fonctionnement et en acquérant continuellement de nouvelles idées, compétences et connaissances.

Compétences techniques

  • Connaissance du droit de la propriété intellectuelle
  • Connaissance des marchés publics
  • Connaissance du RGPD
  • Spécialisation en droit des contrats ou en rédaction juridique
  • « Lean, open minded legal & out of the box thinking”
  • Gestion de projet
  • Vous êtes un bon communicateur, tant à l'écrit qu'à l'oral

Ce n'est pas obligatoire, mais c'est un atout

  • Vous êtes familier avec les principes du design thinking et du lean startup.
  • Création d'une communauté et d'espaces sécurisés pour les questions juridiques
  • Vous avez une bonne connaissance du néerlandais, du français et de l'anglais

Offre

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Durée de la mission : max 12 mois

Le régime de travail est à discuter, dans un souci de flexibilité (minimum 80%)

Télétravail possible (jusqu'à 3 jours par semaine)

En tant que laboratoire d'innovation, nous vous proposons également :

  • un environnement de travail dynamique et jeune ;
  • l’autonomie et la liberté d’élaborer et tester vos idées ;
  • un environnement d’apprentissage sûr où vous-pouvez apprendre de vos collègues et des possibilités de développer vos compétences ;
  • un vaste réseau de partenaires innovants, aussi bien au sein et en dehors de l'administration.

Procédure

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation

Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant

2. Entretien (max. 1 heure) : discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Postuler

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 13/12/23 à l’adresse e-mail suivante : talentexchange@bosa.fgov.be 

Informations supplémentaires

Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …

Rencontrez nos collègues

Tous nos témoignages

  • Nos responsabilités envers les citoyens sont grandes et je constate auprès de mes collègues le travail sérieux fait en ce sens.
    Christine Grigolato
    Cheffe de projet en ressources humaines
    -
    SPF Stratégie et Appui
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  • Portrait Naomi De Roeck
    Le SPF BOSA est un environnement très coloré, dynamique, avec des fonctionnaires très enthousiastes et d'origines très diverses.
    Naomi De Roeck
    Responsable des achats
    -
    SPF Stratégie et Appui
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  • Portrait Marc Bruyland
    J'ai réalisé qu'ici, je pouvais développer mes talents pour des objectifs socialement pertinents. 
    Marc Bruyland
    Business analyst IT
    -
    SPF Stratégie et Appui
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  • Portrait Sarah De Leeuw
    "Sarah assise à un bureau pendant 8 heures par jour, ce n'est pas possible", pensaient beaucoup de gens.
    Sarah De Leeuw
    Collaborateur première ligne
    -
    SPF Stratégie et Appui
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  • Portrait Shana Vanderidt
    Nous pouvons organiser notre temps et gérer nos tâches de manière très autonome.
    Shana Vanderidt
    HR Officer chez PersoPoint
    -
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  • Portrait Sofie Van Damme
    Pour le testing, nous sommes au top ! 
    Sofie Van Damme
    Consultante Testing
    -
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  • Portrait Aurore Despontin
    Dans l'administration fédérale, nous formons une grande famille et nous entraidons: c'est une valeur ajoutée incroyable.
    Aurore Despontin
    Directrice générale du Service d'appui interne
    -
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  • Icône collaborateur sans photo
    Je travaille dans la confiance et l'autonomie, ce qui est stimulant !
    Florence Malchair
    Consultante en gestion de la diversité
    -
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  • Portrait Thomas Debiève
    Nous pouvons tous, à notre échelle, avoir un impact sur notre société, et cela me motive énormément au quotidien.
    Thomas Debiève
    Service Manager
    -
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  • Portrait Reindert Van Reusel
    Au SPF BOSA, nous travaillons constamment à l'amélioration de nos services et de nos plateformes
    Reindert Van Reusel
    Consultant HR services
    -
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  • Portrait Eléonore Maisse
    Mon travail s’inscrit au cœur de l’actualité budgétaire et économique de la Belgique.
    Eléonore Maisse
    Coordinatrice budgétaire
    -
    SPF Stratégie et Appui
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  • Portrait AMandine Drossart
    Nous travaillons sur des projets différents mais nous nous concertons énormément.
    Amandine Drossart
    Consultante HR Methods
    -
    SPF Stratégie et Appui
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  • Icône collaborateur sans photo
    Je travaille dans une organisation moderne qui me donne la possibilité de me former et de m'épanouir.
    Walter Lippens
    Conseiller en prévention - médecin du travail
    -
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  • Portrait Charlotte Haling
    Nous travaillons en fonction des résultats, mais sur base de la confiance et de la responsabilité.
    Charlotte Haling
    HR Officer
    -
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  • Portrait Vera Van De Velde
    Je suis particulièrement fière de pouvoir être utile pour les membres du personnel et de pouvoir les aider lorsqu'ils ont des questions.
    Vera Van De Velde
    HR officer
    -
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  • Icône d'employé sans photo
    De nouveaux projets se développent régulièrement. Tout cela rend mon travail polyvalent et très intéressant.
    Larissa Persoons
    Business analyst
    -
    SPF Stratégie et Appui
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  • Portrait Hind Sassi
    A notre petite échelle, nous contribuons au bon fonctionnement de la société et de notre pays
    Hind Sassi
    Collaboratrice Première ligne
    -
    SPF Stratégie et Appui
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  • Portrait Jeroen Pacolet
    En fait, il n'y a pas de journée de travail type, parce que mon travail est très varié.
    Jeroen Pacolet
    Chef de projet
    -
    SPF Stratégie et Appui
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  • Icône collaborateur sans photo
    L’atmosphère décontractée et la bonne ambiance me plaisent énormément.
    Célia Ciancio
    Gestionnaire d'application FEDCOM
    -
    SPF Stratégie et Appui
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