Coordinateur Formation et certification pour une mission de 12 mois auprès du service Sûreté - VIA TALENT EXCHANGE (SPF MOBILITÉ ET TRANSPORTS) (m/f/x)

La Direction de la sécurité, de la sûreté et de la coordination des crises compte environ 30 collaborateurs et supervise le respect de la réglementation en matière de sécurité aérienne et de sûreté aérienne au moyen d’audits et d’inspections inopinées. En outre, ils sont responsables de la préparation et de la coordination des activités dans les situations de crise.

Le service Sûreté aérienne se compose d’environ 15 collaborateurs et est un service performant et axé sur le client. Elle veille à ce que les aéroports, les compagnies aériennes et les compagnies de fret prennent les mesures nécessaires pour protéger l’aviation contre toutes les formes de menaces malveillantes (terrorisme, détournement, sabotage,...). Ces mesures sont imposées par diverses réglementations belges, européennes et internationales.

Vos activités principales dans cette mission Talent Exchange sont :

• Vous élaborez des procédures pour les centres de certification sur la formation à la sûreté aérienne et veillez à leur mise en œuvre. En consultation avec les parties prenantes et les experts nécessaires, vous développez une procédure correcte, conforme à la législation en vigueur, et élaborez son application pratique.
• Vous faites un inventaire de tous les actuels instructeurs et centres de formation accrédités en collaboration avec les inspecteurs du service, vous les centralisez et les tenez à jour.
• Vous retravaillez l’arrêté royal du 4/5/1999 concernant les conditions de formation et de certification
• Enfin, vous intégrez également la procédure dans le NNASP (Programme National de Sécurité Aérienne Belge) et le NASTP (National Civil Avation Training Program).

Pour pouvoir exercer cette fonction, vous devez disposer d’une habilitation de sécurité niveau « secret ». Vous devez être prêt à obtenir cette habilitation et donc accepter de vous soumettre à une enquête de sécurité. 

Pour de plus amples informations, vous pouvez vous adresser à:

Erwin Hermans : 
Tél. : 02/277.38.60 

Courriel: erwin.hermans@mobilit.fgov.be

Plus d’infos sur notre SPF : http://mobilit.belgium.be/fr

Le SPF Mobilité et Transports encourage chacun de ses collaborateurs à déployer son potentiel et à se dépasser au quotidien dans les missions qui lui sont confiées.

Par l’action de son management, il veut devenir une organisation où chacun peut pleinement s’épanouir et désire mettre son talent et son expérience tant techniques qu’humains au service des missions et objectifs du SPF. Cela implique une recherche d’amélioration de ses propres compétences et le développement de nouvelles via une prise d’initiative transversale largement encouragée. Ces initiatives sont alignées sur les objectifs de l’organisation et soutenues dans un climat de confiance affiché et démontré.

C’est dans ce contexte innovant que nous recherchons un Coordinateur Formation et certification pour le Service Sûreté. Vous renforcez temporairement la cellule politique du service.

http://mobilit.belgium.be/fr

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Compétences

Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates. Vous montrez, transmettez et partagez vos connaissances, vos idées et vos méthodes de travail.Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Atouts

• Connaissance de la législation actuelle en matière de sûreté aérienne
• Connaissance de l’autre langue nationale et connaissance de l’anglais
• Expérience dans la reconnaissance et la supervision de centres de formation dans un contexte lié aux transports
• Expérience des systèmes de gestion de la qualité, de la sûreté ou de la sécurité

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Durée de la mission: max 12 mois (Début de la mission : à déterminer ensemble)

Salaire: package actuel (cf organisation)

Télétravail possible

1. Analyse du CV en fonction des critères suivants:

• compétences
• motivation

Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant.

2. Entretien (max. 1 heure): Discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes. 

Vous êtes un collaborateur (m/f/x) (pas en stage ni en période d’essai) d’une administration publique membre de Talent Exchange. 

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 04/04/2023 à l’adresse e-mail suivante : talentexchange@mobilit.fgov.be  en mentionnant la référence XFT23048.

http://mobilit.belgium.be/fr

Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …