Technicien (m/f/x)

• Vous entretenez et effectuez des réparations sur les équipements et le bâtiment de l’ONVA afin d’assurer son bon fonctionnement.
• Vous vérifiez le matériel, les installations (d’alarme) et le bâtiment pour prévenir d’éventuels défauts (de manière proactive) ou pour les identifier (de manière réactive).
• Vous fournissez et entretenez les outils nécessaires pour être en mesure de remplir correctement votre fonction et d’être en mesure de répondre immédiatement aux besoins.
• Vous effectuez des travaux d’entretien mineurs dans le domaine du HVAC et de la plomberie.
• Vous contactez et guidez les fournisseurs et les installateurs en cas d’interventions plus complexes.
• Vous répondez à des questions simples ou à des plaintes de clients et de collègues.

La fonction se situe au sein du service Entretien technique

• Le service Entretien technique est un service de soutien de l’ONVA et il fait partie du service Facility Management.
• Ledit service assure des tâches logistiques. Sans logistique bien huilée, l’ONVA ne peut pas « tourner rond ».  Les machines doivent fonctionner, l’alimentation électrique doit être assurée, les conduites d’eau ne peuvent pas être jalonnées de fuites, des petites réparations doivent être effectuées, les salles doivent être préparées (par exemple, la cabine d’interprétation simultanée), …
• Le service a de nombreux contacts avec des clients extérieurs (par exemple, des fournisseurs et des installateurs), avec lesquels une bonne coopération se révèle cruciale.  Il faut aussi répondre aux souhaits des clients en interne (par exemple, réparations ou interventions appropriées).
• Le service compte trois collaborateurs.

L'Office national des vacances annuelles (ONVA) est une institution publique de la Sécurité Sociale. Il est en charge du calcul de la durée des vacances et du montant du pécule de vacances de plus d’un millions d’ouvriers et d’artistes non-indépendants. L'ONVA fournit également aux différentes caisses spéciales de vacances (par secteur) les données et les moyens financiers nécessaires.

En travaillant à l’ONVA, vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement moderne et dynamique au service des citoyens.

En tant qu’employeur, l’ONVA aspire à une politique du personnel basée sur ses 3 valeurs fondamentales : le respect, la fiabilité et l’audace.

Travailler à l’ONVA c’est :

• Rejoindre une structure dynamique à taille humaine (moins que 250 collaborateurs) ; travailler dans un bâtiment moderne et agréable au coeur de Bruxelles (6 min à pied de la Gare Centrale ou du Métro De Brouckère).
• Travailler avec les dernières technologies de pointe et des méthodes de travail modernes.
• Avoir un travail varié et la possibilité de participer à des projets d’avenir pour nos citoyens.
• Avoir la possibilité de se développer grâce aux différentes formations proposées.
• Travailler dans un environnement flexible (horaires variables).

Le bien-être au travail de ses collaborateurs est également une préoccupation pour l’organisme. Ils peuvent ainsi bénéficier de différents avantages issus du service social et de l’association du personnel (assurance hospitalisation, teambuilding,…).

Rejoindre l’ONVA, c’est aussi rejoindre un organisme qui est conscient des défis futurs pour notre environnement et qui met tout en œuvre pour réduire ses dépenses énergétiques dans le cadre du développement durable.

Plus d’information : www.onva.fgov.be > Travailler chez nous

https://www.onva.fgov.be/fr

Profil

1. Diplôme requis à la date limite d’inscription :

L'un des diplômes suivants, délivré par une école belge, obtenu dans un département d'électricité, d'électronique ou d'électromécanique :
• Certificat délivré suite à la réussite de la sixième année de l'enseignement secondaire ou certificat de qualification de cette sixième année d'études.
• Certificat de l’enseignement secondaire supérieur ou diplôme d’aptitude donnant accès à l'enseignement supérieur.
• Diplôme délivré après la réussite de l'examen visé à l'article 5 de la loi sur la collation des grades académiques.
• Diplôme ou certificat de l'enseignement secondaire supérieur de promotion sociale, délivré après un cycle d'au moins sept cent cinquante heures d'enseignement.

2. Compétences

• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Vous avez des connaissances du domaine de l’électricité en de l’affinité avec HVAC

Une bonne motivation est également importante.

Attention !  La compétence en gras ainsi que la motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction et ont une valeur plus importante dans le score final (X2).

Offre

Vous serez engagé en qualité d'assistant technique (niveau C) avec le barème de traitement correspondant C1, via un contrat de premier emploi d'un an.

Rémunération

Traitement de départ minimum : 29.699,91 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

• Environnement de travail ouvert, moderne et de haute technologie
• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• horaire flexible dans la prestation des 40h par semaine
• 26 jours de congé + 12 jours de compensation
• fermeture des bureaux entre Noël et Nouvel An
• accessibilité aisée via les transports en commun (l’ONVA est situé à 6 minutes à pied de la gare centrale de Bruxelles ou du métro De Brouckère).

• Plusieurs possibilités d’auto-développement
• nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)

• Avantages financiers
• Cheques repas
• possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
• assurance hospitalisation avantageuse
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
• diverses prestations et cotisation sociales accordées par l’intermédiaire du service social 
• mise à disposition d’un ordinateur portable
• pécule de vacances et prime de fin d'année
• possibilité de valoriser les expériences professionnelles pertinentes en tant qu’ancienneté pécuniaire.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis ET, étant donné la nature du contrat (Convention 1er emploi - plan Rosetta), vous devez avoir moins de 26 ans.

Une première sélection se fera sur base de votre CV et votre lettre de motivation. Les candidats ayant les profils les plus intéressants pour le poste seront invités à l’entretien.

L'entretien évalue si vos compétences (Voir rubrique 'Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine (vous avez des connaissances du domaine de l’électricité en de l’affinité avec HVAC).
Votre C.V. sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Selon le nombre de candidats, il est possible que vous soyez rappelé(e) afin de sonder davantage votre affinité avec la fonction et un éventuel intérêt réciproque avec notre organisation.

Plus d’infos concernant la procédure de sélection ?

Renseignez-vous à l'adresse: selection@onva.fgov.be  

Vous pouvez poser votre candidature en envoyant votre C.V., lettre de motivation et copie de votre diplôme pour le 7 octobre au plus tard, par mail à :  selection@onva.fgov.be

Décrivez clairement dans votre lettre de motivation votre intérêt pour la fonction et votre désir de travailler à l'ONVA. Indiquez quels sont, selon vous, vos points forts pour exercer cette fonction.

Nous proposons une procédure de sélection objective dans laquelle seules vos compétences sont mesurées à l'aide d'outils et d'instruments neutres. La couleur de votre visage, votre sexe, votre âge ou votre handicap, ... ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.

Certains mots dans les descriptions de poste sont au masculin pour une meilleure lisibilité. Cependant tous les emplois sont destinés aux femmes et aux hommes.