Expert financier - SPF Justice (m/f/x)

SPF Justice
Uniquement pour -26 ans

Code de sélection

XFC24145

Langue

Français

Diplôme

Bachelier

Type de contrat

Contractuel

Niveau de fonction

B

Type de recrutement

Convention premier emploi

Durée

Durée déterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Contenu de la fonction

Vous êtes passionné par les chiffres et désireux de mettre vos compétences au service de la modernisation du SPF Justice ? Alors vous êtes la personne que nous recherchons !

 

Les experts financiers sont affectés au sein des différentes entités du SPF Justice. Vos tâches et responsabilités dépendent du service au sein duquel vous êtes affecté. 

 

Vous pourrez intégrer l’équipe de la Direction Générale Team Budget au sein de laquelle vous participerez au fonctionnement quotidien du SPF sur le plan des finances, du budget et du contrôle de gestion en menant plusieurs missions de front 

 

Tâches :

 

Vous participez au traitement central des paiements  :

  • Vous assurez la gestion quotidienne des flux financiers et l’enregistrement dans la comptabilité.
  • Vous assurez la gestion quotidienne, le suivi et le contrôle des factures et des notes de crédit.
  • Vous recueillez les informations requises auprès des différents collègues.
  • Vous assurez le suivi des paiements .
  • Vous recueillez les informations nécessaires pour répondre aux fournisseurs au sujet des paiements
  • Vous êtes capable d’établir un rapportage pertinent.

 

Vous apportez du soutien et délivrez des informations :

  • Vous répondez aux questions posées par des tiers, les clients et d’autres administrations.
  • Vous fournissez des avis financiers et comptables, qu’ils soient oraux ou écrits.

 

Employeur

Il y a 1 poste vacant à la Direction Générale Team Budget du SPF Justice.

La Team Budget (anciennement appelée Service d'Encadrement Budget et Contrôle de Gestion) établit le budget, gère la comptabilité pour le SPF Justice, fournit en outre des informations pertinentes en matière de gestion qui permettent une utilisation efficiente et efficace des moyens et exerce un contrôle sur l’utilisation efficiente et efficace des moyens.

 

Vous rejoignez la cellule Liquidations composée de +/- 30 personnes. Le service de Liquidations assure principalement le traitement central des paiements du SPF Justice.

Le poste se situe dans un environnement de travail totalement numérisé. Les tâches à accomplir s'inscrivent dans des processus end-to-end soutenus par des systèmes de gestion

Le SPF Justice propose à ses 23 000 collaborateurs un environnement de travail agréable et une culture d’entreprise axée non seulement sur le citoyen, mais également sur ses propres collaborateurs.

 

Ensemble, tous ces collaborateurs s’engagent au quotidien pour une meilleure justice.

La diversité des emplois, les défis et les nombreuses possibilités de carrière contribuent au bien-être de nos collaborateurs. Notre organisation met l’accent sur l’échange de connaissances, le développement des talents et la valorisation d’idées afin d’atteindre, ensemble, nos objectifs.

 

L’engagement social est tout aussi essentiel pour nous. Le SPF Justice aspire à être une organisation ouverte et moderne, qui vit avec son temps et qui tient compte des changements dans la société. Consulte le site du SPF Justice pour découvrir ses différents services.

Compétences

Âge :

 

Cette fonction s’exerce dans le cadre d’une convention de premier emploi. Une convention de premier emploi (ou contrat Rosetta) est un contrat à durée déterminée qui offre aux jeunes de moins de 26 ans la possibilité d’acquérir de l’expérience professionnelle.

 

 

Compétences comportementales :

 

  • Vous gérez de manière autonome les problèmes, vous cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
  • Vous créez et favorisez l'esprit de groupe en partageant votre opinion et vos idées et vous contribuez à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous vous impliquez et faites preuve de volonté et d’ambition afin de générer des résultats et d'assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

 

Attention ! Une bonne motivation et une vision correcte du service/SPF Justice et de la fonction sont importantes (x2). Si la motivation ne correspond pas au niveau exigé, vous ne pourrez pas être lauréat de la sélection.

Atouts :

 

  • Vous avez de bonnes compétences en informatique, Internet et Office (Word, Excel, Powerpoint, Access).
  • Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles et vous communiquez oralement de manière aisée.
  • Vous évoluerez dans un environnement bilingue, une connaissance du néerlandais est un atout.

Offre

Contrat et grade

 

Vous êtes engagé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (convention de premier emploi) en qualité d’expert financier dans l’échelle de traitement B1 correspondante.

 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 34 278,48 euros (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises). Au moyen du simulateur de salaire, vous pouvez calculer votre salaire brut et net en répondant à un certain nombre de questions.

 


Avantages

 

Nous vous proposons un travail passionnant qui a un impact sur les gens et la société et qui présente de nombreux avantages :

 

  • Bon équilibre entre travail et vie privée
    • Horaire flexible dans la prestation des 38 heures par semaine
    • 26 jours de congé et congé entre Noël et Nouvel An
    • 12 jours de congé de récupération forfaitaire
    • Accueil des enfants pendant les vacances scolaires
    • Accessibilité aisée via les transports en commun
    • Possibilité de télétravail (trois jours par semaine maximum)

 

  • Nombreuses possibilités de développement
    • Offre de formation et de d'apprentissage étendue
    • Possibilités de carrière étendues

 

  • Avantages financiers
    • Mise à disposition d’un laptop et d'un GSM et intervention dans les frais de GSM
    • Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • Assurance hospitalisation avantageuse
    • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail.
    • Possibilité de recevoir une indemnité de bicyclette
    • Avantages et offres intéressantes via Benefits@Work
    • Possibilité de valoriser de l’expérience professionnelle antérieure
    • Divers avantages sociaux
    • Restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

 

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration fédérale sur BOSA, le portail du personnel fédéral.

Procédure

Un premier screening est réalisé sur la base du CV et de la lettre de motivation. Les candidats dont le profil correspond le mieux à la fonction sont invités à un entretien.

 

Vous n’êtes admis à la sélection que si vous avez le diplôme requis et remplissez les conditions pour une convention de premier emploi (moins de 26 ans). 

 

Entretien (environ 50 min) :

Des entretiens sont organisés à partir du moment où il y a des candidatures valables. 

 

L’entretien évalue si vos compétences (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste.

 

Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre CV sera utilisé comme information complémentaire pour l'entretien.

 

Vous aurez réussi si vous obtenez le niveau requis. 

 

La procédure est clôturée dès que le bon candidat a été trouvé.

 

Vous souhaitez obtenir plus d'informations sur la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès de la personne de contact.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à chaque sélection. Ces délégués sont tenus par une obligation de discrétion et de confidentialité dans le traitement des informations et des documents.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Vous pouvez introduire votre plainte ici.

Postuler

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 28/05/2024 en envoyant votre diplôme, CV et lettre de motivation par e-mail à Isabelle.Dupuis@just.fgov.be

Vous êtes étudiant en dernière année ?

Envoyez votre attestation d’inscription en mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’option avant la date limite d'inscription.

Informations supplémentaires

Politique de diversité :

Le SPF Justice mène une politique active de diversité et assure l'égalité des chances, l'égalité de traitement et l'égalité d'accès aux sélections pour toutes les personnes qui posent leur candidature.

Vous présentez un handicap, un trouble de l'apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander une procédure de sélection adaptée. Contactez-nous au moment de poser votrecandidature. 

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