1 poste statutaire et 2 postes contractuels francophones d'inspecteur-auditeur (m/f/x)

L’Autorité de protection des données (ci-après APD) procèdera dans le courant du mois de septembre 2024 au recrutement d’1 agent statutaire francophone inspecteur-auditeur et de 2 agents contractuels francophones inspecteur-auditeur pour son Service d’Inspection (2024 A1/3/F).

Le Service d'Inspection est « l'organe d'enquête » de l'Autorité de l’APD. Cela signifie qu'il est chargé d'examiner les plaintes relatives à la législation en matière de données à caractère personnel ainsi que les indices d'infractions à cette législation. En vertu de la loi du 3 décembre 2017, le Service d’Inspection dispose de collaborateurs propres, de possibilités d'enquête, d'une carte de légitimation et fonctionne selon une procédure.

Les conditions de nomination et d’engagement doivent être remplies au plus tard le 1 août 2024.

Objectif de la fonction

L’inspecteur-auditeur contribue aux tâches essentielles du Service d’Inspection au sein de l’APD (https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/l-autorite/organisation).

Tâches principales

• Rédiger des procédures, des instructions, des notes et déterminer le mode d'exécution d'enquêtes d'inspection et d'audits.
• Contribuer à l'approche stratégique de la protection des données en vue de la prévention et de la détection.
• Participer à la surveillance dans le cadre d'actions d'inspection et d'audit et à l'amélioration du fonctionnement (de la collaboration), de la communication et des procédures internes.
• Coordonner, soutenir et, le cas échéant, réaliser de manière indépendante des audits et des inspections complexes en Belgique et à l'étranger pour le compte de l'APD.

• Établir des rapports d'enquêtes d'inspection, d'audits, de constatations et d'éventuelles tendances et formuler des recommandations en fonction des audits (généralement dans sa langue maternelle mais l’anglais n’est pas à exclure).
• Veiller de manière générale à l'image et à la réputation de l'APD. La participation à des projets transversaux au sein de l'APD peut également en faire partie.

• Dispenser des formations internes et, le cas échéant, externes.
• Analyser des situations complexes au niveau des enquêtes en vue d'améliorer en permanence la méthodologie d'enquête employée, en prêtant également attention à l'amélioration des processus de travail internes.
• Mener des inspections et des audits quotidiens, et ce tant sur la base de la réglementation nationale que sur la base de la réglementation internationale en la matière (que ce soit à titre individuel ou en tant que membre d'une équipe (internationale)).
• Encadrer et coacher les collègues inspecteurs, notamment en organisant une concertation au sujet de leurs activités, idées et propositions.

L’APD est un organe indépendant chargé de veiller au respect des principes fondamentaux de la protection des données à caractère personnel.

Pour de plus amples informations, voir : https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/l-autorite.

L'APD dispose d'un cadre organique de 93 collaborateurs.

https://www.autoriteprotectiondonnees.be

Connaissances et compétences spécifiques :

De quelles compétences, connaissances et expériences doit disposer le titulaire de la fonction ?

• Être titulaire d'un master ou d'une licence ;
• Disposer d’une bonne connaissance (de base) de la réglementation internationale et nationale en matière de traitement de données à caractère personnel ;
• Disposer des connaissances de base en sécurité de l'information ;
• Avoir une bonne connaissance de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et Powerpoint) ;
• Disposer d’une grande capacité de synthèse et d’analyse ;
• Être proactif (proactive) et avoir un esprit orienté solution ;
• Travailler de manière structurée ;
• Respecter la confidentialité ;
• Une habilitation de sécurité peut être demandée.

 
Atouts :

• Une attestation de réussite d’une formation en forensic auditing d’au moins 90 h (par exemple une Masterclass Fraud Auditing (MCFA)) et/ou une reconnaissance en qualité de Registered Fraud Auditor (IFA) ou de Certified Fraud Examiner (ACFE) ;
• Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine des activités d'audit (audit interne ou ICT, contrôle interne ou externe, conformité et gestion des risques) et/ou la réalisation d'enquêtes d'établissement des faits ;
• Une expérience en tant que délégué à la protection des données ou dans une fonction liée à la protection des données ;
• Des certificats pertinents concernant la protection des données et de la vie privée (ex. CIPP/E, CIPM, etc.) ou être disposé(e) à les obtenir ;
• Avoir une bonne connaissance active de la deuxième langue nationale et de l'anglais ;
• Une expérience de la technologie IT, des systèmes d’information et des processus opérationnels.

Vous êtes engagé(e) dans le rôle linguistique francophone au grade de conseiller-adjoint (niveau A) avec le barème correspondant A1. échelle barémique A1 : 28.421 – 41.841 EUR (100 %) - Indexé (2,0807) : 59.136 – 87.059 EUR.

