Conducteur de travaux (m/f/x)

La fonction en bref

Vous souhaitez vous investir dans une fonction alliant le côté technique et la supervision d’équipe ?

Vous avez un attrait pour l’entretien et la rénovation des bâtiments, ainsi que la construction ?

Vous avez envie de vous développer en tant que superviseur d’équipe technique ?

Alors vous êtes peut-être LE/LA conducteur·trice de travaux que recherche le Service d’Incendie et d’Aide Médicale Urgente (SIAMU) !

Vous intégrez le service Logistique – Infrastructure et technique en tant que conducteur de travaux.

Dans cette fonction, vous êtes en charge de la maintenance technique des différents bâtiments du SIAMU (1 caserne centrale (Héliport) et 7 postes avancés) et vous supervisez l’équipe technique interne composée d’une dizaine de techniciens.

Cette équipe de techniciens est composée d’électriciens, plombiers, peintres, soudeurs, menuisier. Elle est principalement chargée de la réalisation de petits travaux de rénovation et de réaménagement. Elle assure aussi les interventions urgentes (pannes, débouchages,…) et les travaux de manutention (déplacement de mobilier, montage/démontage d’étagère,…)

En tant que conducteur de travaux, vous êtes en charge de la coordination de cette équipe technique :

• Vous organisez et gérez le travail et les prestations de votre équipe : établissement de planning, planification des tâches, suivi de leur travail et évaluation ;
• Vous assurez la gestion des stocks de matériel (commandes, état des stocks,…) ;
• Vous assurez le contrôle de la qualité du travail effectué, en ce compris la propreté du chantier ;
• Vous établissez l’ordre de priorité des interventions en fonction du niveau d’urgence.

Plus concrètement, vous :

• Effectuez des tournées régulières dans les locaux de l’Héliport et des postes avancés afin de planifier les tâches à réaliser pour maintenir les locaux en bon état, et ce pour les différents corps de métier ;
• Assurez le suivi du planning de maintenance préventive annuel ;
• Gérez et faites le suivi les demandes d’intervention reçues par téléphone ou par l’outil de ticketing;
• Modifiez le planning selon les urgences qui peuvent survenir et replanifiez les tâches non réalisées en raison de ces urgences ;
• Tenez informé l’attaché INFRASTRUCTURES des travaux effectués, des problèmes éventuellement rencontrés ;
• Veillez au respect des règles en matière de temps de travail des membres de l’équipe ;
• Dirigez les réunions d’équipes hebdomadaires afin de planifier le travail et de maintenir la proactivité et la bienveillance au sein de l’équipe.

Par ailleurs, en cas d’absence d’un de vos collaborateurs, vous êtes amené à exceptionnellement réaliser des interventions techniques ou à donner appuis à votre équipe de techniciens.

Vous pourriez, en appui au facility Manager, être ponctuellement la personne de contact pour les intervenants externes qui réalisent des travaux de maintenance (HVAC, détection incendie, cabines HT,…) ou l’exécution de chantier de plus grande envergure.

Dans le cadre de votre fonction, vous respectez les procédures propres au SIAMU :

• Vous veillez au respect des normes de sécurité
• Vous identifiez et signalez des problèmes éventuels
• Vous formulez des propositions d’amélioration du travail
• Vous faites respectez les obligation des travailleurs en matière de bien-être au travail.

Qui sommes-nous?

Le Service d'Incendie et d'Aide médicale urgente de la Région de Bruxelles-Capitale (SIAMU) est un organisme d'intérêt public (OIP) dépendant du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale.

Il est chargé de la lutte contre le feu, des premiers secours aux personnes malades ou blessées et de leur transport vers les institutions hospitalières. Le SIAMU est également chargé des missions confiées aux services d'incendie par l'arrêté royal du 10 juin 2014 sur la sécurité civile (recherche et dégagement de personnes ou d'animaux, dégagement de la voie publique après accident ou tempête, secours et assistance en cas d'inondation, intervention en cas de pollution chimique, nucléaire ou par hydrocarbure, neutralisation ou destruction de nids ou d'essaims d'insectes, etc.), de la mise en place de dispositifs préventifs en cas de manifestations publiques, de missions internationales de secours...

Site web: SIAMU

Qui recherchons-nous ?

Diplôme

Vous êtes en possession d’un diplôme de bachelier ou assimilé.

Retrouvez la liste complète des diplômes acceptés dans le cadre de cette procédure de sélection dans le règlement de sélection.

