Gestionnaire de transactions financières (m/f/x)

La Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale est à la recherche d’un gestionnaire de transactions financières (M/F/X) ! 

Etes-vous prêt à relever le défi ?

En tant que gestionnaire de dossiers vous vous occupez du traitement financier des chantiers dans le cadre des programmes d’investissement des SISP, éventuellement en concertation avec le service patrimoine et la hiérarchie afin de garantir un règlement correct et précis des demandes de fonds venant des SISP.

En tant que personne de contact/conseiller, vous agissez en tant que point de référence pour les clients internes (hiérarch ie, management, autre service que le sien propre) et les clients externes (Société Immobilières de Service Public - SISP) dans un domaine d’expertise spécifique afin de contribuer à un fonctionnement efficace de la mise à disposition des fonds et paiement des entrepreneurs et des différents prestataires de services.

En tant que collaborateur administratif, vous exécutez correctement les tâches administratives selon les règles en vigueur dans le service afin de garantir la disponibilité et la documentation des informations qui sont nécessaires à l’exercice de la fonction.

Vous vous demandez quelles seraient vos missions principales ?

• Vous êtes chargé de réaliser le contrôle comptable et légal relatif à l’utilisation des subsides et avances octroyés aux SISP (Sociétés Immobilières de Service Public)
• Vous assurez le paiement des entrepreneurs et des différents prestataires de services (architectes, ingénieurs en stabilité, ingénieurs en techniques spéciales, coordinateur sécurité et santé, missions PEB, géomètres, avocats, etc.) grâce à un suivi optimal des dossiers ;
• Vous travaillez sous la responsabilité d’un responsable de cellule à qui vous rapportez régulièrement concernant l’état d’avancement de vos activités ;
• Vous informez les SISP en ce qui concerne les directives comptables ;
• Vous contrôlez les pièces justificatives introduites par les SISP ;
• Vous recherchez des améliorations de procédures ;
• Vous suivez les différents dossiers en prenant contact avec les SISP si cela s’avère nécessaire, vous rédigez les courriers et memoranda.

La Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale est une société chaleureuse qui place le bien-être de ses 170 collaborateurs au premier plan, raison pour laquelle elle est labellisée Great Place to Work pour la deuxième année consécutive.
Par son approche innovante et son expertise, la SLRB contribue au développement et à la promotion du logement social en région bruxelloise. Elle accompagne et encourage les 16 sociétés immobilières de service public de la Région en leur proposant des solutions réalisables et inclusives. Par ses nombreux projets de construction, de rénovation, artistiques et sociaux, la SLRB construit aujourd'hui des quartiers où il fait bon vivre et où chacun reçoit sa chance pour améliorer sa qualité de vie.
Le développement durable nous tient particulièrement à cœur. Jour après jour, nous nous engageons à offrir du logement social qualitatif, économiquement viable et socialement équitable à ceux et celles qui en ont besoin. Nous souhaitons trouver une personne impliquée pour qui la mission fait sens.

La direction Finances se compose de 5 cellules : support administratif, Gestionnaires P2, comptabilité, analyse et stratégie financière et expert analyse et processus transversaux. L’équipe se compose d’un directeur , d’une coordinatrice opérationnelle et de 18 collaborateurs.

https://www.slrb-bghm.brussels/fr

1. Diplôme

Vous êtes en possession d’un diplôme de niveau B.

Diplôme de l'enseignement supérieur de 1er cycle (p.ex. graduat, bachelier professionnalisant, candidature, bachelier de transition, brevet de l’enseignement supérieur de premier cycle) délivré par une haute-école, une école de promotion sociale ou une université belge après au moins 2 ou 3 ans d'études.

La liste complète de tous les types de diplômes acceptés dans le cadre de cette sélection figure dans règlement de sélection.

2. Expérience

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la comptabilité de minimum 1 an durant laquelle vous avez accompli au moins 2 des 4 tâches suivantes :
1) Traitement de dossiers administratifs et/ou financiers concernant des projets de construction ;
2) Comptabilisation de factures ;
3) Contrôle de l’application de la réglementation sur les marchés publics ;
4) Utilisation du logiciel SAP (logiciel informatique).

3. Atout

Vous évoluez dans un environnement bilingue, la connaissance du néerlandais est donc un atout.

Retrouvez toutes les informations importantes (diplôme, expérience, compétences, dates clés, …) de cette procédure de sélection dans le règlement de sélection (voir : « Procédure de sélection »).

Que proposons-nous?

Il y a 1 poste vacant dans la direction finances au sein de de la Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale.

Vous êtes engagé en tant qu’assistant (niveau B) avec le barème de traitement correspondant ([B101]).

Le salaire de départ minimum est de 35.932,66 euros (salaire annuel brut, 1 an d’expérience, déjà adapté à l’indice actuel, allocations règlementaires non comprise).

Avantages

• 35 jours de congés par an
• Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme, après avoir passé l'examen du Selor (600 €, 2400 € ou 3200 € par an, non indexés, en fonction du niveau)
• Chèques-repas d’une valeur de €8/jour presté
• Offre de formation étendue
• Possibilité de faire du télétravail (après une période de familiarisation et l’accord du responsable fonctionnel)
• Abonnement STIB gratuit
• Accessibilité via les transports en commun
• Un horaire de 38 heures par semaine avec des horaires de travail flexibles (avec présence obligatoire uniquement entre 9h-11h45 et 14h-16h).
• Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation via l’ASBL Service Social
• Contribution à 100% de l’employeur dans les abonnements de train et/ou de bus (TEC - DE LIJN)
• Prime vélo: 0,24 EUR/km
• Au départ, vous recevrez un pack télétravail : comprenant un ordinateur portable, un smartphone + abonnement, un écran externe, un clavier, une souris d'ordinateur, un casque, un sac à dos pour ordinateur portable,…

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge lorsque les emplois comportent une participation directe ou indirecte à l'exercice de la puissance publique ou que les fonctions ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de l'Etat ou d'autres collectivités publiques
• être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi
• jouir des droits civils et politiques
• être porteur d'un diplôme ou certificat d'études en rapport avec le niveau du grade à conférer.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Vous retrouvez plus d'informations sur la procédure en consultant le règlement de sélection: REQ-728 – Gestionnaire des transactions financières (M/F/X)

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en cliquant ici.

https://www.talent.brussels/fr/offres-d-emploi/societe-du-logement-de-la-region-de-bruxelles-capitale-slrb/gestionnaire-de

Egalité des chances et Diversité

Nous attachons une grande importance à ce que le personnel des organismes régionaux soit à l’image de la population bruxelloise : multiculturel et varié. Garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tou·tes les candidat·es est donc une évidence. Nous luttons contre les discriminations à l’embauche et favorisons la diversité et l’inclusion au sein des organismes régionaux.

Nous respectons les principes de diversité et d’égalité des chances à toutes les étapes de la sélection. Dans un souci de transparence et d’objectivité, nos processus de recrutement se basent uniquement sur l’évaluation des compétences des candidat·es. Grâce à des procédures neutres et objectives, nous veillons à ce que la couleur de peau, l’ethnie, l’origine, l’âge, le genre, l’orientation sexuelle, les convictions religieuses, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle n’aient aucun impact sur les testings et l’évaluation des futur·es collaborateur·trices.

Les personnes en situation de handicap, de trouble ou de maladie, ainsi que les femmes enceintes ou allaitantes, peuvent bénéficier d’aménagements raisonnables des tests de sélection et des postes de travail.

Si vous avez des questions concernant la politique de diversité, veuillez contacter l'équipe Talent Acquisition : mytalentrecruitment@talent.brussels