Contrôleur·euse de travaux (m/f/x)

La fonction en bref

Vous avez de l’expérience dans le suivi des chantiers ou dans l’environnement ?

Vous souhaitez mettre votre expérience du terrain et votre expertise au profit de la région bruxelloise ?

Alors, vous êtes peut-être LE/LA contrôleur·se de travaux que recherche Bruxelles Environnement !

En tant que contrôleur·se de travaux, vous intégrez les équipes de Bruxelles Environnement qui est composée de 1300 collaborateurs.

Dans cette fonction, vous êtes en charge du suivi administratif et du contrôle sur le terrain de différents chantiers.

Il peut s’agir de nouvelles constructions, de rénovations de bâtiments existants,  ou encore de constructions ou rénovations dans des espaces verts.

Plus concrètement, en tant que contrôleur·se de travaux, vous serez amené·e à :

1. Sur le terrain :

• identifier les différentes parties concernées (entrepreneurs, ouvriers, fournisseurs, etc.) et l’activité sur le chantier (tâches à exécuter, machines, matériaux, stockage, etc.).
• assister aux réunions de chantier.
• contrôler l’avancement, le bon déroulement et l’exécution des travaux.
• vérifier si les tests techniques ont été effectués conformément aux procédures appropriées.
• garder un œil sur les travaux en l’absence de l’entrepreneur.
• gérer les situations non conformes, signalez les dégâts dus au vandalisme, les erreurs et autres.
• faire des constats, rédiger un rapport et assurer un suivi technique sur le terrain.
• vérifier que les normes de sécurité sont respectées sur le chantier.

2. Tâches administratives :

• aider à la rédaction des cahiers des charges pour les marchés publics.
• remplir toutes les tâches administratives concernant la gestion du chantier.
• rédiger les comptes rendus de réunions.
• traiter les questions émanant aussi bien des parties internes qu’externes.
• consigner les améliorations pour les futurs cahiers des charges.

Qui sommes-nous?

Bruxelles Environnement recherche des contrôleurs de travaux pour plusieurs de ces divisions.

Bruxelles Environnement est l’administration bilingue de l’environnement et de l'énergie de la Région de Bruxelles-Capitale.

Nous sommes chargés d’un large éventail d'activités dans le domaine de l’environnement, avec comme mission d’œuvrer pour une meilleure qualité de vie pour tous les Bruxellois·e·s. Pour faire face aux défis climatiques, nous voulons jouer un rôle de facilitateur dans la transition de la Région bruxelloise vers une société décarbonée à l’horizon 2050.

Notre but est de réduire les émissions directes et indirectes de gaz à effet de serre, ainsi que de limiter les impacts du changement climatique et tous types de nuisances environnementales. Grâce à l’implication de nos collaborateur·rice·s, aux valeurs que nous partageons (Respect – Innovation – Responsabilité) et à notre approche transversale en faveur de l’environnement, nous sommes en mesure, en tant qu’organisation, de nous adapter aux défis actuels et à venir, et d’atteindre notre vision à long terme. 

Site web: Bruxelles Environnement

Qui recherchons-nous ?

1. Diplôme

• Vous êtes en possession d’un diplôme d’enseignement secondaire supérieur (p.ex. : CESS, certificat de qualification, etc.).
• Vous pouvez également être admis à la procédure si vous êtes en possession d'une carte d'accès de niveau C en ordre de validité émise par la région bruxelloise (beezy.brussels).

Pour plus d’informations précises sur les diplômes acceptés dans le cadre de cette procédure de sélection, référez-vous au règlement de sélection (voir rubrique : procédure de sélection).

2. Expérience

Une expérience professionnelle de minimum 2 années dans le domaine de la construction, de la rénovation  ou de l’environnement, durant laquelle vous avez effectué au moins 2 des 4 tâches suivantes :

1. Contrôle et/ou suivi de chantiers
2. Gestion des contacts avec des clients externes et/ou des ouvriers sur le terrain.
3. Rédaction de cahiers des charges pour des marchés publics et/ou analyse d’offres
4. Rédaction de comptes rendus de réunions

3. Atouts

• Vous évoluez dans un environnement bilingue, la connaissance du néerlandais est donc un atout.
• Vous avez des connaissances en normes de sécurité
• Vous avez des connaissances générales sur l’environnement
• Vous connaissez les partenaires régionaux de Bruxelles Environnement

Retrouvez toutes les informations pratiques importantes (diplômes, compétences, dates des épreuves,…) dans le règlement de sélection (voir rubrique : procédure de sélection).

Pour les questions relatives à la fonction : Sylvia Van Obberghen - svanobberghen@leefmilieu.brussels

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous avez envie de faire partie de notre équipe ?
Intéressé ? Cliquez sur le bouton "postuler" en haut de la page au plus tard le 20/09/2023!

Règlement de sélection

Cliquez ici afin d'accéder à la procédure pour cette offre.

Que proposons-nous?

Il y a 5 postes vacants au sein de Bruxelles Environnement.

Vous êtes engagé·e en tant qu’adjoint·e (niveau C) avec le barème de traitement correspondant (C101).

Le salaire de départ minimum est de 30.668,47 euros (salaire annuel brut, pour deux années d’expérience, déjà adapté à l'indice actuel, allocations réglementaires non comprises).

 Avantages

• 35 jours de congés par an
• Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme, après avoir passé l'examen du Selor (600 €, 2400 € ou 3200 € par an, non indexés, en fonction du niveau)
• Chèques-repas d’une valeur de €8/jour presté
• Offre de formation étendue
• Possibilité de faire du télétravail (après une période de familiarisation et l’accord du responsable fonctionnel)
• Abonnement STIB gratuit
• Accessibilité via les transports en commun
• Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
• Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation via l’ASBL Service Social
• Contribution à 100% de l’employeur dans les abonnements de train et/ou de bus (TEC - DE LIJN)
• Prime vélo: 0,27 EUR/km

Outre les services prestés dans le secteur public, il est possible de bénéficier d’une reconnaissance de services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant, à titre d’ancienneté pécuniaire, soit à raison du nombre d’années d’expérience professionnelle pertinente démontrées lors du recrutement, soit par une demande en reconnaissance d’une expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction.

Retrouvez le règlement de sélection en cliquant ici

Pour postuler cliquez ici

Egalité des chances et Diversité

Nous attachons une grande importance à ce que le personnel des organismes régionaux soit à l’image de la population bruxelloise : multiculturel et varié. Garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tou·tes les candidat·es est donc une évidence. Nous luttons contre les discriminations à l’embauche et favorisons la diversité et l’inclusion au sein des organismes régionaux.

Nous respectons les principes de diversité et d’égalité des chances à toutes les étapes de la sélection. Dans un souci de transparence et d’objectivité, nos processus de recrutement se basent uniquement sur l’évaluation des compétences des candidat·es. Grâce à des procédures neutres et objectives, nous veillons à ce que la couleur de peau, l’ethnie, l’origine, l’âge, le genre, l’orientation sexuelle, les convictions religieuses, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle n’aient aucun impact sur les testings et l’évaluation des futur·es collaborateur·trices.

Les personnes en situation de handicap, de trouble ou de maladie, ainsi que les femmes enceintes ou allaitantes, peuvent bénéficier d’aménagements raisonnables des tests de sélection et des postes de travail.

Si vous avez des questions concernant la politique de diversité, veuillez contacter l'équipe Talent Acquisition : mytalentrecruitment@talent.brussels