Expérience

Vous avez une expérience professionnelle pertinente de minimum 1 année dans le domaine de la construction, de l’entretien de bâtiment (travaux d’électricité, plomberie, peinture,…) ou de la rénovation, durant laquelle vous avez effectué au minimum 3 des 7 tâches suivantes :

1. Préparation de chantier : Décrire, métrer, estimer, commander les matériaux nécessaires, planifier les interventions…
2. Suivi de chantier : respecter le planning établi, adapter la mise en œuvre, contrôle de la qualité, de la propreté et de la sécurité…
3. Supervision d’une équipe technique (plombiers, électriciens, menuisiers, …) : préparation des plannings et ressources nécessaires aux équipes, répartition et adaptation des tâches, vérification des règles en matière de travail…
4. Etat des lieux et pathologies des bâtiments : Analyse de l’infrastructure et des travaux de maintenance à prévoir…
5. Gestion de stock : Prévoir, commander, gérer les ressources matérielles liées aux chantiers prévus…
6. Maintenance préventive de bâtiment : suivi du planning de maintenance préventive (réalisée par le personnel technique interne ou des entreprises externes contractées selon les cas)
7. Maintenance curative de bâtiment : définition de solution en interne ou en externe suivant la problématique et l’urgence rencontrée, travaux de réparation électrique, sanitaire, de rénovation...

Atouts

Vous évoluez dans un environnement bilingue, la connaissance du néerlandais est donc un plus.

Vous avez déjà travaillé avec un outil de ticketing.

Vous connaissez un logiciel de DAO/BIM (Autocad/Revit)

Retrouvez toutes les informations importantes (diplôme, expérience, compétences, date clés,…) pour cette procédure de sélection dans le règlement de sélection.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous avez envie de faire partie de notre équipe ?
Intéressé ? Postulez au plus tard le 22/11/2023!

Que proposons-nous?

Il y a 1 poste vacant au sein du service Logistique – Infrastructure et technique du SIAMU.

Vous êtes engagé en tant qu’assistant (niveau B) avec le barème de traitement correspondant (B101).

Le salaire de départ minimum est de 33.860,31 euros (salaire annuel brut, 1 année d’expérience, déjà adapté à l'indice actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

Nous offrons également :

• le remboursement intégral des transports en commun (nos bâtiments sont très facilement accessibles) et une prime pour les déplacements en vélo;
• des chèques-repas de €8 par jour et un restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques ;
• la possibilité de bénéficier d’une prime de bilinguisme ;
• une assurance soins de santé et hospitalisation, extensible pour la famille ;
• 35 jours de congé annuel en plus des jours fériés habituels (et une dispense de service entre Noël et Nouvel An) ;
• une flexibilité horaire et la possibilité de télétravailler ;
• une formation interne continue et des possibilités d’évolution de carrière ;
• un accès à notre salle de sport et des activités sportives possibles sur ton temps de travail.

Enfin, travailler chez les pompiers signifie d’abord servir la communauté. Chacun chez nous est motivé par cette ambition fondamentale et contribue, directement ou indirectement, à faire de Bruxelles une région plus sûre !

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge lorsque les emplois comportent une participation directe ou indirecte à l'exercice de la puissance publique ou que les fonctions ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de l'Etat ou d'autres collectivités publiques
• être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi
• jouir des droits civils et politiques
• être porteur d'un diplôme ou certificat d'études en rapport avec le niveau du grade à conférer.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Règlement de sélection

Cliquez ici afin d'accéder à la procédure pour cette offre.

Postulez à cette offre d'emploi directement sur notre site internet en cliquant ici ! 

Egalité des chances et Diversité

Nous attachons une grande importance à ce que le personnel des organismes régionaux soit à l’image de la population bruxelloise : multiculturel et varié. Garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tou·tes les candidat·es est donc une évidence. Nous luttons contre les discriminations à l’embauche et favorisons la diversité et l’inclusion au sein des organismes régionaux.

Nous respectons les principes de diversité et d’égalité des chances à toutes les étapes de la sélection. Dans un souci de transparence et d’objectivité, nos processus de recrutement se basent uniquement sur l’évaluation des compétences des candidat·es. Grâce à des procédures neutres et objectives, nous veillons à ce que la couleur de peau, l’ethnie, l’origine, l’âge, le genre, l’orientation sexuelle, les convictions religieuses, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle n’aient aucun impact sur les testings et l’évaluation des futur·es collaborateur·trices.

Les personnes en situation de handicap, de trouble ou de maladie, ainsi que les femmes enceintes ou allaitantes, peuvent bénéficier d’aménagements raisonnables des tests de sélection et des postes de travail.

Si vous avez des questions concernant la politique de diversité, veuillez contacter l'équipe Talent Acquisition : mytalentrecruitment@talent.brussels