Chauffeur (de direction) - permis B - région Gand / Bruxelles (m/f/x)

SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale
Uniquement pour -26 ans

Code de sélection

XFC24050

Langue

Français

Diplôme

Secondaire inférieur ou aucun diplôme

Type de contrat

Contractuel

Niveau de fonction

D

Type de recrutement

Convention premier emploi

Durée

Durée déterminée

Lieu de travail

1070 Anderlecht

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Contenu de la fonction

Avez-vous un style de conduite que d’autres décrivent comme confortable et sûr ? Etes-vous un chauffeur sérieux et dévoué qui a non seulement l’œil pour l’itinéraire parfait, mais qui comprend également l’importance d’un bon service ?

 Dans ce cas, vous êtes peut-être le nouveau collègue solide que nous recherchons. Assurez-vous de lire la suite, c’est peut-être votre nouveau défi !

 

Quelles sont vos principales missions ?

Transport en toute sécurité :

  •  Vous transportez le président du Comité de direction du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale (SPF ETCS) de son domicile (région de Gand) à l’administration centrale à Bruxelles et vice-versa. Vous êtes également responsable de tous les autres déplacements professionnels du président. Vous le faites à tour de rôle avec deux autres chauffeurs.
  • Vous respectez scrupuleusement le code de la route et les règles de sécurité. Vous avez un style de conduite défensif.
  • Lorsque vous ne conduisez pas la voiture officielle du président, vous transportez d’autres membres du personnel, du matériel et/ou des dossiers vers et depuis le lieu convenu.

 

Planification (de l’itinéraire) :

  •  Vous déterminez l’itinéraire le plus efficace pour atteindre la destination rapidement et en toute sécurité. Vous tenez compte des conditions de circulation. Vous vous préparez de manière optimale afin que le président puisse se concentrer pleinement sur son travail pendant le voyage.
  • Vous gardez une trace des données administratives sur les missions et les heures de travail prestées au quotidien.
  • Vous êtes flexible dans les changements de planification et les heures de travail irrégulières.
  • Vous communiquez de manière claire et professionnelle avec le président au sujet de la planification du voyage et de tout changement.

 

Gestion de la voiture :

  •  Vous êtes responsable du véhicule. Vous vous assurez du bon état et de l’entretien du véhicule :

               Vous vous rendez régulièrement au car-wash pour nettoyer le véhicule.
               Vous vérifiez le niveau d’essence et faites le plein si nécessaire.
               Vous inspectez régulièrement le véhicule et signalez les problèmes techniques.
               Vous amenez le véhicule au garage ou au contrôle technique.

  • Vous supervisez la conformité des documents du véhicule.
  • Vous remplissez un formulaire de réclamation en cas d’accident de voiture.

 

Chaque conducteur dispose d’un véhicule de service personnalisé qui ne peut être utilisé que pour des déplacements professionnels. Avec cette voiture vous partez de votre domicile pour votre journée de travail.

Employeur

Il y a 1 poste contractuel à pourvoir au sein du Service Logistique du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale (Rue Ernest Blérot 1 -1070 Bruxelles).

La Division de la logistique met à la disposition du personnel du SPF les moyens d’effectuer son travail dans les meilleures conditions possibles. Cette direction fait partie de la direction générale des services d’appui.

La Direction Générale Services d’appui (DG SDA) est une direction horizontale divisée en 5 divisions. Cette direction générale s’assure que le SPF ETCS dispose des ressources nécessaires (humaines, financières, IT,…) pour atteindre ses objectifs et assurer une gestion optimale. Les membres du personnel de la DG SDA identifient les besoins et apportent une réponse adéquate aux autres directions et services du SPF. Le directeur général dépend directement du président du Comité de direction.

Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale a pour missions d’améliorer la qualité du travail en Belgique, de garantir des règles équitables à tous les employeurs, de lutter résolument contre la fraude sociale et le dumping social et de veiller à ce que les droits des travailleurs soient respectés dans un environnement de travail sûr et sain. Nous réalisons cela à travers le dialogue social, avec des collaborateurs compétents et en collaboration avec le Service d'information et de recherche sociale et d'autres partenaires. 

Plus d’informations sur le site : http://www.emploi.belgique.be

http://emploi.belgique.be

Compétences

COMPÉTENCES

Compétences comportementales

  • Vous pouvez travailler en équipe.
  • Vous travaillez de manière structurée.
  • Vous êtes flexible et résistant au stress.
  • Vous êtes fiable et vous agissez conformément aux accords.

Compétences techniques

  • Vous avez une bonne connaissance du code de la route.

 

Une bonne motivation pour le poste est également importante.

Atouts

  • Vous parlez couramment le néerlandais et le français car vous travaillerez dans un environnement de travail bilingue.
  • Vous avez une bonne connaissance de la géographie de Bruxelles et de la Flandre orientale.
  • Vous avez une certaine expérience en tant que chauffeur.
  • Vous avez de l’expérience avec une boîte de vitesse manuelle et automatique.
  • Vous habitez en Flandre orientale et/ou dans la région de Gand.

