Informaticien/informaticienne (m/f/x)

L’informaticien collabore au sein d’une équipe et est encadré par un ou plusieurs responsables. Il peut également être amené à travailler de façon autonome avec des membres des directions opérationnelles et rend compte à son responsable.

L’informaticien est impliqué dans le co-développement et la maintenance d'applications système.

Il assure la maintenance opérationnelle des bases de données et de l'environnement Microsoft Azure et collabore à des tâches de différentes natures en rapport avec la gestion de l’infrastructure informatique.

Par ordre d'importance, les tâches confiées sont les suivantes :

• Co-développement d'applications système en cours de réalisation et maintenance des applications existantes. Ces applications sont étroitement liées au fonctionnement du réseau ;
• Cogestion, poursuite du développement technique et publication du contenu fourni sur le site web de la Cour des comptes ;
• Cogestion et développement des environnements de bases de données, à savoir production, acceptation, test et développement.
• Cogestion de l’environnement Microsoft Azure. L’environnement Microsoft Azure suit les principes d’architectures de landing zone, et est déployé au moyen de code Bicep.
• L’informaticien peut être amené à participer à des tâches variées : rédaction d’analyses de risques, d’analyses d’impact, rédaction de directives par rapport à l’adoption d’une technologie, recherche et évaluation de solutions par rapport à un besoin de la Cour des comptes, politique de sécurité, gestion de la qualité, rédaction de cahiers spécial des charges, rédaction de notes, etc.

Plus d'informations sur la fonction: 

M. Bart Vermoesen

Premier-auditeur-réviseur (chef du service d’infrastructure IT)

Tel : 02 551.84.90

E-mail: VermoesenB@ccrek.be

Mission de la Cour des comptes

La Cour des comptes est une institution indépendante chargée du contrôle externe des recettes et des dépenses des gouvernements pour le compte du pouvoir législatif.

Elle s’efforce d’améliorer le fonctionnement des pouvoirs publics grâce à ses contrôles des administrations et à son évaluation de la mise en œuvre de la politique publique et des résultats atteints.

La Cour des comptes contrôle de manière indépendante les recettes et les dépenses de l’État fédéral, des communautés, des régions, des organismes publics qui en dépendent ainsi que des provinces.  Elle assiste les assemblées parlementaires et les conseils provinciaux dans l’exercice du contrôle de la perception et de l’utilisation des deniers publics. 

Organisation de la Cour des comptes

La Cour des comptes est un collège composé de douze membres, assisté par un corps de fonctionnaires.  La Cour nomme et révoque les membres de son personnel.

L’organigramme comprend dix directions, à savoir deux directions d’appui horizontales (D1 et D2) et huit directions opérationnelles (D3 à D10).  Celles-ci sont chargées du contrôle des organismes fédéraux et des entités fédérées et réparties en deux piliers : un pilier « audit financier » et un pilier « audit thématique ».

Les services informatiques font partie de la direction d’appui D2 et se composent du service d'infrastructure IT et du service de développement IT.

Le service d'infrastructure IT est divisé en trois équipes :

• Gestion des réseaux et des systèmes ;
• Support informatique ;
• Applications système : gestion et programmation d'outils étroitement liés au fonctionnement technique du réseau et gestion, installation et configuration des bases de données Microsoft SQL Server.

Le service de développement IT est responsable du développement et de la maintenance des systèmes informatiques utilisés par les autres directions dans leurs activités de contrôle et d’appui. La maintenance comprend les adaptations aux nouvelles réglementations, la compilation de statistiques, les améliorations, les corrections et les migrations vers de nouvelles versions des systèmes de bases de données et de langages informatiques.

Le personnel de la Cour des comptes est réparti en 4 niveaux. Le niveau A, qui représente près de 65 % du cadre du personnel, comprend les fonctions dirigeantes de premier auditeur-directeur et premier auditeur-réviseur, l’auditorat, les éditeurs et les informaticiens. Le niveau B comprend les contrôleurs, les techniciens et les programmeurs. Les collaborateurs des niveaux C et D effectuent des tâches d’appui.

Davantage d’informations sont disponibles sur le site internet de la Cour des comptes

Conditions de participation :

Sont admis à participer au concours de recrutement les candidats qui satisfont, à la date de clôture des inscriptions (le 30.10.2024), aux conditions ci-après :

• être Belge ;
• être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
• jouir des droits civils et politiques ;
• pour les candidats masculins, avoir satisfait aux lois sur la milice ;
• être porteur :
  • d’un diplôme de master (délivré par un établissement universitaire ou par une haute école) :
    • en sciences informatiques ;
    • en architecture des systèmes informatiques ;
    • en sciences de l'ingénieur industriel, orientation informatique ;
    • ingénieur civil en informatique ;
    • ingénieur civil en informatique et gestion.

 OU

• d’un diplôme de master (tous domaines confondus) ET d’une expérience professionnelle pertinente d'au moins deux ans dans le domaine informatique, entièrement acquise postérieurement au 1.10.2019.

Compétences techniques :

L’informaticien démontre impérativement une bonne connaissance :

• de programmation orientée objet et langages de programmation (de préférence Microsoft C#) ;
• des modèles de conception et d'architecture (par exemple : MVC) ;
• des technologies web (Web API, REST, ...) ;
• d’un environnement de gestion du code source (de préférence Microsoft Azure DevOps).

L’informaticien démontre en outre une connaissance de base :

• des techniques de modélisation ;
• des bases de données : modélisation, conception, normalisation, optimisation, etc ;
• de SQL ;
• de Microsoft Azure  (comme indication : la Cour des comptes utilise actuellement une landing zone basée sur une architecture « hub and spoke ») ;
• du scripting, de préférence en PowerShell ;
• de la sécurité informatique (par exemple gestion des certificats).

Les connaissances suivantes constituent une plus-value dans le processus de sélection :

• le framework CSLA .NET ;
• le langage Bicep ;
• le protocole OAuth ;
• Microsoft PowerBI.

 Les expériences suivantes constituent également un atout dans le processus de sélection : 

• expérience dans la réalisation d'une migration d’applications basées sur, de préférence, Microsoft SQL Server vers Microsoft Azure ;
• optimisation des coûts dans Microsoft Azure ;
• renforcement de la sécurité dans Microsoft Azure.

Ces compétences devront être, dans la mesure où elles ne sont pas présentes ou ne le sont que de façon limitée, acquises et/ou mises à jour rapidement après l’entrée en service par la formation (interne ou externe) ou l’autoformation.

Rémunération et avantages

Au 1er octobre 2024, un informaticien bénéficie d’un traitement de départ mensuel brut indexé de 5.791,28 euros minimum. 

L’étendue et la nature de l’expérience professionnelle acquise dans un service public, l’enseignement, le secteur privé ou en tant qu’indépendant, déterminent le montant définitif du traitement de départ.  Le traitement de départ mensuel brut indexé augmente, par tranche de deux ans d’expérience professionnelle prise en considération, de 260,09 euros pour les douze premières années d’expérience professionnelle antérieure valorisée et de 173,39 euros pour les douze années suivantes. L’expérience professionnelle acquise dans le secteur privé peut être prise en considération à hauteur de 10 ans maximum dans la mesure où cette expérience est reconnue par la Cour comme directement utile à l’exercice de la fonction.

Pendant la carrière à la Cour des comptes, des augmentations biennales sont octroyées sur la base de l’ancienneté acquise.

Un chef informaticien en fin de carrière perçoit un traitement mensuel brut indexé de 10.160,75 euros maximum.

Par ailleurs, outre le pécule de vacances et l’allocation de fin d’année, la Cour des comptes accorde aux membres de son personnel des avantages complémentaires :

• gratuité des déplacements en transports en commun du domicile au lieu de travail ;
• indemnité vélo (et infrastructures adaptées aux cyclistes) ;
• indemnités de télétravail ;
• titres-repas ;
• allocation de scolarité ;
• assurance hospitalisation familiale gratuite ;
• avantages délivrés par un service social ;
• etc.

Il est possible de bénéficier d’une prime de connaissances linguistiques (néerlandais, allemand).

Environnement de travail

Les membres du personnel travaillent 37 heures par semaine, selon une organisation du travail fondée sur l’autonomie et la responsabilité. Ils disposent d’une grande liberté pour répartir leur travail entre le télétravail (possibilité de plusieurs jours par semaine) et une présence régulière à la Cour des comptes.

Les prestations à temps partiel sont possibles après l’accomplissement du stage. 

Ils bénéficient d’un régime de congés attractif (comportant notamment 36 jours de congé annuel de vacances en début de carrière).

Diverses activités sont organisées au sein de la Cour des comptes par son Amicale et son Cercle sportif. La Cour des comptes dispose également d’une salle de sport.

La Cour des comptes est facilement accessible en transport en commun (près des gares de Bruxelles-Central et de Bruxelles-Luxembourg).

À côté d’un programme de formation spécifiquement conçu pour les stagiaires, les membres du personnel sont encouragés à suivre des formations tout au long de leur carrière. En plus d’une large offre de formations internes, ils peuvent participer à des journées d’études ou à des séminaires. Ils peuvent accéder à des facilités leur accordant une intervention financière et un congé de formation lorsqu’ils suivent une formation externe de longue durée.

1. Présélection

Si le nombre d'inscriptions le justifie, une présélection des candidats sera organisée de manière à limiter à 10 le nombre de participants à l’épreuve technique du concours, décrite au point 2.  Les candidats ayant obtenu le même nombre de points que le 10e des candidats premiers classés seront tous également admis à participer à la première épreuve du concours. Les résultats de la présélection seront communiqués au moins 7 jours avant cette épreuve.

Les critères ci-après seront pris en considération par le jury interne chargé de la présélection :

• correspondance du diplôme du candidat au profil dressé au point 2 du règlement;
• expérience professionnelle antérieure pertinente ;
• toute autre aptitude et formation en rapport avec la fonction à exercer.

Le jury interne effectuera la présélection sur la base des formulaires d'inscription remplis par les candidats et des éventuels documents probants y annexés (attestation délivrée par un employeur, copie d’un contrat de travail, copie d'un diplôme ou d’un certificat linguistique, etc.).  Les éléments non avérés ou non fiables ne seront pas pris en considération par le jury interne.

2. Première épreuve – obligatoire : épreuve technique

Cette épreuve sera organisée dans les locaux de la Cour des comptes, en principe le samedi 23 novembre 2024.  Elle durera une heure et demi environ (quarante-cinq minutes de préparation et quarante-cinq minutes de test).

L’épreuve technique consistera en questions de nature théorique ou en cas pratiques ayant pour but d’apprécier les capacités des candidats à appliquer leurs connaissances techniques, nécessaires à la fonction décrite au point 2 du règlement. Le candidat disposera d’un temps de préparation, et l’épreuve sera ensuite réalisée oralement devant un jury constitué d’experts.   

Elle sera notée sur 120 points. Pour réussir cette épreuve, les candidats devront obtenir au moins 72 points.

3. Deuxième épreuve – facultative : épreuve linguistique orale

L’épreuve linguistique orale est destinée à vérifier la connaissance passive du néerlandais des candidats.

Elle se déroulera dans les locaux de la Cour des comptes, en principe dans le courant de la première quinaine du mois de décembre 2024, le même jour que l’entretien visé au point 4.

Cette épreuve, d'une durée de 15 minutes, consistera en une discussion sur le contenu d’un texte rédigé en néerlandais, traitant d’actualité ou d’informatique ; des questions seront posées en néerlandais, auxquelles les candidats pourront répondre en français.

Les candidats bénéficieront de 15 minutes de préparation pour prendre connaissance du texte.

L’usage du dictionnaire sera proscrit tant au cours de la préparation que pendant l’épreuve.

L’épreuve sera notée sur 40 points. Pour réussir cette épreuve, les candidats devront obtenir au moins 24 points. 

Cette épreuve n’étant ni obligatoire ni éliminatoire, elle ne conditionne pas l’admission à la troisième épreuve. Le résultat obtenu entre en ligne de compte uniquement pour effectuer le second classement des lauréats.

L’inscription à cette épreuve doit être faite dans le formulaire d’inscription et sera confirmée au plus tard lors de la première épreuve obligatoire.

4.Troisième épreuve – obligatoire : entretien

4.1. Partie 1 : test informatisé préalable

La partie 1 s’effectuera en ligne, en principe dans le courant de la dernière semaine du mois de novembre 2024 ; elle durera environ une heure.

Elle consistera en un test de personnalité informatisé. Les réponses fournies à ce test ne constituent pas une sélection. Tout comme les données biographiques reprises dans le formulaire d’inscription, elles serviront d’information aux membres du jury de la partie 2 de la troisième épreuve et seront traitées confidentiellement par celui-ci.

4.2. Partie 2 : entretien

La partie 2 se déroulera dans les locaux de la Cour des comptes, en principe dans le courant de la première quinzaine du mois de décembre 2024 ; elle durera environ une demi-heure.

Elle consistera en un entretien ayant pour objectif de vérifier la concordance du profil des candidats avec les caractéristiques spécifiques de la fonction ainsi que la motivation et l’intérêt qu’ils manifestent pour ce domaine d’activité.

L’entretien sera noté sur 80 points. Pour réussir cette épreuve, les candidats devront obtenir au moins 48 points.

5. Classement final des lauréats

Les candidats ayant été reçus aux deux épreuves obligatoires de la procédure de sélection seront déclarés lauréats du concours, qu’ils aient ou non réussi l’épreuve facultative.

Deux classements seront effectués :

• le premier concernant tous les lauréats du concours ;
• le deuxième concernant uniquement les lauréats du concours ayant en outre réussi l’épreuve facultative ;

Les lauréats ayant réussi l’épreuve facultative  seront donc repris dans deux classements (le classement concernant tous les lauréats du concours ET le classement concernant les lauréats du concours qui ont réussi l’épreuve facultative).

 Il sera fait appel aux différents classements en fonction des besoins et nécessités du service

S’ils ne sont pas immédiatement appelés en service, les lauréats seront admis dans une ou deux réserves de recrutement qui resteront valables deux ans.

Le formulaire d’inscription spécifique au présent concours doit être impérativement utilisé.  Disponible sur le site internet de la Cour des comptes, il doit être dûment complété et signé et accompagné d’une copie du diplôme requis pour participer au concours (il n’est pas nécessaire qu’elle soit certifiée conforme) ; si le diplôme n’est pas encore disponible, les candidats joindront une attestation mentionnant la réussite de toutes les épreuves (y compris le travail de fin d’études) et l’obtention du titre requis.

L’expérience professionnelle utile requise le cas échéant pour participer au concours  sera détaillée au point 3 du formulaire d’inscription. Les documents probants devront être fournis au plus tard au moment de l’entrée en service et conditionneront la prise de fonction effective.

Les membres du personnel de la Cour des comptes participant au concours sur la base de l’article 49 du statut du personnel doivent indiquer sur leur formulaire d’inscription qu’ils sont dispensés de diplôme.

Le formulaire signé et scanné et ses annexes sont à transmettre exclusivement par courrier électronique à l'adresse recrutements@ccrek.be avec l’objet « 2024/INF ».

Un accusé de réception de la candidature sera envoyé automatiquement.

La clôture des inscriptions est fixée au 30.10.2024 à 23 heures 59.

Toute candidature qui serait incomplète, qui ne respecterait pas l’ensemble des prescriptions énoncées ci-avant ou qui serait envoyée hors délai sera considérée comme nulle et fera l’objet d’une procédure de rejet.

https://www.ccrek.be/fr/travailler-a-la-cour-des-comptes

Le (la) candidate souffrant d’un handicap, d’un trouble d'apprentissage ou d’une maladie nécessitant des aménagements raisonnables lors de la réalisation lors des tests de sélection doit suivre la procédure prévue sur le site de Travaillerpour.be pour en bénéficier : Travaillerpour.be - égalité des chances