Assistant Juridique (m/f/x)

La position en bref

Pour renforcer la direction de la Rénovation Urbaine, urban.brussels est à la recherche d’un Assistant Juridique (M/F/X).

Vous êtes attiré par un nouveau défi, au sein d’une société en pleine évolution ? Vous souhaitez contribuer à l’amélioration de la qualité de vie en ville ?

Vous êtes peut-être le candidat pour nous ! 

1. En tant qu’Assistant Juridique au sein de la Direction de la Rénovation Urbaine, vous êtes affecté au Département Préemption et vos responsabilités seront les suivantes :

• Préemption :
  • Dans le cadre des demandes de nouveau périmètres, échange d’informations avec les communes ou autres demandeurs en vue d’obtenir des documents suffisamment motivés, rédaction de la note et du projet d’arrête ;
  • Suivi des recours avec les avocats ;
  • Rédaction de courriers particuliers.

• Gestion des dossiers de préemption :
  • Réponse quotidienne aux mails reçus des notaires demandant si le bien dont ils doivent réaliser la vente se trouve dans un périmètre ;
  • Traitement des dossiers de vente : information au pouvoir préemptant, information aux parties concernées, suivi du dossier et rédaction de courriers en respectant les délais ;
  • Réponses aux courriers divers et aux demandes d’informations ;
  • Classement des dossiers papier.

• Traitement des nouveaux périmètres :
  • Vérifier la correspondance entre plans et listes de propriétés dans les dossiers de demande de délimitation d’un périmètre ;
  • Assistance à la rédaction du projet d’arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale et de la note (réalisée par la juriste) ;
  • Envoi des courriers de notification d’un nouveau périmètre aux propriétaires concernés après publication de l’arrêté au Moniteur ;
  • Mise en ligne de l’arrêté et de la cartographie correspondante sur le site Internet « préemption » créé en 2009.

Plus d’infos sur la fonction :

• Philippe Piereuse – Directeur

ppiereuse@urban.brussels

Qui sommes-nous?

Missions du département

Le Département Appui et Stratégie est chargé d’apporter un support aux Départements de la Revitalisation urbaine et des Primes.

Missions de la direction

La Direction de la Rénovation Urbaine (DRU) s’inscrit dans une démarche de développement urbain actif et de renforcement de la cohésion sociale. Elle vise la lutte contre les chancres et la réparation du tissu urbain. La DRU recherche une synergie avec tous les acteurs impliqués dans le processus de mise en œuvre de ses programmes et propose les adaptations réglementaires pour développer et optimaliser les outils de rénovation urbaine. Elle contribue également à l’amélioration de l’habitat par un soutien financier aux propriétaires de logements privés.

L’action de la DRU porte sur :

• La gestion des outils de revitalisation urbaine suivants :
  • Les contrats de quartiers durables
  • Les contrats de rénovation urbaine
  • La politique de la Ville :
    • Axe 1 : aménagement du territoire
    • Axe 2 : développement des quartiers
• Les CACI : contrats d'axe et d'îlot

• L’octroi de primes à la rénovation de l’habitat et de primes à l’embellissement des façades

• La gestion des subsides relatifs aux opérations de rénovation urbaine menées par Citydev.brussels

• La gestion de subvention au milieu associatif, notamment le Réseau habitat et Homegrade

• Le droit de préemption

Vision Urban

Urban.brussels aspire à devenir une institution de référence et un centre d’expertise en patrimoine, architecture, urbanisme, règlementation, documentation et en programmation urbaine. Portés par l’excellence et la qualité, son ambition est de mettre en avant le patrimoine d'hier et surtout de construire le patrimoine de demain. Institution incontournable du paysage urbain, urban.brussels contribue à déployer une politique culturelle et architecturale à Bruxelles.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notre site internet : https://urban.brussels/fr

Qui recherchons-nous ?

1. Diplôme

Vous êtes en possession d’un diplôme de l'enseignement supérieur de 1er cycle (p.ex. graduat, bachelier professionnalisant, candidature, bachelier de transition, brevet de l’enseignement supérieur de premier cycle) délivré par une haute-école, une école de promotion sociale ou une université belge après au moins 2 ou 3 ans d'études.

La liste complète de tous les types de diplômes acceptés dans le cadre de cette sélection figure dans le règlement de sélection (voir rubrique : procédure de sélection).

1. Expérience

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente de minimum 1 année dans le domaine juridique ou administratif pendant laquelle vous avez assuré au moins 3 des 6 tâches suivantes :

1)   Rédaction d'avis juridiques ;

2)   Analyse de textes réglementaires ;

3)   Rédaction d’ordres du jour et de comptes rendus de réunion ;

4)   Suivi juridique et administratif de dossiers (tri/classement/complétude du dossier, rédaction de courrier, résumé du dossier, rédaction d’analyse juridique) ;

5)   Élaboration et gestion d’un budget, validation/contestation de facture, suivi administratif de paiements ;

6)   Analyse du respect du Règlement Général sur la Protection des Données.

1. Atouts

Vous êtes capable de fonctionner dans un environnement bilingue.

Vous avez une affinité avec l’aménagement du territoire.

Retrouvez l’ensemble des informations importantes (diplômes, expérience, compétences, dates des épreuves) dans le règlement de sélection (voir rubrique : procédure de sélection). 

Il y a 1 poste vacant à Direction de la Rénovation Urbaine d’urban.brussels.

Vous êtes engagé en tant qu’assistant (niveau B) avec le barème de traitement correspondant (B101).

Le salaire de départ minimum est de 33.860,31 euros (salaire annuel brut avec un 1 an d’ancienneté, déjà adapté à l’indice actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

• Un horaire variable : vous commencez entre 7h30 et 9h et finissez entre 16h et 18h. Vous devrez néanmoins effectuer une moyenne de 7h36 de travail par jour
• 35 jours de congés par an + une semaine de fermeture entre Noël et le Nouvel An
• Des chèques-repas de 8 €/jour
• Un package de formation pour les nouveaux collaborateurs
• Abonnement STIB gratuit
• La possibilité de souscrire une assurance hospitalisation via l’asbl Service social
• L’abonnement de train et/ou de bus (TEC – DE LIJN) gratuit pour les déplacements domicile-travail
• Une prime vélo: 0,25 €/km
• La possibilité de faire du télétravail
• Possibilité de recevoir une prime bilinguisme (via Selor)
• Etc.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation : 

• être belge lorsque les emplois comportent une participation directe ou indirecte à l'exercice de la puissance publique ou que les fonctions ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de l'Etat ou d'autres collectivités publiques
• être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi
• jouir des droits civils et politiques
• être porteur d'un diplôme ou certificat d'études en rapport avec le niveau du grade à conférer.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Retrouvez le règlement de sélection en cliquant ici ! 

Pour postuler à cette offre d'emploi: cliquez ici ! 

Egalité des chances et Diversité

Nous attachons une grande importance à ce que le personnel des organismes régionaux soit à l’image de la population bruxelloise : multiculturel et varié. Garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tou·tes les candidat·es est donc une évidence. Nous luttons contre les discriminations à l’embauche et favorisons la diversité et l’inclusion au sein des organismes régionaux.
Nous respectons les principes de diversité et d’égalité des chances à toutes les étapes de la sélection. Dans un souci de transparence et d’objectivité, nos processus de recrutement se basent uniquement sur l’évaluation des compétences des candidat·es. Grâce à des procédures neutres et objectives, nous veillons à ce que la couleur de peau, l’ethnie, l’origine, l’âge, le genre, l’orientation sexuelle, les convictions religieuses, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle n’aient aucun impact sur les testings et l’évaluation des futur·es collaborateur·trices.

Les personnes en situation de handicap, de trouble ou de maladie, ainsi que les femmes enceintes ou allaitantes, peuvent bénéficier d’aménagements raisonnables des tests de sélection et des postes de travail.

Si vous avez des questions concernant la politique de diversité, veuillez contacter l'équipe Talent Acquisition : mytalentrecruitment@talent.brussels