Coordinateur·rice stratégie Shifting Economy (m/f/x)

Vous avez envie d’établir votre marque sur la politique économique régionale, de contribuer à l’élaboration d’une vision stratégique pour l’avenir de la Région et d’avoir un impact sociétal positif ? 

Bruxelles Economie et Emploi recherche un·e Coordinateur·rice stratégie Shifting Economy Shifting Economy afin de renforcer son équipe. Nous recherchons un nouveau collègue qui sera responsable de la coordination du programme et qui pourra coordonner des projets, effectuer des analyses, élaborer des conseils et convaincre.

En tant que Coordinateur·rice stratégie Shifting Economy, voici un aperçu de vos missions:

-        Vous assurez, ensemble avec vos collègues, la coordination journalière et globale de la Shifting Economy : à cet effet, vous avez un bon sens de l’organisation et de la planification, tous deux indispensables à la gestion d’un projet d’ampleur. Face à une grande quantité d’informations, vous parvenez à extraire l’essentiel de l’accessoire et identifiez rapidement des synergies entre projets. Etant donné que vous travaillerez avec une multitude de parties prenantes dont les intérêts peuvent parfois différer, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de pragmatisme et d’un sens poussé du compromis.

-        Vous gérez des projets et programmes. Par exemple, vous vous pouvez être amené à : coordonner l’organisation d’évènements internes et externes visant à mobiliser les acteurs de la transition économique (ex : Shifting Economy Week) ; élaborer des rapports, notes, et propositions visant à renforcer la stratégie ; conceptualiser et imaginer des actions de communication (ex : site internet, campagnes de communication,…) ; suivre des groupes de travail thématiques et contribuer à la réalisation de certaines mesures clés de la stratégie ; etc. Pour ce faire, vous êtes accompagné par des consultants externes, dont vous balisez les missions et dont vous assurez un suivi assertif du travail réalisé selon les consignes et le respect des échéances.

-        Vous êtes l’interface entre le monde entrepreneurial et les acteurs publics : vous êtes passionné·e· par l’entrepreneuriat, et comprenez le monde et les réalités de l’entreprise. Cet attrait vous permet de réfléchir aux moyens adéquats de véhiculer les messages portés par les autorités publiques en matière de transition économique, et de s’assurer ainsi du « buy-in » du secteur privé dans la stratégie. De façon analogue, vous comprenez les préoccupations quotidiennes des entrepreneurs et entrepreneuses bruxelloises, de sorte à proposer des adaptations de la communication publique en matière de transition pour plus d’effectivité.

-        Vous représentez la Région et le service Economie au sein de divers forums : vous disposez et continuez de développer un réseau constitué de chefs d’entreprises, d’indépendants, d’acteurs de terrains, de représentants de fédérations d’entreprises,… dans lesquels vous défendez les objectifs poursuivis par la Shifting Economy

Vous avez un intérêt poussé pour le domaine de la communication et pensez en-dehors des sentiers battus.

Vous êtes conscient que, pour certains publics cibles de la Shifting Economy, la notion de « transition économique » peut être méconnue voir même perçue comme une contrainte supplémentaire pesant sur les entreprises, déjà mises sous pression dans un contexte de crises successives. Malgré cela, vous parvenez à développer des arguments crédibles et adaptés selon les publics cibles, démontrant que la transition est également dans l’intérêt des entreprises. Pour ce faire, vous n’hésitez pas à activer et développer de nouveaux canaux de communication, de concert avec les canaux de communication existants de la Shifting Economy, pour véhiculer au mieux ces arguments.

Vous êtes également passionné·e par les sujets ayant attrait à la transition économique ; vous suivez l’actualité et vous vous inspirez d’initiatives et de success stories existantes pour construire un narratif positif sur la transition économique. Vous avez développé une ou plusieurs expertise(s) (ex : économie circulaire, ESG, RSE, entrepreneuriat social et démocratique,…) que vous mobilisez volontiers pour enrichir les différents projets menés à bien dans le cadre de la Shifting Economy.

Le service Economie, pour laquelle vous serez engagé·e, fait partie de Bruxelles Economie et Emploi, l’une des 8 administrations du Service public régional de Bruxelles (SPRB).

Bruxelles Economie et Emploi (BEE) a pour mission de développer l’économie durable, en tenant compte des caractéristiques spécifiques du tissu économique bruxellois, et de soutenir l’emploi dans la Région de Bruxelles-Capitale. Ses services s’adressent prioritairement aux entreprises et aux travailleur·euse·s.

