Juriste en marchés publics (m/f/x)

Société du Logement de la Région Bruxelles-Capitale

Code de sélection

XFS24044

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

A

Type de recrutement

Recrutement client payant

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1060 Saint-Gilles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Contenu de la fonction

La Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale est à la recherche d’un Juriste en marchés publics (M/F/X) ! Etes-vous prêt à relever le défi ?

L’attaché juriste en marchés publics devra assister les chefs de projets immobiliers de la SLRB et des SISPS du point de vue du respect des différentes législations en matière de marchés publics. 

Il devra collaborer à l’exécution du programme d’investissements des SISP (tutelle et support), résoudre les problèmes juridiques tant au niveau des SISP que de la SLRB et participer à la veille documentaire dans le domaine des législations touchant aux opérations immobilières.

« Au sein de la SLRB, le juriste assiste activement les gestionnaires de projets dans la préparation, l’attribution et l’exécution des marchés publics nécessaires au développement de leurs divers projets (développement de logements et également gestion journalière de la SLRB). 

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il contribue pleinement à augmenter de manière qualitative le parc immobilier de logements sociaux en mettant ses compétences au service des projets de constructions ou d’acquisitions de nouveaux logements sociaux.

Il soutient les différents acteurs du secteur dans l’interprétation des législations en vigueur et contribue ainsi à orienter leurs décisions.

Employeur

La Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale est une société chaleureuse qui place le bien-être de ses 170 collaborateurs au premier plan, raison pour laquelle elle est labellisée Great Place to Work pour la deuxième année consécutive. 

Par son approche innovante et son expertise, la SLRB contribue au développement et à la promotion du logement social en région bruxelloise. Elle accompagne et encourage les 16 sociétés immobilières de service public de la Région en leur proposant des solutions réalisables et inclusives. Par ses nombreux projets de construction, de rénovation, artistiques et sociaux, la SLRB construit aujourd'hui des quartiers où il fait bon vivre et où chacun reçoit sa chance pour améliorer sa qualité de vie.

Le développement durable nous tient particulièrement à cœur. Jour après jour, nous nous engageons à offrir du logement social qualitatif, économiquement viable et socialement équitable à ceux et celles qui en ont besoin. Nous souhaitons trouver une personne impliquée pour qui la mission fait sens.

Site web: Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale

https://slrb-bghm.brussels/fr

Compétences

Diplôme

Vous êtes en possession d’un diplôme de niveau A dans l’un des domaines précisés :

Diplôme de base l’enseignement supérieur de 2ème cycle (licence, master) délivré par une haute école ou une université belge après au moins 4 ans d’études dans les domaines suivants : 

  • Sciences juridiques / Droit

Vous pouvez également participer si vous avez obtenu par l'une des Communautés une équivalence de niveau générique de master. Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique de master a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type universitaire ou équivalent.

Attention : Pour les détenteurs d'une équivalence générique valide, une expérience spécifique est requise (à ajouter à l’expérience spécifique requise pour la fonction) : Une expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction juridique dans le domaine du droit belge est requise.

Expérience

Pour les détenteurs d'une équivalence générique valide, une expérience spécifique est requise (à ajouter à l’expérience spécifique requise pour la fonction) : Une expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction juridique dans le domaine du droit belge est requise.

De plus, pour tous les candidats, vous avez une expérience professionnelle pertinente de minimum 2 ans d'expérience dans domaine du droit durant laquelle vous avez effectué au moins 2 des 4 tâches suivantes :

1) Analyse et étude de texte réglementaires concernant le domaine du marché public

2) Elaboration de textes de loi et/ou règlementation en lien avec les marchés publics

3) Gestion de dossiers dans le domaine du marché public

4) Rédaction d'avis juridiques en matière de marchés publics

Retrouvez les informations sur le règlement de sélection sur l’onglet « Procédure de sélection ».

 

Offre

Il y a 1 poste vacant à La SRLB. Vous êtes engagé en tant qu’attaché avec le barème de traitement correspondant. Le salaire de départ minimum est de 49.126,91 euros (salaire annuel brut avec deux ans d’ancienneté, déjà adapté à l'indice actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

  • 35 jours de congé par an (36 jours après 5 ans d'expérience dans le secteur public et 37 jours après 10 ans).
  • Dispense de service entre Noël et Nouvel An.
    Chèques-repas de 8€/jour travaillé.
  • Possibilité d'obtenir un prime linguistique (€1086,84 / €4347,36 ou €5796,48 brut par an, déjà indexé, selon votre niveau de néerlandais).
  • Assurance hospitalisation.
  • Prime de fin d'année.
  • Large gamme de formations et nombreuses opportunités de carrière en Région bruxelloise.
  • Remboursement à 100 % des déplacements en transports en commun.
    Abonnement STIB.
  • Possibilité d'abonnement Villo! ou d'une prime vélo (24 centimes/km).
  • Tout nouveau ! Workcafé dans nos bureaux : salle de réunion confortable pour travailler ensemble ou réfléchir dans un environnement informel cosy ou pour discuter dans un coin salon calme.
  • Possibilité de télétravail 3 jours maximum par semaine.
  • Prime mensuelle de télétravail de 20 € net.
  • Au départ, vous recevrez un pack télétravail : comprenant un ordinateur portable, un smartphone + abonnement, un écran externe, un clavier, une souris d'ordinateur, un casque, un sac à dos pour ordinateur portable,…
  • Un horaire de 38 heures par semaine avec des horaires de travail flexibles (avec présence obligatoire uniquement entre 9h-11h45 et 14h-16h).

 

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation : 

  • être belge lorsque les emplois comportent une participation directe ou indirecte à l'exercice de la puissance publique ou que les fonctions ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de l'Etat ou d'autres collectivités publiques
  • être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi
  • jouir des droits civils et politiques
  • être porteur d'un diplôme ou certificat d'études en rapport avec le niveau du grade à conférer.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Procédure

Veuillez retrouver notre règlement de sélection via ce lien.

Postuler

Informations supplémentaires

Nous attachons une grande importance à ce que le personnel des organismes régionaux soit à l’image de la population bruxelloise : multiculturel et varié. Garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tou·tes les candidat·es est donc une évidence. Nous luttons contre les discriminations à l’embauche et favorisons la diversité et l’inclusion au sein des organismes régionaux.

Nous respectons les principes de diversité et d’égalité des chances à toutes les étapes de la sélection. Dans un souci de transparence et d’objectivité, nos processus de recrutement se basent uniquement sur l’évaluation des compétences des candidat·es. Grâce à des procédures neutres et objectives, nous veillons à ce que la couleur de peau, l’ethnie, l’origine, l’âge, le genre, l’orientation sexuelle, les convictions religieuses, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle n’aient aucun impact sur les testings et l’évaluation des futur·es collaborateur·trices.

Les personnes en situation de handicap, de trouble ou de maladie, ainsi que les femmes enceintes ou allaitantes, peuvent bénéficier d’aménagements raisonnables des tests de sélection et des postes de travail.

Si vous avez des questions concernant la politique de diversité, veuillez contacter l'équipe Talent Acquisition : mytalentrecruitment@talent.brussels