RECRUTEMENT D'UN ATTACHE (JURISTE) OU EXPERT AUPRES DU SERVICE D'APPUI (M/F/X – NIVEAU A OU B) (m/f/x)

L'Institut de formation judiciaire procédera prochainement au recrutement d’un attaché (juriste) ou expert auprès du service soutien (h/f/x - niveau A ou B).

Le candidat retenu sera recruté soit sur la base d'une mise à disposition dans le cadre de la loi du 31 janvier 2007 (1) (s'il s'agit d'un agent nommé à titre définitif), soit dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée.

(1) Loi du 31 janvier 2007 sur la formation judiciaire et la gestion des connaissances et portant création de l'Institut de formation judiciaire.

EXIGENCES DE LA FONCTION

L’attaché/expert sera entre autres responsable pour les tâches suivantes*:

• Vous serez chargé de la préparation, de la passation et du suivi des marchés publics dans le respect de la loi ;
• Vous dirigez les activités des collaborateurs dans le domaine des études de marché, des demandes de prix, de la sélection des candidats, de l'analyse des offres et de l'attribution du marché, ainsi qu'en cas de litiges ou de dossiers plus complexes ;
• Vous vous occupez de toute la partie administrative du marché public ;
• Vous continuerez à vous perfectionner dans le domaine des marchés publics, tant d'un point de vue administratif que juridique, afin d'être en mesure de fournir des réponses appropriées aux questions des clients internes et/ou externes ;
• Vous assurez le volet « exécution » des marchés non spécifiques au secteur formation et IT tels que administration, bâtiment,…
• Vous apportez votre soutien (juridique) là où il est nécessaire au sein de l'IFJ ;

* Vu le caractère évolutif de l’IFJ, ces tâches peuvent faire l’objet de petites modifications.

L'Institut de formation judiciaire est un organe fédéral indépendant qui contribue à une justice de qualité en développant de façon optimale les compétences professionnelles des magistrats et des membres de l’ordre judiciaire dans une dimension européenne.

Vous arrivez dans une équipe dynamique, multidisciplinaire et en plein essor, où toute opportunité de vous instruire dans les conditions de la fonction vous est offerte, mais où par la même occasion, vous êtes à même de procurer des résultats soignés à nos clients internes et externes.

Le lieu de travail est situé à Bruxelles.

https://www.igo-ifj.be/fr

COMPÉTENCES

Il est attendu que vous :

• Vous avez une expérience professionnelle dans la gestion de projets ;
• Vous avez une connaissance de la réglementation et des procédures en matière de marchés publics ;
• Vous avez l'engagement, la volonté et l'ambition d'obtenir des résultats et d'assumer la responsabilité de la justesse des actions entreprises ;
• Vous êtes compétent dans le travail de projet, la planification et l'organisation ;
• Vous avez une coopération harmonieuse avec vos collègues ;
• Vous êtes motivé et vous vous efforcez de satisfaire au maximum les clients ;
• Vous avez une bonne connaissance des PC, de Word, d'Excel, d'Internet ; et vous êtes disposé à apprendre de nouveaux systèmes informatiques ;
• Vous êtes flexible et prêt à des déplacements.

Atouts :

• plusieurs années d'expérience professionnelle dans dans l’organisation de marchés publics pour les candidats disposant d’un diplôme universitaire ;
• des connaissances de base sur l'organisation et le fonctionnement du système judiciaire ;
• une très bonne connaissance du néerlandais ;
• une bonne connaissance de l'informatique.

CONDITIONS D’ADMISSIBILITE

1) être citoyen de l’Union européenne ;

2) être de conduite irréprochable ;

3) jouir des droits civils et politiques ;

4) diplôme requis : être titulaire d’un diplôme de licencié/master ou docteur (A1) ou d’un diplôme bachelier avec au minimum 3 ans d’expérience (B1) dans les marchés publics.

L'agent mis à disposition conserve son statut, traitement et avantages.

L’agent qui est engagé sous contrat, bénéficie de l’échelle barémique d’auditeur adjoint (A1) ou d’expert administratif (B1) – selon le diplôme obtenu – comme prévu dans le statut du personnel administratif de l’Institut de formation judiciaire, tout en prenant en compte son ancienneté pécuniaire.

Le traitement brut annuel d’auditeur adjoint avec 0 année d’ancienneté est fixé actuellement à €54.000,32 (c’est-à-dire, €25.952,96 (100%) multiplié par l’index actuel de 2,0807).

Le traitement brut annuel d’expert administratif avec 0 année d’ancienneté est fixé actuellement à €41.812,67 (c’est-à-dire, €20.095,48 (100%) multiplié par l’index actuel de 2,0807).

L’agent bénéficie également des avantages suivants:

-  possibilité de télétravail ;

-  possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme ;

-  au minimum 26 jours de congé et 10 jours de compensation par an (pour un emploi à temps plein) ;

-  fermeture des bureaux entre Noël et Nouvel An ;

-  accessibilité aisée via les transports en commun ;

-  gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;

-  assurance hospitalisation ;

-  chèques-repas ;

-  nombreuses possibilités de formation et d’auto-développement.

L'engagement se réalise sur la base de la réussite d'un test de sélection consistant en une entrevue avec la direction de l'Institut. Si la direction le juge nécessaire, le test de sélection peut consister en plusieurs entretiens.

Cette entrevue consiste en une évaluation de la concordance du profil du candidat avec les exigences de la fonction et de ses motivation et intérêts pour le cadre général de travail.

Préalablement à l'entretien de sollicitation, la direction peut procéder à une présélection des candidatures.

Les candidatures motivées et accompagnées d'une copie du diplôme et d'un curriculum vitae (en version PDF) doivent être adressées, au plus tard le 2 septembre 2024, au directeur de l'Institut de formation judiciaire via mail : HR@igo-ifj.be. Des candidatures incomplètes ou des candidatures à terme échu ne seront pas acceptées.

Vos données seront stockées dans notre réserve de recrutement et ceci pour une période de 2 ans à compter de la date du procès-verbal de clôture de la sélection, si vous donnez votre autorisation explicite à ce sujet. Dans la réserve de recrutement, nous classons les candidats retenus en fonction des points obtenus lors de la sélection. En cas d’un nouveau poste vacant, nous contactons les candidats dans cet ordre.

https://www.igo-ifj.be/fr/content/vacatures