Agent de sécurité - SPF Justice (m/f/x)

Un emploi dans le domaine de la sécurité vous tente ?  Vous êtes serviable, responsable et désireux de mettre vos compétences au service du SPF Justice ? Alors, vous êtes la personne que nous recherchons !

Vous intégrez le service de sécurité. Celui-assure une permanence de 7h00 à 17h30.

• Vous surveillez les entrées et sorties des bâtiments des Services centraux;
• Vous effectuez des rondes régulières dans le bâtiment et aux alentours afin de déceler et signaler d'éventuelles irrégularités (vandalisme, sécurité générale);
• Vous avertissez les services de secours si nécessaire ;
• Vous prêtez occasionnellement votre assistance lors de certains évènements organisés par le SPF hors des bâtiments des Services centraux. Ces activités peuvent se dérouler en dehors des heures  normales de travail.
• Vous assimilez les systèmes de sécurité existants et les mettez en application ;

Il y a 2 postes vacants au service Security de l’Administration Centrale, SPF JUSTICE (115 Boulevard de Waterloo, 1000 Bruxelles), composé de 5 collaborateurs.

Le SPF Justice offre à ses 23 000 collaborateurs un environnement professionnel agréable et une culture d’entreprise orientée vers le citoyen mais également vers ses propres collaborateurs. Ensemble, ceux-ci travaillent au quotidien pour une meilleure Justice.

La diversité des emplois, les défis et les nombreuses perspectives de carrière contribuent au bien-être de nos collaborateurs. En cela, notre organisation met l’accent sur l’échange de connaissances, le développement des talents et la réalisation des idées afin d’atteindre, ensemble, nos objectifs.

Notre engagement social est tout aussi essentiel à nos yeux. Le SPF Justice se veut une organisation ouverte et moderne qui évolue avec son temps et en tenant compte des changements de la société

Consultez le site web du SPF Justice  (https://justice.belgium.be/fr) pour apprendre davantage sur nos différence services.

https://justice.belgium.be/fr

Age:

Cette fonction s’exerce dans le cadre d’une Convention Premier Emploi. Une Convention Premier Emploi (ou contrat rosetta) est un contrat à durée déterminée destiné aux jeunes de moins de 26 ans qui offre la possibilité d’acquérir de l’expérience professionnelle.

Aucun diplôme n’est exigé.

Compétences comportementales :

• Vous structurez votre travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique.
• Vous créez et améliorez l’esprit d’équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez avec eux des contacts constructifs.

Attention ! Une bonne motivation et une vision correcte du service/SPF Justice et de la fonction sont importantes (x2). Si votre motivation ne correspond pas au niveau exigé, vous ne réussirez pas cette sélection et vous ne pourrez pas figurer sur la liste des lauréats. 

Atouts:

• Attestation de compétence générale agent de gardiennage.
• Vous disposez d’une connaissance de base de l’informatique.

Vous serez engagé sous contrat à durée déterminée (Convention Premier Emploi) avec le barème de traitement correspondant NDT1.

Avantages

Nous vous proposons un travail passionnant qui a un impact sur les gens et la société et qui présente de nombreux avantages :

• Bon équilibre entre travail et vie privée
  • Horaire flexible dans la prestation des 38 heures par semaine
  • 26 jours de congé et congé entre Noël et Nouvel An
  • 12 jours de congé de récupération forfaitaire
  • Accessibilité aisée via les transports en commun

• Nombreuses possibilités de développement
  • Offre de formation et de d'apprentissage étendue
  • Possibilités de carrière étendues

• Avantages financiers
  • Mise à disposition d'un GSM et intervention dans les frais de GSM
  • Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • Assurance hospitalisation avantageuse
  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail.
  • Possibilité de recevoir une indemnité de bicyclette
  • Avantages et offres intéressantes via Benefits@Work
  • Possibilité de valoriser de l’expérience professionnelle antérieure
  • Divers avantages sociaux
  • Restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration fédérale sur BOSA, le portail du personnel fédéral.

Conditions d'affectation:

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour exercer la fonction – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politiques
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée
• extrait de casier judiciaire vierge (modèle 596.1.34) de maximum 6 mois d’ancienneté.

Un premier screening est réalisé sur la base de votre CV et de votre lettre de motivation. Les candidats dont le profil correspond le mieux à la fonction sont invités à un entretien.

Vous n’êtes admis à la sélection que si vous remplissez les conditions pour une convention de premier emploi (moins de 26 ans). 

Entretien (environ 50 min) :

Des entretiens sont organisés à partir du moment où il y a des candidatures valables. 

L’entretien évalue si vos compétences (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste.

Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre CV sera utilisé comme information complémentaire pour l'entretien.

Vous aurez réussi si vous obtenez le niveau requis (50/100). 

La procédure est clôturée dès que le bon candidat a été trouvé.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 30/10/2024.

Envoyez votre diplôme, votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à bernardo.peere@just.fgov.be

Vous êtes lauréat ?

Vous figurez dans la liste des lauréats si vous avez réussi l’entretien.

Si vous ne pouvez pas entrer en fonction immédiatement, vous serez inscrit sur une liste dans laquelle nous pouvons puiser chaque fois qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction.

Si vous ne pouvez pas entrer en fonction immédiatement, vous serez inscrit sur une liste dans laquelle nous pouvons puiser chaque fois qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de 20 lauréats maximum est établie et reste valable 1 an. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Le SPF Justice mène une politique active de diversité et assure l'égalité des chances, l'égalité de traitement et l'égalité d'accès aux sélections pour toutes les personnes qui posent leur candidature.

Vous présentez un handicap, un trouble de l'apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander une procédure de sélection adaptée. Contactez-nous au moment de poser votre candidature.