Plus d’infos sur https://economie-emploi.brussels/.

Le service Economie assure la préparation, la mise en œuvre et l'analyse de la politique économique. Sur la base de cette expertise, nous formulons des propositions stratégiques à l'attention du ministre de l'Economie et du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale.

Par sa déclaration de politique régionale en 2019, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale s'est résolument engagé sur la voie d'une "transition économique", soit l’atteinte d’une économie décarbonée, régénérative, circulaire, sociale, démocratique et digitale, contribuant à la mise à l’emploi des Bruxellois et Bruxelloises et au bien-être des habitants de la Région. Cette transition vers une économie plus durable constitue le fondement de la politique économique de la Région bruxelloise, et se traduit dans la pratique par la mise en œuvre de la stratégie gouvernementale « Shifting Economy ».

Shifting Economy est une stratégie particulièrement vaste, co-portée par pas moins de 30 organisations et administrations différentes, couvrant un large champ de thématiques différentes, allant du financement et l’accompagnement de nos entreprises, à la digitalisation et la circularité de notre économie, en passant par des focus sur certains secteurs stratégiques, comme l’alimentation, la construction ou la mobilité.

Après une première phase d’opérationnalisation au sein des administrations, la stratégie arrive désormais dans une nouvelle phase, et entend amplifier les dynamiques initiées au cours des deux années précédentes, notamment en multipliant les collaborations avec le secteurs privé et en soutenant les entrepreneurs et entrepreneuses désireux de durabiliser leur activité économique.

Diplôme

• Un des diplômes de base de 2ème cycle (p.ex. licence, master, ingénieur commercial) délivré par une Université ou une Haute Ecole belge, après au moins 4 années d'études.

Expérience exigée

Vous disposez d'une expérience professionnelle pertinente d'au moins 1 an dans le domaine de :

• projets liés à la transition économique, écologique ou sociale (en tant qu'analyste, consultant·e, chargé·e de mission, chef·fe de projet, etc.) ;

et/ou

• de la communication dans le monde des affaires ou entrepreneurial.

Vous avez réalisé au moins une des activités suivantes dans ces domaines :

• Analyse d'une situation à une échelle micro (niveau de l'entreprise) ou macro (échelle locale, régionale, nationale ou même plus large de l'économie) ;
• Développement de plans d'action pour améliorer la rentabilité et la durabilité des entreprises à l'échelle micro (au niveau de l'entreprise) ou macro (à l'échelle locale, régionale, nationale ou même à une échelle plus large de l'économie) ;
• Travail par projet : élaboration d'un plan de projet, gestion de A à Z, élaboration d'une planification de projet, suivi de projet, planification, budgétisation, gestion des parties prenantes ;
• Élaboration de campagnes et de stratégies de communication.

Compétences techniques/connaissance·s

• Vous avez une connaissance approfondie de la stratégie régionale en matière de transition économique, shifting economy

Cette connaissance technique sera évaluée à l'aide d'un test écrit dans nos bureaux. Cette épreuve écrite est éliminatoire. Pour réussir ce test, vous devez obtenir au moins 60 % au total.

• Vous avez des connaissances de base en gestion de projet.
• Vous avez des connaissances de base en plans de communication.

Compétences fonctionnelles

• Vous établissez des liens entre diverses données, vous concevez des alternatives et vous tirez des conclusions adéquates.
• Vous définissez des objectifs de manière proactive, vous étayez des plans d'action de manière minutieuse et vous y impliquez les bonnes ressources, dans les délais disponibles.
• Vous avez de l'impact, vous négociez pour arriver à une situation "gagnant-gagnant" et vous convainquez un public.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et vous assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Atout

Vous travaillerez dans un environnement bilingue. La connaissance du néerlandais est donc un atout.

Nous offrons

Statut : Employé·e
Contrat de travail: Contrat à durée indéterminée
Echelle de traitement: A101
Traitement de départ (traitement brut mensuel, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non incluses) : 3.951,42 €

Curieux de savoir quels sont les salaires applicables dans la fonction publique bruxelloise ? Retrouvez tous les détails et réalisez une estimation de votre (futur) salaire sur le simulateur de paie: https://www.talent.brussels/fr/candidats/le-salaire-8547 

Le Service public régional de Bruxelles (SPRB) offre un cadre de travail bienveillant et axé sur le bien-être :

• Un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée : flexibilité et horaire variable, 35 jours de congés et fermeture entre Noël et Nouvel An, possibilité d'un maximum de 4 jours de télétravail par semaine, avec un total maximum de 14 jours de télétravail par mois[1] ;
• Une offre variée, personnalisée et diversifiée de formations, en présentiel et e-learning, ainsi qu’un package de formations pour les nouveaux·elles entrant·e·s ;
• Un suivi carrière : bilans de compétence, coaching individuel et d’équipe, possibilité de mobilité interne, … ;
• Une salle de sport et des massages assis ;
• Une cafétaria proposant des repas sains et conseils diététiques ;
• Une assurance hospitalisation ;
• Des événements conviviaux ;
• Une crèche de proximité ;
• Un employeur attentif à l’environnement, un bâtiment durable ;
• Le respect de la diversité et de l’égalité des chances.

[1] Chaque jour de télétravail est soumis à l'approbation de votre supérieur hiérarchique. Le télétravail est possible à partir du deuxième mois suivant la date d'entrée en service.

Et parce que l’aspect pécuniaire est aussi important, le SPRB vous offre de nombreux avantages en plus de votre salaire :

• L’abonnement sur le réseau de la STIB offert ;
• L’abonnement de train et/ou de bus (TEC, De Lijn) 100 % remboursé ;
• Une prime de vélo de 0,35 €/km ;
• Des chèques-repas d’une valeur de 8€ ;
• Une prime linguistique après réussite d’un examen (entre 600 € et 3.200 € annuels bruts[2]) ;
• Une indemnité de connexion de 20€/mois (minimum 1 jour de télétravail par mois) + une indemnité de bureau de 30€/mois (minimum 4 jours de télétravail par mois) ;
• Une prime de fin d’année et un pécule de vacances.

[2] Montant non encore indexé – index actuel x 2,0807

La procédure se compose comme suit:

-        Une présélection sur base des conditions de participation de l’offre (expérience, diplôme) ;

-        Les candidat·e·s retenu·e·s suite à cette présélection seront invité·e·s à participer à un test écrit. Cette épreuve écrite est éliminatoire. Pour réussir ce test, vous devez obtenir au moins 60 % au total ;

-        Les 10 candidat·e·s les mieux classé·e·s seront invité·e·s à un entretien de sélection STAR (précédé d’un test pratique) veillant à évaluer les compétences spécifiques et connaissances liées à cette fonction. Cet entretien se déroulera durant les heures de bureau ;

-        Le minimum requis pour réussir cette sélection est de 60 % ;

-        Veuillez noter que pour participer à l'entretien, vous devez participer aux épreuves pratiques. Ces épreuves compte pour la cote globale.

-        Si aucun·e lauréat·e n’est sélectionné·e suite à cette procédure, les 10 candidat·e·s classé·e·s suivant·e·s lors du test écrit seront invité·e·s à un entretien de sélection.

-        L’entretien de sélection et toutes les parties de la procédure de sélection se poursuivront dans le rôle linguistique du poste vacant concerné.

-        Vous serez également invité·e à participer à un test de personnalité quelques jours avant votre entretien de sélection. Ce test est obligatoire et servira de support lors de l'entretien de sélection.

Les convocations vous seront envoyées via e-mail. Veillez à nous transmettre une adresse électronique valide dans votre acte de candidature et à la consulter régulièrement.

L’entretien de sélection et toutes les parties de la procédure de sélection se poursuivront dans le rôle linguistique du poste vacant concerné.

Le·la candidat·e retenu·e sera invité·e à entrer en fonction dans les meilleurs délais. Les candidat·e·s qui ne sont pas immédiatement engagé·e·s et qui ont réussi l’épreuve, font partie d’une réserve de recrutement. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie ‘motivation’.

Si vous voulez participer à cette sélection, veuillez nous faire parvenir avant le 18.08.2024 minuit votre C.V. et lettre de motivation (rédigés en français) via notre site internet : https://servicepublic.brussels/jobs/          

Afin d’assurer un traitement optimal de votre candidature, celle-ci doit OBLIGATOIREMENT MENTIONNER LE CODE FONCTION 40001246.

https://jobs.servicepublic.brussels/fr/offer/view/1108

Le Service public régional de Bruxelles mène une politique d’Egalité des chances et de diversité. Dans ce cadre, nous veillons à garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès à nos procédures de sélection aux candidats avec handicap/trouble/maladie, en proposant des aménagements raisonnables leur permettant d’être testés sur leurs compétences, dans des conditions qui ne les défavorisent pas par rapport aux autres candidats.

Lien vers le formulaire de demande d'aménagement raisonnable de la procédure de sélection : https://jobs.servicepublic.brussels/fr/page/amenagement-raisonnable/