Analyste financier (m/f/x)

Êtes-vous attiré par un nouveau challenge, au sein d’une société en plein changement ? Venez donc construire l’avenir du logement social en Région de Bruxelles-Capitale avec nous tant qu’analyste financier (M/F/X) !

Votre mission principale à la Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale sera de rassembler et analyser un ensemble de données financières et formuler des conclusions dans des domaines spécifiques afin de pouvoir tirer les conclusions les plus adaptées en termes de stratégie financière, de prévisions et de budget.

Pour ce faire, il vous sera demandé de maîtriser les différents éléments constitutifs de notre métier et de notre secteur, afin d’avoir une vue globale sur les recettes et dépenses de la SLRB, des SISP, du secteur et des projets.

Votre première responsabilité sera de vous former à nos différents modes de financements :
-finance publique,
-subsides,
-financements des projets des SISP,
-financement des projets internes de la SLRB,
-calcul du loyer,
-suivi des programmes de financements,
-règlement des avances.

Cela vous permettra d’obtenir une vue globale sur les tenants et aboutissants du système financier de la SLRB.

Par la suite, grâce à cette connaissance acquise ;
- Vous évaluez la santé financière des SISP, ce compris les analyses de rentabilité de leurs projets d’investissement,
- Vous évaluez la rentabilité financière et la faisabilité des projets de construction ou de rénovation de logements sociaux,
- Vous effectuez des analyses sectorielles afin de tenir à jour le suivi de la santé financière du secteur,
- Vous effectuez une veille financière de la SLRB afin de garantir sa solvabilité et la pérennité de ses activités.

Cette mission d’évaluation est complétée par un rôle de support et de développement en continu des outils de contrôle et supports de l’admnistration.

Les tâches concrètes attendus dans votre rôle :
• Vous rassemblez et analysez les données financières et vous formulez des conclusions en termes de stratégie financière, de prévisions et de budget ;
• Vous fournissez un avis motivé sur les aspects financiers des projets soumis à la SLRB ;
• Vous assurez le suivi budgétaire des subventions octroyées ;
• Vous formulez des conseils financiers et comptables à l'intention de la direction, à sa demande ou de sa propre initiative, ainsi qu’aux SISP.
• Vous rédigez des rapports et des analyses concernant les aspects budget, finances, comptabilité et/ou contrôle et les exposez d'une manière concise à un auditoire qui n'est pas forcément familiarisé avec le vocabulaire financier (autres services de la SLRB, SISP, organismes subsidiés …)
• Vous assurez le suivi régulier et l'assistance aux SISP pour la tenue de leur comptabilité et les clôtures mensuelles et annuelles.
• Vous élaborez des instructions, des procédures et des manuels et vous contribuez aux sessions d'information en cette matière.
• Vous analysez et améliorez les processus pour une meilleure efficience, vous les mettez en œuvre, les documentez et les tenez à jour.
• Vous participez à des projets ayant un impact sur la comptabilité, la tutelle des SISP l’analyse et/ou le rapportage.
• Vous développez vos connaissances économiques et financières en continu

La Direction Finance de la Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale compte 18 collaborateurs dont les missions sont la comptabilité, l’appui aux SISP et l’analyse et le contrôle financiers. Dans le cadre de ses missions de tutelle et contrôle des SISP (Sociétés Immobilières de Service Public).

La Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale est une société chaleureuse qui place le bien-être de ses 170 collaborateurs au premier plan, raison pour laquelle elle est labellisée Great Place to Work pour la deuxième année consécutive. 

Par son approche innovante et son expertise, la SLRB contribue au développement et à la promotion du logement social en région bruxelloise. Elle accompagne et encourage les 16 sociétés immobilières de service public de la Région en leur proposant des solutions réalisables et inclusives. Par ses nombreux projets de construction, de rénovation, artistiques et sociaux, la SLRB construit aujourd'hui des quartiers où il fait bon vivre et où chacun reçoit sa chance pour améliorer sa qualité de vie.

Le développement durable nous tient particulièrement à cœur. Jour après jour, nous nous engageons à offrir du logement social qualitatif, économiquement viable et socialement équitable à ceux et celles qui en ont besoin. Nous souhaitons trouver une personne impliquée pour qui la mission fait sens.

https://slrb-bghm.brussels/fr

1. Diplôme

Diplôme de l’enseignement supérieur de 2ème cycle (p.ex. licence, master, ingénieur, master de spécialisation) délivré par une haute école ou une université belge, valorisable pour au moins 60 crédits dans les domaines suivants :
- Sciences économiques
- Gestion

La liste complète de tous les types de diplômes acceptés dans le cadre de cette sélection figure dans règlement de sélection.

2. Expérience

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente dans l’audit [et/ou] la consultance financière [et/ou] le contrôle de gestion de minimum 2 années réparties dans au moins 2 des 6 tâches suivantes:
1. Planification et exécution d’audits internes ou externes
2. Identification et évaluation de risques financiers et opérationnels
3. Récolte et analyse de données financières pour formuler des conclusions et des conseils en termes de stratégie financière, de prévisions et de budget
4. Développement d’instructions, de procédures et de manuels, et contribution à des sessions d'information en la matière
5. Évaluation des performances financières et opérationnelles de différentes unités et reporting financier
6. Amélioration de processus financiers et opérationnels

3. Atouts

- Vous avez un réel intérêt pour le logement social en Région Bruxelles-Capitale.
- Vous avez une bonne connaissance du néerlandais car vous évoluerez dans un environnement bilingue.

4. Personnes de contact

Pour les questions relatives à la fonction : ICKX Sarah - sickx@slrb.brussels
Pour les questions relatives à la procédure : Stavros FILIPPIDIS sfilippidis@talent.brussels 0490 67 74 76

Que proposons-nous ?

Il y a 1 poste vacant au sein de la direction Finances de la Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale.

Vous êtes engagé en tant qu’Attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant (A101).

Le salaire de départ minimum est de 51.111,35 euros (salaire annuel brut, avec 2 années d’expérience, déjà adapté à l’indice actuel, allocations règlementaires non comprise).

Avantages

• 35 jours de congés annuels
• Un vrai équilibre vie privée – vie professionnelle
• Chèques-repas de 8€/jour presté
• Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation
• Offre de formations étendue
• Possibilité d'obtenir une prime linguistique
• Accessibilité via les transports en commun
• Abonnement dans les transports en communs offerts
• Prime vélo (0.35€/km)
• Horaires flexibles avec une prestation de 38h/semaine
• Possibilité de faire du télétravail (après une période de familiarisation et l’accord du responsable fonctionnel)
• Un environnement de travail agréable au centre de Bruxelles
• Un cadre de travail qui prône l’esprit d’équipe, l’engagement et la qualité : les 3 valeurs fondamentales de Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale

Veuillez retrouver le règlement de sélection sur ici: https://talent.blob.core.windows.net/acquisition-blob/REQ726%20-%20RS.pdf 

Pour postuler, veuillez suivre le lien ci dessous:

https://www.talent.brussels/fr/offres-d-emploi/societe-du-logement-de-la-region-de-bruxelles-capitale-slrb/analyste-financier-mfx

Egalité des chances et Diversité

Nous attachons une grande importance à ce que le personnel des organismes régionaux soit à l’image de la population bruxelloise : multiculturel et varié. Garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tou·tes les candidat·es est donc une évidence. Nous luttons contre les discriminations à l’embauche et favorisons la diversité et l’inclusion au sein des organismes régionaux.

Nous respectons les principes de diversité et d’égalité des chances à toutes les étapes de la sélection. Dans un souci de transparence et d’objectivité, nos processus de recrutement se basent uniquement sur l’évaluation des compétences des candidat·es. Grâce à des procédures neutres et objectives, nous veillons à ce que la couleur de peau, l’ethnie, l’origine, l’âge, le genre, l’orientation sexuelle, les convictions religieuses, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle n’aient aucun impact sur les testings et l’évaluation des futur·es collaborateur·trices.

Les personnes en situation de handicap, de trouble ou de maladie, ainsi que les femmes enceintes ou allaitantes, peuvent bénéficier d’aménagements raisonnables des tests de sélection et des postes de travail.

Si vous avez des questions concernant la politique de diversité, veuillez contacter l'équipe Talent Acquisition : mytalentrecruitment@talent.brussels