 

CONDITIONS DE PARTICIPATION

1.      Vous devez être en possession d’un diplôme ou d’un certificat de l’enseignement secondaire inférieur à la date limite d’inscription

2.      Vous devez être âgé de moins de 26 ans à la date d’embauche (pour être admissible à une convention de premier emploi - plan Rosetta)

3.      Vous possédez un permis de conduire B (manuel).

Offre

CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous serez recruté (e) en tant qu’employé(e) technique (niveau D) avec l’échelle salariale NDT1. Le lieu d’affectation est l’administration centrale du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (Rue Ernest Blérot 1, 1070 Bruxelles).

Attention : la durée du contrat est de 1 an. Après une évaluation positive, elle sera prolongée jusqu'à la fin du trimestre au cours duquel vous aurez 26 ans.

 

REMUNERATION

Salaire minimum de départ : 27.065,39 euros (salaire annuel brut, déjà ajusté à l’indice actuel, hors indemnités légales, y compris prime de fin d’année, pécule de vacances).

Vous pouvez utiliser le simulateur de salaire pour calculer votre salaire brut et net en répondant à un certain nombre de questions.

INDEMNITÉ

Vous percevrez une allocation mensuelle fixe de 326,38 euros net par mois (déjà ajustée à l’indice actuel) (sur base de prestations complètes).

AVANTAGES

Nous vous offrons un emploi passionnant avec un impact Humaine et Sociétal avec de nombreux avantages :

  • Bon équilibre travail/vie personnelle
    • Horaire de travail variable de 40,5 heures semaine (sans système de pointeuse),, avec 16 jours de repos compensatoire (sur base de prestations complètes). Les heures supplémentaires sont payées en plus.
    • 26 jours de congé et fermé entre Noël et Nouvel An
    • garderie d’enfants durant les vacances scolaires
    • des bureaux à Bruxelles, à proximité de la gare SNCB de Bruxelles-Midi, facilement accessibles en transports en commun et en voiture
    • association du personnel dynamique (organise des activités socioculturelles, sportives et récréatives)
  • Avantages financiers
    • possibilité de valoriser l’expérience professionnelle comme ancienneté pécuniaire
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • avantages et offres intéressantes via Benefits@Work
    • divers avantages sociaux (y compris prime de naissance/prime d’adoption, chèque Saint-Nicolas)
    • mise à disposition d’un ordinateur portable, d’un téléphone portable et d’un abonnement de téléphone portable avec des tarifs d’abonnement compétitifs pour l’usage privé
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site web du SPF BOSA, le portail du personnel fédéral.

 

Conditions d’affectation

 

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être engagé – remplir les conditions suivantes à la date d’engagement :

  • Être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • Jouir des droits civils et politiques
  • Avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Particularités du poste

 Le poste de chauffeur est un poste de sécurité : un examen médical de certification (évaluation préalable de l'état de santé) est requis lors de l'embauche. L'exercice de la fonction nécessite également un examen médical annuel (par l'intermédiaire d'Empreva).

Procédure

Screening

 Une première sélection sera réalisée sur base de votre C.V. et de votre lettre de motivation. Vous recevrez les résultats par courriel.

Il est possible qu’une présélection téléphonique soit organisé.

Les candidats qui correspondent le mieux au profil recherché seront convoqués à l’entretien

Vous serez admis à la sélection uniquement si vous rentrez dans les conditions d’embauche d'une convention premier emploi (moins de 26 ans).

Entretien :

L'entretien évalue si vos compétences (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. et votre lettre de motivation seront utilisés comme information complémentaire pendant l’entretien.

Cette épreuve se déroulera vers début/mi-mars (sous réserve de modification) au SPF Emploi, Travail et Concertation sociale.

Postuler

Ce poste est fait pour vous ? Alors rencontrons-nous !

Envoyez votre candidature par courriel à rh@emploi.belgique.be à l’attention de Morgane Colle et joignez-y les documents suivants :

  1. Votre C.V.
  2. Votre lettre de motivation
  3. Une copie du dernier diplôme obtenu
  4. Copie du permis de conduire

Indiquez la référence de ce poste dans chaque communication (XFC24050). Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 15/03/2024.

 

Vous souhaitez de plus amples informations sur la procédure de sélection ?

 

Morgane Colle  – Assistant de sélection

Direction du planning, de la sélection et de la carrière

Tel. : 02/233.41.06

Courriel : rh@emploi.belgique.be

Informations supplémentaires

Au cours de la procédure de sélection, nous garantissons l'égalité des chances, l'égalité de traitement et l'égalité d'accès pour tous ceux qui postulent. Nous assurons une procédure de sélection objective, mesurant votre motivation et vos compétences. Votre teint, votre sexe, votre handicap, etc. ne jouent aucun rôle à cet égard.
Veuillez noter que, comme il s'agit d'un contrat premier emploi, votre âge a de l'importance. Vous ne pouvez participer que si vous avez moins de 26 ans.

En tant que personne souffrant d'un handicap, d'un trouble de l'apprentissage ou d'une maladie, vous pouvez demander des adaptations raisonnables de la procédure de sélection. Veuillez le signaler par e-mail au responsable de la sélection à l'adresse rh@emploi.belgique.be lors de l'envoi de votre candidature.
Dans ce cas, donnez le plus de détails possibles sur les difficultés que vous rencontrez et mentionnez également les adaptations qui peuvent vous aider, par exemple : écran plus grand, logiciel de lecture, plus de temps, ...

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