Avantages :

• Assurance hospitalisation gratuite ;
• Indemnité de déplacement ou abonnement gratuit pour les déplacements domicile-lieu de travail en transport public ;
• Allocation de scolarité ;
• Allocation linguistique ;
• Possibilité de télétravail ;
• Titres-repas ;
• Accès au restaurant du personnel de la Chambre ;
• Accès gratuit à la salle de sport de la Chambre.

Une présélection sur la base des dossiers de candidatures reçus sera effectuée. Les candidats correspondant au mieux au profil recherché seront conviés. Les épreuves sont organisées par une commission d’examen composée d’au moins trois personnes.

En fonction du nombre de candidatures reçues et présélectionnées, l’APD se réserve le droit d’organiser une pré-épreuve éliminatoire sous la forme d’un test à choix multiples.  Cette pré-épreuve éliminatoire sera cotée sur 20 points.  Il faut obtenir un minimum de 12 points sur 20 pour être admis à l’épreuve de connaissance de la matière pour compétences génériques et spécifiques.

En fonction du nombre de candidats ayant réussi cette pré-épreuve éliminatoire, l’APD se réserve le droit de n’inviter à l’épreuve orale de connaissance de la matière pour les compétences génériques et spécifiques que les 10 meilleurs candidats ayant obtenu le plus haut score.

L’épreuve de connaissance de la matière se composera d’un entretien oral précédé d’une préparation écrite et sera cotée sur 20 points.  Le candidat devant obtenir 12 points pour être reçu.

L’épreuve orale visant à vérifier si le candidat possède les compétences génériques et spécifiques requises portera sur la conformité au profil préalablement défini. 

A l’issue des épreuves, un procès-verbal établissant, le cas échéant le classement des candidats et mentionnant le résultat obtenu par chaque candidat est dressé. Le classement comprend trois groupes : A = apte et réussi, B = moins apte et réussi, C = inapte et/ou échoué. S’il y a lieu, au sein de chaque groupe, un classement final est établi en fonction du nombre total de points obtenus. En cas d’ex-aequo au sein d’un même groupe, le jury établira un nouveau classement sur base des qualifications propres à chaque candidat.

Les listes de réserve statutaire et contractuelle restent valable 1 an (renouvelable par 6 mois au maximum 2 fois).

Il est à noter que les listes de réserve constituées pourraient être également consultées et utilisées pour d’autres postes contractuels au sein de l’Autorité de protection des données.

DATE LIMITE D’INSCRIPTION : Mardi 6 août 2024.

L’inscription se fait, sous peine de non-recevabilité, exclusivement par e-mail en mentionnant le numéro de référence de l’examen (2024 A1/3/F), adressé à l’adresse e-mail suivante : HR@apd-gba.be. Un accusé de réception vous sera envoyé.

La candidature est uniquement recevable à condition que :

• Le numéro de référence de l’examen soit clairement mentionné dans l’e-mail de candidature ;
• Une copie des certificats d’études, diplômes ou attestations requis pour le profil de fonction soit envoyée. Il doit également transparaître dans ces documents que le candidat peut être inscrit sur le rôle linguistique concerné par le présent appel à candidatures (Pour de plus amples informations, voir : https://travaillerpour.be/fr/postuler/comment-postuler/diplome-etranger-ou-dans-une-autre-langue) ;
• Un curriculum vitae rédigé dans la langue de la fonction à laquelle vous postulez soit envoyé ;
• Une note distincte soit envoyée, dans laquelle transparaît clairement et de manière argumentée votre motivation pour la fonction à pourvoir et reprenant des explications de votre expérience professionnelle. Cette note doit être rédigée dans la langue de la fonction pour laquelle vous postulez.

Si au moins une des conditions de recevabilité susmentionnées n’est pas remplie, la candidature sera rejetée.

De plus amples explications peuvent être obtenues en adressant un e-mail à HR@apd-gba.be.

La description de fonction et le règlement d’examen peuvent également être consultés sur le site Internet de l’APD.

https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/l-autorite/offres-d-emploi.

L’APD mène une politique active de la diversité en veillant à l’égalité des chances, de traitement et d’accès à la sélection pour tous les candidats.

Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie ? Vous pouvez nous demander une adaptation raisonnable de la procédure de sélection, même si vous ne disposez pas d’une attestation valable. Décrivez votre handicap/trouble/maladie et indiquez-nous quelles adaptations peuvent vous aider.

Adressez-nous au moment où vous postulez - au plus tard à la date limite d’inscription - une attestation adéquate sur laquelle sont mentionnés vos nom et prénom ainsi que le code de l’examen auquel vous souhaitez participer.