Chargé de projets en mobilité scolaire (m/f/x)

La position en bref

Vous avez un attrait pour la mobilité durable et vous avez envie de vous investir dans une nouvelle fonction alliant la gestion administrative et le suivi de projets ?

Alors, rejoignez l’équipe de la cellule Mobility Management et Sensibilisation en tant que chargé·e de projets scolaires.

Cette équipe composée d’une dizaine de personnes a pour missions principales d’accompagner aux changements de mobilité trois groupes cibles principaux :

-          Le grand public via des campagnes de sensibilisation telle que la semaine de la mobilité, Bike for Brussels, …

-          Les acteurs clés de la mobilité que sont les écoles, les entreprises et les organisateurs d’événements,

-          Les communes et les associations actives en mobilité pour les soutenir dans leurs actions.

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Dans ce cadre, Bruxelles Mobilité soutient les écoles depuis plus de 10 ans via la démarche des Plans de Déplacements Scolaires avec la collaboration des asbl Coren et GoodPlanet.

Dans la fonction de chargé de projets scolaires, vous travaillez spécifiquement pour et avec les écoles et vous réalisez le suivi des plans de déplacements scolaires.

Un Plan de Déplacements Scolaires (PDS) permet à une école de mieux comprendre sa situation actuelle de mobilité et d’être guidée dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation d’actions pour promouvoir des déplacements plus actifs et plus sûrs.

En tant que chargé de projets scolaires, vous gérez de A à Z le suivi administratif des projets et vous accompagnez les écoles dans l’exécution desdits.

De manière plus concrètes, vous êtes principalement amené à :

-          Faire le suivi et l’encodage administratif des différents projets dont vous avez la charge.

-          analyser les dossiers de mobilité scolaire (diagnostics et plans d’actions) fournis par les asbl ou par les écoles elles-mêmes ;

-          répondre et gérer les demandes d’aides matérielles et financières introduites par les écoles dans le cadre des Plans de Déplacements Scolaires ou de la semaine de la mobilité ;

-          répondre aux demandes ponctuelles des écoles (par mail, par téléphone, sur place ou lors d’événements) ;

-          relancer et soutenir les écoles dans leurs actions pour une mobilité plus active et plus sûre ;

-          organiser des événements et actions en rapport avec la mobilité scolaire…

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Dans cette fonction, vous êtes en contact régulier avec des intervenants externes, tels que les coachs des asbl Coren et GoodPlanet, les communes de la RBC, les asbl actives en mobilité…

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Enfin, dans le cadre des réflexions sur les évolutions et les solutions innovantes, vous serez également en contact avec les communautés néerlandophones et la fédération Wallonie Bruxelles ainsi que les autres régions. 

Par ailleurs vous contribuez à la réflexion de l’équipe pour atteindre les objectifs du plan régional de mobilité GoodMove via les établissements scolaires. 

Qui sommes-nous?

La cellule Mobility Management et Sensibilisation est une cellule de la direction Mobilité et Sécurité routière de Bruxelles mobilité. Une de ses missions est d’accompagner les écoles dans la mise en place des plans de déplacement scolaire.

Chaque année, 30 nouvelles écoles, 20 francophones et 10 néerlandophones sont sélectionnées pour participer aux Plans de Déplacements Scolaires (PDS) et sont accompagnées les deux premières années par les coachs de Coren et GoodPlanet. Bruxelles Mobilité prend ensuite le relais et soutient les 240 écoles actives en PDS.

Au sein du service Planification de Bruxelles Mobilité, la Direction Mobilité et Sécurité routière est chargée d’accompagner et de soutenir de nombreux partenaires dans la mise en œuvre des objectifs régionaux de mobilité durable et de sécurité routière, et ce tant au niveau des changements de comportement (choix des modes de déplacement, pratiques sécuritaires) que de l’amélioration du cadre de vie dans l’espace public (apaisement des quartiers par la gestion des flux et des vitesses, qualité et sécurité des aménagements) en tenant compte de tous les usagers et de la diversité de leurs besoins.

Bruxelles Mobilité est l’une des 8 administrations du Service Public Régional de Bruxelles (SPRB) chargée d’aménager l’espace public et de gérer les équipements en matière de mobilité.

Principal outil du gouvernement bruxellois dans la mise en œuvre de sa politique, le SPRB prépare et exécute de manière cohérente, efficiente et transparente la politique régionale.

Nos missions :

·         Soutenir le développement de l’économie et l’emploi durable ;

·         Aménager l’espace public et gérer les équipements en matière de mobilité et de patrimoine immobilier ;

·         Assurer un logement de qualité pour tous ;

·         Gérer les finances publiques en ce compris l’organisation du contrôle ;

·         Organiser, conseiller, contrôler et financer les pouvoirs locaux ;

·         Assurer une représentation efficace du SPRB dans les instances nationales, européennes et internationales et intégrer le rôle de Bruxelles en tant que capitale de l’Europe ;

·         Garantir la cohérence générale de notre fonctionnement, organiser et coordonner nos actions et nos services afin d’assister les administrations dans leurs missions grâce au support logistique et informatique et à une politique de ressources humaines adéquate.

Site web:

Service Public Régional de Bruxelles

Bruxelles Mobilité

Vidéos :

https://www.youtube.com/watch?v=tdxITwndEvA&ab_channel=BruxellesMobilit%C3%A9%2FBrusselMobiliteit

Mobcast, le podcast Mobilité | Bruxelles Mobilité (mobilite-mobiliteit.brussels)

Plus d’infos sur le soutien scolaire : Soutien aux actions de mobilité | Bruxelles Mobilité (mobilite-mobiliteit.brussels)

Plus d’infos sur le plan GoodMove : Good Move | Bruxelles Mobilité (mobilite-mobiliteit.brussels)

Qui recherchons-nous?

Diplôme:

• Diplôme de master ou équivalent

La liste complète de tous les types de diplômes acceptés dans le cadre de cette sélection figure en annexe du règlement de sélection.

Expérience:

Aucune expérience préalable n’est requise pour cette procédure de sélection.

Que proposons-nous?

Il y a 2 postes vacants à la direction Mobilité et sécurité routière de Bruxelles Mobilité.

Vous êtes engagé en tant qu’attaché (niveau A) avec le barème de traitement correspondant (A101).

Le salaire de départ minimum est de 45.575,72 euros (salaire annuel brut, déjà adapté à l'indice actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

Le Service public régional de Bruxelles (SPRB) offre un cadre de travail bienveillant et axé sur le bien-être :

• Un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée : flexibilité et horaire variable, 35 jours de congés et fermeture entre Noël et Nouvel An, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine ;
• Une offre variée, personnalisée et diversifiée de formations, en présentiel et e-learning, ainsi qu’un package de formations pour les nouveaux·elles entrant·e·s ;
• Un suivi carrière : bilans de compétence, coaching individuel et d’équipe, possibilité de mobilité interne, … ;
• Une salle de sport et des massages assis ;
• Une cafétaria proposant des repas sains et conseils diététiques ;
• Une assurance hospitalisation ;
• Des événements conviviaux ;
• Une crèche de proximité ;
• Un employeur attentif à l’environnement, un bâtiment durable ;
• Le respect de la diversité et de l’égalité des chances.

Et parce que l’aspect pécuniaire est aussi important, le SPRB vous offre de nombreux avantages en plus de votre salaire :

• L’abonnement sur le réseau de la STIB offert ;
• L’abonnement de train et/ou de bus (TEC, De Lijn) 100 % remboursé ;
• Une prime de vélo de 0,27 €/km ;
• Des chèques-repas d’une valeur de 8€ ;
• Une prime linguistique après réussite d’un examen (entre 600 € et 3.200 € annuels bruts*) ;
• Une indemnité de connexion de 20€/mois (minimum 1 jour de télétravail par mois) + une indemnité de bureau de 30€/mois (minimum 4 jours de télétravail par mois) ;
• Une prime de fin d’année et un pécule de vacances.

*Montant non encore indexé – index actuel x 1,9999

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Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation : 

• être belge lorsque les emplois comportent une participation directe ou indirecte à l'exercice de la puissance publique ou que les fonctions ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de l'Etat ou d'autres collectivités publiques
• être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi
• jouir des droits civils et politiques
• être porteur d'un diplôme ou certificat d'études en rapport avec le niveau du grade à conférer.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Veuillez retrouver notre réglement de sélection : 

Req526 - Règlement de sélection - FR - Review 2209.pdf (windows.net)

Pour postuler, veuillez cliquer sur : 

Chargé de projets en mobilité scolaire (M/F/X) | Talent.brussels

• Egalité des chances et Diversité
• Nous attachons une grande importance à ce que le personnel des organismes régionaux soit à l’image de la population bruxelloise : multiculturel et varié. Garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tou·tes les candidat·es est donc une évidence. Nous luttons contre les discriminations à l’embauche et favorisons la diversité et l’inclusion au sein des organismes régionaux.
• Nous respectons les principes de diversité et d’égalité des chances à toutes les étapes de la sélection. Dans un souci de transparence et d’objectivité, nos processus de recrutement se basent uniquement sur l’évaluation des compétences des candidat·es. Grâce à des procédures neutres et objectives, nous veillons à ce que la couleur de peau, l’ethnie, l’origine, l’âge, le genre, l’orientation sexuelle, les convictions religieuses, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle n’aient aucun impact sur les testings et l’évaluation des futur·es collaborateur·trices.
• Les personnes en situation de handicap, de trouble ou de maladie, ainsi que les femmes enceintes ou allaitantes, peuvent bénéficier d’aménagements raisonnables des tests de sélection et des postes de travail.
• Si vous avez des questions concernant la politique de diversité, veuillez contacter l'équipe Talent Acquisition : mytalentrecruitment@talent.brussels