Clôturé depuis le 16/10/2023
Code de sélection
Langue
Diplôme
- Master
- Bachelier
- Secondaire supérieur
- Secondaire inférieur ou aucun diplôme
Type de contrat
Niveau de fonction
Type de recrutement
Durée
Lieu de travail
Temps plein/temps partiel
Contenu de la fonction
Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.
Vous participez à la mise en œuvre qualitative des tests informatisés de sélections en veillant au bon déroulement des épreuves et en assurant un accompagnement professionnel des candidats durant les tests:
- vous prévoyez et distribuez le matériel nécessaire (papier brouillon, annexes,..) ;
- vous accueillez les candidats et les accompagnez de manière à assurer une occupation optimale de la salle ;
- vous communiquez les informations nécessaires aux candidats pour démarrer les tests ;
- vous contrôlez l’identité des candidats durant le test ;
- vous démarrez les ordinateurs et résolvez les problèmes techniques récurrents de manière autonome.
Employeur
Le SPF BOSA recherche des accompagnateurs de tests au sein de l'unité Sélection, Recrutement et Certification de la DG R&D. Ce service est responsable de l'organisation qualitative et efficace de toutes les missions de sélection, de langues et de promotion demandées par nos clients fédéraux et fédérés.
Travaillerpour.be est intégré à la Direction Générale du Recrutement et du Développement (SPF Stratégie et appui). Cette DG encadre les membres du personnel fédéral depuis leur recrutement et sélection jusqu’à la fin de leur carrière. Elle propose des services RH aux membres du personnel, aux candidats et aux services publics. Elle élabore la réglementation RH applicable à la fonction publique fédérale et effectue des contrôles administratifs. Elle soutient également les transformations organisationnelles au sein de l'administration fédérale.
Compétences
Compétences comportementales
- Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises. Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.
- Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
- Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
- Vous réagissez au stress en se focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique.
- Vous accompagnez les autres, servez de modèle et les soutenez dans leur fonctionnement quotidien.
Offre
Attention
Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.
Durée de la mission : max 12 mois
Régime de travail : 50% (en fonction de vos disponibilités)
Procédure
1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation.
Merci de nous donner votre motivation pour ce poste dans votre email et décrire également votre expérience pertinente (liée à ce poste).
2. Entretien : discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission.
Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique participant au projet Talent Exchange (Liste disponible ici).
Postuler
Attention
Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.
Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 23 octobre 2023 à l’adresse e-mail suivante : accompagnateur.testbegeleider@bosa.fgov.be en mentionnant la référence TE/2023/ATTB/Travaillerpour.be
Informations supplémentaires
Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …
