Bachelier gestion des ressources humaines (m/f/x)

En tant qu'employé du service du personnel - équipe GRH, vous donnez du support administratif aux différents processus GRH. Vous suivez le cycle d'évaluation. De plus, vous participez à certaines sélections en français. Vous travaillez dans une équipe bilingue.

Les tâches suivantes vous sont confiées :

Vous suivez le processus du cycle d'évaluation en concertation avec le responsable. Vous introduisez des données dans l'outil de suivi, vous contrôlez si tous les entretiens ont été menés dans le cadre de l'évaluation et vous envoyez des rappels si ce n'est pas le cas. Vous conseillez des évaluateurs en cas de questions, vous rédigez des rapportages, …

Vous apportez également un soutien administratif aux différents processus de GRH à demande du responsable (rédigez des documents, rédigez les rapports des réunions d'équipe, …).

Vous participez au projet de la cartographie des descriptions de fonction.

Vous siégez en tant qu'assesseur du jury ou vous menez les entretiens de sélection en tant que président. Vous faites passer des tests de sélection et vous évaluez les candidats. Ensuite, vous rédigez des rapports de feedback et tout cela en concertation avec le responsable de sélection.

Vous mettez à jour vos connaissances sur la réglementation relative à l'évaluation dans la fonction publique et sur les sélections au gouvernement fédéral.  Pour ce faire, vous suivrez entre autres la formation nécessaire.

Cet emploi est proposé au travers d'une convention premier emploi (pour les jeunes de -26 ans pendant toute la durée du contrat).  Vous êtes titulaire d'un baccalauréat de gestion des ressources humaines ou similaire. Nous proposons un contrat d'un an avec possibilité de CDI. Une expérience en sélection est un grand atout.

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

L’INASTI est une institution publique de sécurité sociale responsable de l'application et de la gestion du régime de sécurité sociale des travailleurs indépendants. Elle
est entre autres chargée :

• de lutter contre la fraude sociale et le dumping social dans le statut social des travailleurs indépendants 
• de contrôler l'affiliation des travailleurs indépendants et des sociétés au statut social;
• d'octroyer des droits (par exemple les pensions);
• de gérer des banques de données relatives aux travailleurs indépendants et aux sociétés ;
• de gérer les moyens financiers du statut social des travailleurs indépendant

http://www.inasti.be

Vous avez moins de 26 ans car il s'agit d'un contrat de premier emploi. Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier en gestion des ressources humaines (ou similaire). Aucune expérience n'est requise mais une expérience en sélection est un grand atout.

Une bonne motivation est importante.

Vous êtes fort en communication écrite et orale.

• Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Faire preuve de fiabilité : Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• S'auto développer : Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

La connaissance du néerlandais est très utile car vous travaillerez dans un environnement bilingue.

Vous serez engagé en qualité d'expert administratif (niveau B) avec le barème de traitement correspondant B1. Vous recevrez un contrat d'un an avec possibilité de CDI si les évaluations sont bonnes.

La présélection sur CV est suivie d'une présélection par téléphone.

Après une présélection téléphonique positive, vous serez invité à un entretien (éventuellement via teams).

Envoyez votre CV, une lettre de motivation et une copie de votre diplôme au HRM@rsvz-inasti.fgov.be. Mentionnez pour quelle fonction (bachelier GRH) vous postulez.

Égalité de chances et aménagements raisonnables:

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables.