Collaborateur administratif (m/f/x)

Fedasil - Agence Fédérale pour l'Accueil des Demandeurs d'Asile
Réservé aux fonctionnaires

Code de sélection

XFT23082

Langue

Français

Diplôme

  • Bachelier
  • Secondaire supérieur
  • Secondaire inférieur ou aucun diplôme

Type de contrat

Mission temporaire

Niveau de fonction

B

Type de recrutement

Talent exchange

Durée

Durée déterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Contenu de la fonction

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

La crise d’accueil  a un impact direct sur la prise en charge médicale des demandeurs de protection internationale.

Afin d'assurer l’accompagnement et la prise en charge médical de ce public cible, nous recherchons des collaborateurs  pour nous aider à encoder les factures médicales réceptionnées en 2023 et ainsi garantir la collaboration avec les prestataires de soins. 

  • Assistant(e) Adminitratif /ve : pour l’ouverture du courrier et l’encodage des factures médicales dans une base de données excel (expérience souhaitée, mais pas requise. Une formation sera organisée)
  • Assistant(e) Adminitratif /ve  - Comptable : pour l’encodage des factures médicales dans le système comptable ASW/Iptor sous le centre de coût 119. (expérience et accès à ASW/Iptor requis)

Pour de plus amples informations, vous pouvez vous adresser à:

Heloise Tholome : heloise.tholome@fedasil.be

Employeur

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.

http://fedasil.be

Compétences

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Compétences

Vous avez une première expérience professionnelle pertinente dans le suivi de dossiers administratifs.

Vous maîtrisez les bases de MS Office : Word, Excel, …

Vous avez des affinités avec/êtes intéressé par le travail pour un groupe cible multiculturel vulnérable.

Atouts

Vous avez des connaissances en encodage de factures.

Vous êtes flexible, dynamique et proactif.

Vous aimez le travail d'équipe.

Offre

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Durée de la mission : max 12 mois

Procédure

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation

Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant

2. Entretien (max. 1 heure) : discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Postuler

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 28/05/2023  à l’adresse e-mail suivante : talentexchange@fedasil.be en mentionnant la référence FED-TE-JUR

Informations supplémentaires

Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …