Contrôleur des subsides (m/f/x)

Vous portez un réel intérêt pour le contrôle comptable et l’administration et vous êtes à la recherche d’un nouveau défi ?

Vous possédez un diplôme de bachelier à orientation économique ?

Vous êtes peut être le contrôleur des subsides qu’Innoviris recherche.

En tant qu'assistant(e) contrôleur des subsides, vous êtes assigné(e) à la cellule de contrôle des subsides d'Innoviris. Vous collaborez harmonieusement avec les autres membres de votre cellule et en parfaite coordination avec les autres cellules d’Innoviris. Vous travaillez sous la supervision d'un(e) manager de cellule à qui vous faites régulièrement rapport sur l'avancement de vos tâches.

Vos tâches sont diversifiées : tâches de contrôle comptable et tâches administratives :

Tâches de contrôle comptable :

• Vous suivez les dossiers financiers des entreprises, des organismes académiques et des institutions de recherche subventionnés ;
• Vous maintenez des contacts réguliers avec les bénéficiaires et suivez les rappels pour les documents manquants ;
• Vous informez les bénéficiaires des subventions des directives comptables ;
• Vous vérifiez les rapports financiers et les pièces justificatives des bénéficiaires ;
• Vous effectuez les liquidations sur la base de la vérification des notes de créance
• Vous préparez les documents nécessaires pour le paiement aux bénéficiaires.
• Vous effectuez des contrôles sur place.

Tâches administratives :

• Vous assistez le responsable de la cellule dans la recherche d'améliorations des procédures financières et administratives;
• Vous assurez la gestion des informations et rédigez les documents nécessaires à l'exercice de votre fonction;
• Vous identifiez et signalez les problèmes et proposez des solutions;
• Vous respectez la confidentialité des informations traitées.

Innoviris est l'organisme public qui finance et soutient la recherche et l'innovation dans la Région de Bruxelles-Capitale. La région de Bruxelles est confrontée à d'énormes défis sociétaux en matière de mobilité, de santé, de climat, de cohésion sociale et de transition économique. Nous soutenons les petites et grandes entreprises, les centres de recherche et le secteur non marchand dans le développement de solutions créatives pour la région de demain, pour le bien-être et la prospérité de chaque bruxellois.e.

Site web: Innoviris

1. Diplôme

Vous êtes en possession d’un diplôme de niveau B :

Diplôme de l'enseignement supérieur de 1er cycle (p.ex. graduat, bachelier professionnalisant, candidature, bachelier de transition, brevet de l’enseignement supérieur de premier cycle) délivré par une haute-école, une école de promotion sociale ou une université belge après au moins 2 ou 3 ans d'études dans l’un des domaines suivants :

• Sciences économiques
• Sciences de gestion
• Sciences commerciales
• Sciences administratives
• Comptabilité

2. Expérience

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

3. Atout(s)

• La connaissance de la deuxième langue nationale est un atout.
• Vous avez une bonne connaissance relative aux principes généraux et réglementaires de la gestion comptable et budgétaire dans les organismes publics bruxellois.
• Vous avez une connaissance de base des ordonnances relatives à Innoviris.Retrouvez toutes les informations importantes (diplôme, expérience, compétences, dates clés, …) de cette procédure de sélection dans le règlement de sélection (voir : « Procédure de sélection ».

Il y a 1 poste vacant au sein de la cellule du contrôle des subsides d’Innoviris.

Vous êtes engagé en tant qu’assistant (niveau B) avec le barème de traitement correspondant (B101).
Le salaire de départ minimum est de 34.260,81 euros (salaire annuel brut, sans expérience, déjà adapté à l’indice actuel, allocations règlementaires non comprise).

Avantages

• 35 jours de congés par an
• Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme, après avoir passé l'examen du Selor (600€, 2400 € ou 3200 € par an, non indexés, en fonction du niveau)
• Chèques-repas d’une valeur de €8/jour presté
• Offre de formation étendue
• Possibilité de faire du télétravail (après une période de familiarisation et l’accord du responsable fonctionnel)
• Abonnement STIB gratuit
• Accessibilité via les transports en commun
• Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
• Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation via l’ASBL Service Social
• Contribution à 100% de l’employeur dans les abonnements de train et/ou de bus (TEC - DE LIJN)
• Prime vélo: 0,35 EUR/km

Conditions d’affectations

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• Être belge lorsque les emplois comportent une participation directe ou indirecte à l'exercice de la puissance publique ou que les fonctions ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de l'Etat ou d'autres collectivités publiques
• Les citoyens revêtus d'une nationalité autre que belge et non ressortissants de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen sont admissibles, dans les services du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale et des personnes morales de droit public qui en dépendent, aux emplois civils qui ne comportent pas de participation directe ou indirecte à l'exercice de la puissance publique ou aux fonctions qui n'ont pas pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de l'Etat ou des autres collectivités publiques.
• Si vous posez votre candidature dans une langue autre que celle de votre diplôme, vous devez avoir le certificat linguistique Article 7 correspondant à votre diplôme.
• Être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi
• Jouir des droits civils et politiques
• Être porteur d'un diplôme ou certificat d'études en rapport avec le niveau du grade à conférer.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Veuillez retrouver notre règlement de sélection via ce lien.

Pour postuler, veuillez cliquer ici

https://www.talent.brussels/fr/offres-d-emploi/innoviris/controleur-des-subsides-mfx-613077

Nous attachons une grande importance à ce que le personnel des organismes régionaux soit à l’image de la population bruxelloise : multiculturel et varié. Garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tou·tes les candidat·es est donc une évidence. Nous luttons contre les discriminations à l’embauche et favorisons la diversité et l’inclusion au sein des organismes régionaux.

Nous respectons les principes de diversité et d’égalité des chances à toutes les étapes de la sélection. Dans un souci de transparence et d’objectivité, nos processus de recrutement se basent uniquement sur l’évaluation des compétences des candidat·es. Grâce à des procédures neutres et objectives, nous veillons à ce que la couleur de peau, l’ethnie, l’origine, l’âge, le genre, l’orientation sexuelle, les convictions religieuses, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle n’aient aucun impact sur les testings et l’évaluation des futur·es collaborateur·trices.

Les personnes en situation de handicap, de trouble ou de maladie, ainsi que les femmes enceintes ou allaitantes, peuvent bénéficier d’aménagements raisonnables des tests de sélection et des postes de travail.

Si vous avez des questions concernant la politique de diversité, veuillez contacter l'équipe Talent Acquisition : mytalentrecruitment@talent.brussels