Éditeurs FR (niveau A) (m/f/x)

L'éditeur participe à l’élaboration des publications et en garantit la qualité linguistique (lisibilité et concordance). Il apporte également un appui à la communication aux médias et participe au développement de la communication interne et externe. Il fournit des conseils quant à la structure, à la présentation et à la diffusion de l’information afin d’améliorer les qualités communicationnelles des documents publiés et d’adapter le message à son destinataire. De ce point de vue, il veille au respect du style de l’institution et contribue à choisir les supports et canaux de diffusion de l’information.

L’éditeur exerce les tâches et responsabilités suivantes :

• Améliorer la lisibilité des documents à publier (articles aux Cahiers, publications spéciales, rapport annuel, communiqués de presse) afin d’adapter le message à son destinataire : rédiger en langage clair, uniformiser la terminologie, (re)structurer l’information, reformuler ou supprimer des parties de texte, conseiller les équipes d’audit quant aux outils visuels les plus adéquats ;
• Vérifier la concordance des versions linguistiques : collationner les traductions françaises avec leurs originaux néerlandais pour assurer la concordance des versions linguistiques durant toute la procédure contradictoire ;
• Éditer : vérifier les épreuves d’imprimerie, la bonne exécution des corrections apportées par l’imprimeur, suivre la diffusion ;
• Communiquer : aider les équipes à rédiger les synthèses et les communiqués de presse qui accompagnent les rapports, suivre les relations avec les médias, formuler des propositions relatives à la stratégie de communication vis-à-vis de la presse ou à l’occasion de la présentation des rapports d’audit en commissions parlementaires ;
• Etc.

La Cour des comptes est une institution indépendante chargée du contrôle externe des recettes et des dépenses des gouvernements pour le compte du pouvoir législatif.

Elle s’efforce d’améliorer le fonctionnement des pouvoirs publics grâce à ses contrôles des administrations et à son évaluation de la mise en œuvre de la politique publique et des résultats atteints.

Le personnel de la Cour des comptes est réparti en 4 niveaux. Le niveau A, qui représente plus de 65 % du cadre du personnel, comprend les fonctions dirigeantes de premier auditeur-directeur et premier auditeur-réviseur, l’auditorat, les éditeurs et les informaticiens. 

Les éditeurs travaillent en équipe ou de manière autonome, au sein d’une cellule des publications, sous l’autorité du collège des directeurs. 

https://www.ccrek.be/fr

Être porteur d’un diplôme de master du domaine 3 (Langues, lettres et traductologie) ou du domaine 5 (Information et communication), conformément au décret de la Communauté française du 7 novembre 2013 définissant le paysage de l’enseignement supérieur et l’organisation académique des études, en ce compris son annexe II.

Conditions de participation détaillées dans le règlement du concours.

• Un salaire minimum de 5.791,28 euros brut/mois (augmenté en fonction de votre expérience) ;
• De nombreux avantages tels que la gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail, une indemnité vélo et des infrastructures adaptées aux cyclistes, des indemnités de télétravail, des titres-repas, une allocation de scolarité, une assurance hospitalisation familiale gratuite, etc. ;
• Prestations de 37 heures par semaine - horaire variable ;
• 36 jours de congé annuel de vacances (et fermeture entre Noël et Nouvel An) ;
• Télétravail ;
• Facilement accessible en transport en commun (près des gares de Bruxelles-Central et Bruxelles-Luxembourg) ;
• Large offre de formations internes et participation à des journées d’études ou à des séminaires.

1/ Présélection

Si le nombre d'inscriptions le justifie, une présélection des candidats sera organisée de manière à limiter à 25 le nombre de participants à la première épreuve du concours.

Les critères ci-après seront pris en considération par le jury interne chargé de la présélection :

• correspondance du diplôme du candidat au profil dressé au point 2 du règlement ;
• expérience professionnelle antérieure pertinente, acquise postérieurement à l’obtention du diplôme de master requis pour participer à la présente sélection (la pertinence étant appréciée au regard de la description de fonction reprise dans le règlement) ;
• toute autre aptitude et formation en rapport avec la fonction à exercer.

2/ Première épreuve : épreuve technique écrite

Cette épreuve, réalisée sur ordinateur, sera organisée dans les locaux de Travaillerpour.be en principe le samedi 17 mai 2025 et sera scindée en deux parties.

1. Partie 1 : compétences rédactionnelles

Cette partie durera 4 heures maximum.

Elle aura pour but d’apprécier les capacités des candidats à synthétiser, rédiger et communiquer sur la base d’un document ayant trait à l’un des principaux domaines d’activités de la Cour des comptes (droit, finances publiques, gestion ou audit financier).

Elle consistera à réécrire en langage clair un texte administratif en un rapport à l’intention d’une assemblée législative, groupe-cible des rapports de la Cour des comptes ainsi qu’à rédiger la synthèse de ce même rapport.

La grammaire, l’orthographe, la syntaxe et la ponctuation seront également évaluées.

Elle sera notée sur 60 points, répartis comme suit :

• reformulation du texte : 45 points ;
• rédaction de la synthèse : 15 points.

Pour réussir, les candidats devront obtenir au moins 50 % des points pour chacun des critères.

2. Partie 2 : compétences linguistiques

Cette partie durera 1 heure 30 maximum.

Elle aura pour but d’évaluer la connaissance du français et la connaissance de la terminologie propre aux domaines d’activité de la Cour des comptes (précision du vocabulaire, correction du style, grammaire et orthographe). Elle permettra aussi d’évaluer la capacité à établir correctement la concordance des versions française et néerlandaise (fidélité au texte original). 

Elle consistera à vérifier la concordance d’un texte traduit en français avec l’original rédigé en néerlandais et à corriger le texte traduit, ainsi qu’à traduire en français un communiqué de presse rédigé en néerlandais.

Elle sera notée sur 30 points, répartis comme suit :

• vérification de la concordance entre les versions française et néerlandaise : 20 points ;
• traduction en français : 10 points.

Pour réussir, les candidats devront obtenir au moins 50 % des points pour chacun des critères.

Les candidats qui auront réussi chaque partie de l’épreuve écrite technique (compétences rédactionnelles et compétences linguistiques) et qui auront obtenu globalement au moins 60 % des 90 points attribués seront repris dans un classement.

Seront déclarés admissibles à la deuxième épreuve les 10 candidats premiers classés. Les candidats ayant obtenu le même nombre de points que le 10e des candidats premiers classés seront également admis à participer à la deuxième épreuve.

3/ Deuxième épreuve : entretien en néerlandais

La deuxième épreuve se déroulera dans les locaux de la Cour des comptes, en principe le mardi 24 ou le mercredi 25 juin 2025 ; elle aura lieu le même jour que l’entretien (troisième épreuve – ci-dessous).

Elle durera environ un quart d’heure.

Elle consistera en un entretien en néerlandais dans le but de vérifier les capacités d’expression orale et de compréhension à l’audition en néerlandais des candidats.

Elle sera notée sur 10 points.

Pour réussir cette épreuve, les candidats devront obtenir au moins 60 % des points.

4/ Troisième épreuve : entretien en français

1. Partie 1 : test informatisé préalable

La partie 1 s’effectuera en ligne dans les jours qui précèdent l’entretien ; elle durera environ une heure.

Elle consistera en un test de personnalité informatisé. Les réponses fournies à ce test ne constituent pas une sélection. Tout comme les données biographiques reprises dans le formulaire d’inscription, elles pourront servir d’information au jury de la partie 2 de la troisième épreuve et seront traitées confidentiellement par celui-ci.

2. Partie 2 : entretien

La partie 2 se déroulera dans les locaux de la Cour des comptes, en principe le mardi 24 ou le mercredi 25 juin 2025 ; elle durera environ une demi-heure.

Elle consistera en un entretien en français ayant pour objectif de vérifier la concordance du profil des candidats avec les caractéristiques spécifiques de la fonction ainsi que la motivation et l’intérêt qu’ils manifestent pour ce domaine d’activité.

L’entretien sera noté sur 50 points. 

Pour réussir cette épreuve, les candidats devront obtenir au moins 60 % des points. 

Les candidats ayant réussi l'ensemble des épreuves de sélection seront déclarés lauréats du concours. Le classement des lauréats s’effectuera compte tenu de leurs résultats à l’ensemble des épreuves de la procédure de sélection ainsi que, le cas échéant, des dispositions du statut du personnel de la Cour des comptes. 

À égalité de points, la priorité sera accordée au lauréat ayant obtenu le meilleur résultat à l’épreuve écrite technique, et, ensuite, au candidat ayant obtenu le plus de points à la première partie de cette épreuve (compétences rédactionnelles).

S’ils ne sont pas immédiatement appelés en service, les lauréats seront admis dans une réserve de recrutement qui restera valable deux ans.

Le formulaire d’inscription spécifique au présent concours (disponible sur le site internet de la Cour des comptes) doit être impérativement utilisé. 

Ce formulaire d’inscription doit être complété électroniquement et signé et accompagné d’une copie du diplôme requis pour participer au concours (il n’est pas nécessaire qu’elle soit certifiée conforme) ; si le diplôme n’est pas disponible, les candidats joindront une attestation mentionnant la réussite de toutes les épreuves (y compris le travail de fin d’études) et l’obtention du titre requis. Les candidats ayant complété leur formulaire de manière manuscrite verront leur candidature déclarée irrecevable. 

Ce formulaire doit être envoyé par courrier électronique à l'adresse : recrutements@ccrek.be avec l’objet « 2025/EDIT » au plus tard le 16.03.2025 à 23 heures 59 (date et heure du courriel faisant foi).

https://www.ccrek.be/fr/emploi/editeurs-fr

Le (la) candidate souffrant d’un handicap, d’un trouble d'apprentissage ou d’une maladie nécessitant des aménagements raisonnables lors de la réalisation des tests de sélection doit suivre la procédure prévue sur le site de Travaillerpour.be pour en bénéficier : Travaillerpour.be - égalité des chances