Performance Manager (m/f/x)

Vous avez une mentalité « Can-Do » et vous pouvez travailler de manière analytique et conceptuelle ? Vous aimez vous plonger dans des données complexes ? Vous savez synthétiser différents sujets au sein d’un contexte plus général ? Vous pensez en termes de solutions et vous n’avez pas peur de challenger les parties prenantes ?  

Ecouter attentivement et poser les bonnes questions sont des choses essentielles pour vous. Vous pouvez travailler avec précision et de manière autonome et respecter les délais ne vous pose aucun problème ? Alors ce job est fait pour vous !   

Pour mener à bien vos tâches, vous pouvez bien entendu également faire appel à l’expertise de collègues ou à des méthodes et outils développés en interne. Vous ne serez pas seul(e), nous sommes une équipe.  

En tant que Performance manager, vous vous retrouvez au centre d’expertise Contrôle de Gestion, qui fait donc partie de la Division Maitrise de l’Organisation Stratégique du Service d’Encadrement Budget et Contrôle de gestion. 

Que vais-je devoir faire ? 

• Vous identifiez les indicateurs de performance (KPI) (opérationnels, stratégiques et transversaux), vous mesurez et analysez ces indicateurs, vous présentez les indicateurs dans des tableaux de bord, vous contextualisez les indicateurs et vous proposez des pistes d’amélioration. Vous présentez clairement vos idées au management; 
• Vous faites des propositions sur la manière d’améliorer le management de la performance au SPF Finances. Vous proposez de nouveaux concepts et les intégrez, avec vos collègues, dans le cadre méthodologique du management de la performance du SPF Finances; 
• Vous conseillez et coachez les Performance managers des autres services du SPF Finances, des administrations générales et des services d’encadrement; 
• Avec vos collègues, vous organisez des formations, des séances de sensibilisation, des présentations et des ateliers sur le management de la performance; 
• Avec vos collègues, vous organisez des réunions de réseau avec les Performance Managers de l’ensemble du SPF Finances; 
• Vous fournissez des outils (tableaux de bord) pour le suivi des indicateurs.  

Plus d’infos sur la fonction ? 

Nom : Katelijne Seneca – Conseiller Général 
Tél.: 0257/ 637 46  
E-mail : katelijne.seneca@minfin.fed.be  

Il y a 1 poste vacant au sein de la Division Maitrise de l’Organisation Stratégique du Service d’encadrement Budget et Contrôle de gestion du SPF Finances à Boulevard du Roi Albert II, 1030 Bruxelles. 

La Division Maitrise de l’Organisation Stratégique se compose de :  

• Centre d’expertise Maitrise de l’Organisation  
• Centre expertise Business Process Management (BPM) & Lean  
• Centre d’expertise Contrôle de gestion (performance management)  
• Centre d’expertise Gestion des risques  
• Centre d’expertise Business Continuity Management (BCM)  

 En tant qu’entité fédérale, le SPF Finances doit être en mesure de gérer les ressources avec prudence et d’assurer une bonne gouvernance.   

Chaque Administration Générale et Service d’Encadrement au sein du SPF Finances dispose d’une équipe de contrôle de gestion qui soutient le management de la performance pour son entité. Le Centre d’expertise contrôle de gestion de la Division Maitrise de l’Organisation Stratégique coordonne l’application du management de la performance au niveau du SPF Finances.  

Le Service d’Encadrement Budget et Contrôle de Gestion (B&CG) est responsable de l’élaboration et du suivi du budget, de la comptabilité du SPF Finances, du paiement des factures et des créances, de la gestion des contrats, du facility management (gestion des bâtiments, de l’infrastructure logistique et des fournitures de bureau et gestion de la flotte) ainsi que de la coordination de la maitrise de l’organisation.   

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Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d’une bonne infrastructure, d’une sécurité sociale et bien plus encore. C’est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l’ensemble de la société.

Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :

• le plus grand service public et l’un des plus gros employeurs du pays;
• une organisation avec d’innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
• une organisation avec 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;
• une série d’opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne …;
• un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.

https://finances.belgium.be/fr/particuliers

Compétences comportementales : 

• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.  
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.  
• Vous disposez d'une bonne communication orale.  

La motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction. Elle a une valeur plus importante dans le score final.

Atouts : 

• Etant donné que vous travaillez dans un environnement bilingue, la connaissance de l’autre langue nationale est un atout ; 

Expérience:

• Aucune expérience n’est exigée

Nous vous offrons une première expérience professionnelle au sein du SPF Finances. Il s'agit d'un contrat à durée déterminée d'un an (éventuellement renouvelable jusqu'à la fin du trimestre durant lequel vous atteignez 26 ans). 

Vous serez engagé(e) dans le cadre d’une convention premier emploi en tant qu’Attaché (niveau A), avec l’échelle de traitement correspondante (NA11). 

Rémunération  

Traitement de départ minimum A1 : 2.482,84 EUR (salaire mensuel net, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises, varie suivant votre situation personnelle et votre expérience antérieure pertinente).  

Retrouvez toutes les informations (salaire, primes, allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur Bosa, le portail du personnel fédéral.

Effectuez une simulation de salaire via le simulateur.

 Avantages  

• Offre de formations étendue
• Possibilité de recevoir des chèques-repas 
• Assurance hospitalisation avantageuse 
• Possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme 
• Trajet en transport en commun domicile-lieu de travail gratuit 
• Avantages et offres intéressantes via Benefits at work 
• Possibilité d’obtenir une indemnité vélo 
• Possibilité de télétravail et/ou de travail satellite 
• Facilement accessible par les transports en commun 
• Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine 
• 26 jours de congés annuels, auxquels peuvent s'ajouter 12 à 18 jours supplémentaires, en fonction de votre choix d'horaires de travail. 
• Possibilité de faire valider une expérience de travail pertinente 
• Restaurant d’entreprise à un prix démocratique 

Condition de participation 

• Disposer du diplôme requis pour la fonction 
• Etre belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse.
• Jouir des droits civils et politiques.
• Avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vérification des conditions de participation

Ce poste est accessible par le biais d’une convention de premier emploi. Une convention de premier emploi (ou contrat Rosetta) est un contrat à durée déterminée qui offre aux jeunes de moins de 26 ans la possibilité d’acquérir de l’expérience professionnelle (Convention 1er emploi ). 

Après la vérification de votre âge, la sélection se fait sur base de :  

• Votre diplôme
• Votre CV 
• Votre motivation 

Les candidats ayant les profils les plus intéressants pour le poste seront invités à l’entretien. 

A quoi devez-vous être attentif(ve) ? 

1. Indiquez correctement la référence de l'offre pour laquelle vous postulez, soit XFC24292.
2. Soyez clair(e) et concis(e) lors de la rédaction de votre motivation. Dites-nous pourquoi vous voulez travailler dans le service public et ce qui vous attire dans cette offre. 

Si nous recevons un nombre suffisant de candidatures, cette offre d’emploi peut être arrêtée avant la date limite d’inscription. Ne tardez pas à postuler.

Entretien (environ 40 min) : 

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (Voir rubrique 'Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec la fonction. Votre C.V. téléchargé sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien. Vous réussissez si vous atteignez le niveau requis. 

En cas de réussite à l’entretien d’embauche, vous devrez nous fournir un extrait récent de votre casier judiciaire avant votre entrée en service. 
Attention : ce document ne doit pas dater de plus de 3 mois à compter de la date de délivrance et doit être encore valable à la date d'embauche. Vous pouvez l'obtenir auprès de votre commune. 

Plus d’infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous à l'adresse: rosetta@minfin.fed.be. 

Vous devez poser votre candidature via le formulaire en ligne. Nous procédons au screening du C.V. et de votre diplôme tels qu’ils ont été téléchargés à la date limite d’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler par e-mail.

Vous voulez en savoir plus ?

N'hésitez pas à nous poser toutes vos questions et découvrir tout sur votre future carrière :

Equipe Recrutement Rosetta 
Tél.: 0257/257 71 
E-mail : rosetta@minfin.fed.be