Coordinateur de l'action sociale (m/f/x)

Rôle 

Le/la coordinateur(trice) de l’action sociale exerce la supervision générale des activités et du personnel des départements sociaux (+/- 27 personnes) en vue d'assurer la prestation de services sociaux de qualité, en adéquation avec les besoins de la population.

La fonction s’articule autour de 4 axes :

Organisation et mise en oeuvre de la politique sociale

• Mettre en application la politique définie à partir des objectifs généraux du CPAS et en assurer l’évaluation
• Définir les objectifs opérationnels et les procédures de travail des départements sociaux
• Assurer la bonne exécution de la législation en se tenant au courant des changements et évolutions en la matière
• Développer tout partenariat utile au déploiement de la politique sociale
• Veiller à l’utilisation judicieuse et rationnelle des subsides accordés
• Contribuer à la mise en place des données statistiques nécessaires pour la détermination et l’adaptation de la politique sociale du CPAS

Gestion de projets

• Impulser une dynamique de réflexion, d'innovation et d'optimisation en matière d'intervention au sein des départements
• Concevoir et piloter des projets au sein des départements en collaboration avec les différents responsables de service, la coordination sociale ainsi que d'autres partenaires
• Analyser la demande, l’opportunité et la faisabilité de la réponse aux appels à projet et en maîtriser la rédaction

Management et pilotage des ressources

• Veiller à la cohérence, à la qualité méthodologique et à la déontologie du travail social ;
• Organiser des réunions d’équipe régulières et en établir les comptes-rendus ;  
• Informer les autorités des besoins constatés dans l’exercice de la fonction et proposer les mesures propres à les rencontrer 
• Contribuer à la cohésion des groupes : installer les conditions d'un climat de travail harmonieux et animer un esprit de collaboration favorable
• Être actif en matière de formation continue
• Procéder aux évaluations de fonctionnement et périodiques

Communication

• Être actif au sein du comité de direction et contribuer à la circulation de l’information en vue d’une bonne communication interne et externe
• Développer une stratégie de communication pour mobiliser et fédérer les différents acteurs autour des projets collectifs
• Participer aux réunions de travail organisées par des acteurs extérieurs

Sociale dienst

• Etre bilingue nl/fr ou fr/nl
• Sens de l’organisation, de la communication (écrite et orale) et esprit d’initiative
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Capacités de maîtrise des législations et des règles de fonctionnement de l’institution
• Esprit curieux et faculté à réagir aux évolutions
• Compétences en matière de gestion de projets
• Une expérience dans un fonction managériale est indispensable
• Disposer d’une expérience probante dans le domaine de l’action sociale

Diplôme :

• Universitaire (orientation sociale, juridique)

Contrat :

• Temps plein à durée indéterminée (Niveau A4)
• Avantages extra-légaux : chèques-repas, assurance hospitalisation, remboursement des frais de transports publics, congés extra-légaux, formations, pension complémentaire

Comment postuler

Envoyer votre lettre de motivation + CV à l'attention de Mme Chan L

au CPAS de Koekelberg - Service du personnel - Rue Fr. Delcoigne, 39 à 1081 Koekelberg 

ou par mail  : GRH-HR-CPAS-OCMW@koekelberg.brussels