Gestionnaire en Ressources Humaines (m/f/x)

Centre pour la Cybersécurité Belgique
Réservé aux fonctionnaires

Code de sélection

XFT23085

Diplôme

  • Master
  • Bachelier
  • Secondaire supérieur
  • Secondaire inférieur ou aucun diplôme

Type de contrat

Emploi temporaire

Niveau de fonction

A

Type de recrutement

Talent exchange

Durée

Durée déterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Contenu de la fonction

Le Centre pour la Cybersécurité Belgique (CCB) cherche un collègue pour l’aider dans la gestion de ses (innombrables)  talents. Le CCB est l’autorité nationale en charge de la cybersécurité en Belgique. Il supervise, coordonne et veille à la mise en œuvre de la stratégie en matière de cybersécurité belge et relève donc de l’autorité du Premier Ministre. Tout un programme !

Vous aurez certainement remarqué que le thème de la cybersécurité occupe la une de l’actualité. Nous connaissons tous quelqu’un dans notre entourage qui a récemment été victime d’une cyberattaque ou d’une escroquerie en ligne. Il est fort probable que vous ayez vous-même reçu un message ou sms suspect au cours des derniers mois !

Le CCB est confronté à des défis majeurs : d’ici à 2025, il souhaite faire de la Belgique un des pays les moins cyber vulnérables d’Europe.

Et bien évidemment pour remplir cette mission ambitieuse, nous avons besoin de spécialistes aux compétences les plus diverses : des techniciens de haut vol, des profils administratifs, des spécialistes en communication ou relations internationales, des juristes, etc, qui tous ensemble travaillent à la protection de la Belgique.

Voulez-vous nous aider à poursuivre et atteindre cet objectif ? Voulez-vous nous aider à trouver et  garder les meilleurs professionnels et les soutenir dans l’acquisition et  le développement de leurs (nouveaux) talents et compétences ? Voulez-vous travailler dans un environnement jeune, dynamique, à taille humaine, où chaque jour est une nouvelle aventure passionnante ? Alors n’hésitez plus ! venez travailler chez nous !

Employeur

Le Centre pour la Cybersécurité Belgique (CCB) est l’autorité nationale en charge de la cybersécurité en Belgique. Il supervise, coordonne et veille à la mise en œuvre de la stratégie belge en matière de cybersécurité et est placé sous l’autorité du Premier ministre.

Tout le monde connaît dans son entourage une personne qui a récemment été victime d’une cyberattaque ou d’une escroquerie en ligne. Il est d’ailleurs fort probable que vous aillez vous-même reçu des messages ou des SMS suspects ces derniers mois. Pourvu que vous ne soyez pas tombé dans le panneau et que vous aillez transféré le message à suspect@safeonweb.be avant de le supprimer !

Le CCB entend relever un défi ambitieux : faire de la Belgique l’un des pays les moins cybervulnérables de l’Union européenne d’ici 2025. Dans ce cadre, le rôle du service de communication est crucial, puisque nous devons veiller à ce que le CCB soit et reste un partenaire fiable pour les services publics, les entreprises et les organisations. Nous nous efforçons par ailleurs de tisser une relation de qualité avec la presse, afin qu’elle nous considère comme une source fiable et authentique en matière de cybersécurité. Nous mettons un point d’honneur à ce que l’ensemble de la population ait en permanence accès à des informations correctes et simples et soit en mesure de mieux s’armer contre les cyberattaques et les escroqueries en ligne.

En tant que service de communication, nous gérons tous les canaux du CCB (un site Internet et des comptes LinkedIn, Twitter et YouTube) et de Safeonweb (un site Internet et des comptes Facebook, Twitter, Instagram et YouTube).

https://ccb.belgium.be/fr/contact

Compétences

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Compétences génériques

Nous recherchons un « HR enthousiast » pour nous aider dans la mise en place de notre politique de gestion des ressources humaines, au sein du CCB et de ses différents services.

Le gestionnaire HR aidera la petite équipe en place, qui peut compter sur le support du Service P&O du SPF Chancellerie du Premier Ministre.

Cela recouvre tant les tâches liées au recrutement et à la rétention de nos talents, à la gestion de  nos collègues durant leur carrière au CCB,  mais aussi à la mise en place d’une politique de développement des compétences. Vous veillerez aussi, ensemble, à assurer le bien-être au travail de nos collaborateurs. Vaste et passionnant programme !

Voici quelques exemples des compétences recherchées :

  • Vous avez déjà géré le recrutement de collaborateurs au sein de votre administration, ou à tout le moins supporté concrètement le processus et avez une connaissance de la législation en la matière et son application concrète ;
  • Et/ ou Vous avez déjà travaillé sur la gestion des talents et des compétences de collaborateurs de votre institution ;
  • Et/ou Vous avez géré différents processus liés à la gestion des ressources humaines (tels que par exemple : on-boarding,  off-boarding, rédaction de descriptions de fonction - attrayante, n’oubliez pas : on doit recruter les meilleurs !
  • Vous avez à cœur de faciliter le travail des collègues en rédigeant et améliorant des procédures en matière de gestion de ressources humaines ;
  • Vous savez instaurer et conserver une véritable culture d’entreprise où rigueur et bien-être vont de pair.

Atouts

  • Vous travaillez dans la gestion des ressources humaines (et c’est votre passion !)
  • Vous vous réjouissez de découvrir le monde de la cybersécurité
  • Vous adorez apprendre  et vous avez à cœur d’évoluer et de développer ou de renforcer vos compétences
  • Vous souhaitez mettre vos talents au service d’un service public dynamique à taille humaine

Offre

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Durée de la mission : max 12 mois

Le régime de travail est à discuter, dans un souci de flexibilité (minimum 50%)

Télétravail possible

Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange

Procédure

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation

Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant

2. Entretien (max. 1 heure) : discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Postuler

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 12/06/2023  à l’adresse e-mail suivante : talentexchange@premier.fed.be en mentionnant la référence.

Informations supplémentaires

Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …