Médecin - Santé & Aide aux Personnes (m/f/x)

Vivalis.brussels

Code de sélection

XFC24024

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Contractuel

Niveau de fonction

A

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1040 Etterbeek

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Contenu de la fonction

Les missions liées à la fonction

Le médecin au sein de la direction "Santé & Aide aux Personnes" sera chargé de :

  • Contribuer activement, de manière autonome, tout en collaborant avec une équipe pluridisciplinaire, au développement et à la mise en œuvre opérationnelle du volet "Santé" des compétences dévolues à la direction "Santé & Aide aux Personnes" de Vivalis ;
  • Contribuer plus particulièrement au développement et à la gestion de la politique en matière de médecine de première ligne et de médecine préventive (gestion et suivi des maladies à déclaration obligatoire, dépistage de maladies telles que le cancer, lutte contre le dopage, veille sanitaire, lien entre l’environnement et la santé, …).

En tant que médecin au sein de la direction "Santé & Aide aux Personnes", la fonction exige de :

  • Contribuer au développement et à la mise en œuvre opérationnelle de la politique de la santé en région bruxelloise ;
  • Participer à la concertation avec les secteurs dont Vivalis a la charge ;
  • Développer une connaissance des secteurs dont Vivalis a la charge et des évolutions scientifiques relatives aux priorités et stratégies fixées en matière de santé pour la Direction.

Employeur

nction au sein de l’organisation

Vivalis constitue l’Administration de la Commission communautaire commune (Cocom).

Ayant la mission d'améliorer la vie de tous.tes les Bruxellois.es sur le plan social et de la santé, ils ont l'ambition de devenir l'administration de référence dans ces matières.

Vivalis rassemble une centaine de collaborateur.rices au sein d’une administration active, bilingue, où l'expertise, le sens de la collaboration, l'égalité de traitement et le souci du service aux citoyen.nes sont les valeurs centrales.

Vivalis, l'Administration de la Cocom se compose de quatre directions, d’un service d’étude et d'un service "Communication" :

  • "Santé & Aide aux Personnes" : octroi et renouvellement des agréments des institutions, octroi de subsides, élaboration de nouvelles ordonnances ou d’arrêtés, ...;
  • "Contrôle" : contrôle administratif et contrôle financier des institutions agréées ou subventionnées par la Cocom ;
  • "Coordination & Procédures" ;
  • "Budget & Finances" : contrôle du respect des budgets fixés et de la bonne gestion des dépenses ;
  • L' "Observatoire de la Santé et du Social" : un service d'études.

Le médecin travaillera en étroite collaboration avec le directeur "Santé & Aide aux Personnes" ainsi qu’avec le premier attaché expert – coordinateur de la cellule "Médecine préventive & Maladies 

https://www.vivalis.brussels/fr

Compétences

Profil

  • Diplôme ou équivalence demandé.e : un diplôme de docteur en médecine, chirurgie et accouchement ou de master en médecine (médecin généraliste).
  • Une connaissance des différents domaines de compétences de l’administration en matière médicale est un atout ;
  • Une connaissance et/ou une expertise en administration publique ou dans une administration publique est un atout ;
  • La connaissance de la deuxième langue bruxelloise est un atout.

Offre

Ce que nous offrons

  • Barème A131 [min. 63.238,94 € ; max. 104.145,05 €] indexé selon le coefficient d’augmentation en vigueur (2,0399 au 01/12/2023) ;
  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;
  • Possibilité d’une indemnité vélo et ou d’un abonnement Villo! ;
  • Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine ;
  • Possibilité de télétravailler ;
  • 35 jours de congé par an ;
  • Service social (avantages collectifs et individuels de nature culturelle, sportive, récréative ou festive) ;
  • Nombreuses possibilités de formation ;
  • Possibilité de bénéficier d’allocations de bilinguisme avantageuses.
  • Chèques-repas d’une valeur faciale de 8 euros par jour presté (avec une retenue de 1,09 €) ;
  • Assurance hospitalisation, en ce compris, enfant(s) et conjoint (jusqu’à 66 ans inclus) ;
  • Accessibilité aisée via les transports en commun ;

Procédure

Déroulement du recrutement :

Les candidat.es devront réaliser un test écrit préalable, à distance, qui visera à évaluer leurs compétences techniques. Il durera 45 minutes et devra être finalisé et nous être renvoyé, au plus tard, la veille de l'entretien, à 18:00.

L'entretien de sélection se tiendra devant une commission de sélection qui aura pris connaissance du test. Il durera 45 minutes environ et visera à analyser les compétences professionnelles en rapport avec les exigences de la fonction, la connaissance de notre administration ainsi que la motivation, les intérêts et affinités avec le domaine d'activité.

Certaines questions de l'entretien sont formulées selon la méthode STAR. La méthode STAR est une technique d'entretien comportemental semi-structuré, où STAR signifie Situation, Tâche, Action et Résultat. Il vous est demandé pour chaque compétence, de décrire une situation (professionnelle) que vous avez vécue. Ensuite, vous êtes invité·e à développer les tâches, votre rôle et les actions que vous avez prises dans cette situation. Enfin, il vous est demandé de décrire le résultat final obtenu.

Si vous êtes porteur.euse d'un handicap et que vous avez besoin de certains aménagements pour pouvoir participer à la procédure de sélection, vous pouvez prendre contact avec Madame Charlot Simoens soit par mail charlot.simoens@vivalis.brussels, soit par téléphone 02/552.01.33.

Les données à caractère personnel transmises dans le cadre de cette annonce ont pour unique finalité de procéder au recrutement de l’emploi décrit ci-dessus. Elles ne seront traitées que pour la présente annonce et ne seront en aucun cas transmises à des tiers. Vivalis, l'Administration de la Cocom ne conserverais donc ces données que le temps nécessaire au traitement de ce recrutement. Pour toute question concernant la protection des données et en cas de souhait d'exercice de votre droit d'accès à vos données, de rectification ou d'opposition, n’hésitez pas à prendre contact avec la personne déléguée à la protection des données à l’adresse : dataprotection@vivalis.brussels.

Postuler

Modalités de candidature

Tout acte de candidature comporte :

  • le numéro de référence de cette procédure : 2023_BE_A111_01;
  • une lettre de motivation contenant un exposé des titres et expériences que le ou la candidat.e fait valoir pour postuler à l'emploi ;
  • un CV à jour.

Chaque candidature doit être envoyée pour le 09/02/2024 à minuit. Tout renseignement relatif au contenu de la fonction, à la procédure et à l’équivalence des grades peut être obtenu auprès de Madame Tiffany Pauwels, Assistante administrative - Service RH 02/552 01 11 ou de Madame Charlot Simoens, Assistante administrative - Service RH 02/552 01 33.

Seules les candidatures complètes (CV et lettre de motivation) seront prises en compte. Une première sélection se fera sur base des candidatures reçues. Les candidat.es correspondant le mieux au profil requis seront invité.es par téléphone à participer à un entretien devant une commission de sélection. Ces entretiens se tiendront en distanciel ou en présentiel, selon la situation sanitaire en vigueur. Cette offre d'emploi se décompose en plusieurs cycles :

  • Les candidat.es ayant postulé pour le 16/02/2024 avant minuit et dont le dossier correspond au profil recherché seront invités à un entretien de recrutement entre le 07/07/2023 et le 28/02/2024 ;
  • Si le premier cycle ne donne pas lieu à un nombre suffisant de lauréats, les candidat.es ayant postulé pour le 29/02/2024 avant minuit et dont le dossier est considéré comme recevables seront invités à un entretien le 13/03/2024.
  • Si le deuxième cycle ne donne pas lieu à un nombre suffisant de lauréats, les candidat.es ayant postulé pour le 15/03/2024 avant minuit et dont le dossier est considéré comme recevables seront invités à un entretien le 27/03/2024.
  • Si le troisième cycle ne donne pas lieu à un nombre suffisant de lauréats, les candidat.es ayant postulé pour le 31/03/2024 avant minuit et dont le dossier est considéré comme recevables seront invités à un entretien le 10/04/2024.
  • Si le quatrième cycle ne donne pas lieu à un nombre suffisant de lauréats, les candidat.es ayant postulé pour le 15/04/2024 avant minuit et dont le dossier est considéré comme recevables seront invités à un entretien le 24/04/2024.
  • Si le cinquième cycle ne donne pas lieu à un nombre suffisant de lauréats, les candidat.es ayant postulé pour le 30/04/2024 avant minuit et dont le dossier est considéré comme recevables seront invités à un entretien le 07/05/2024.
  • Si le sixième cycle ne donne pas lieu à un nombre suffisant de lauréats, les candidat.es ayant postulé pour le 15/05/2024 avant minuit et dont le dossier est considéré comme recevables seront invités à un entretien le 22/05/2024.
  • Si le septième cycle ne donne pas lieu à un nombre suffisant de lauréats, les candidat.es ayant postulé pour le 31/05/2024 avant minuit et dont le dossier est considéré comme recevables seront invités à un entretien le 05/06/2024.
  • Si le huitième cycle ne donne pas lieu à un nombre suffisant de lauréats, les candidat.es ayant postulé pour le 15/06/2024 avant minuit et dont le dossier est considéré comme recevables seront invités à un entretien le 19/06/2024.

https://ccc-ggc.softgarden.io/fr/vacancies

Informations supplémentaires

Si vous êtes porteur.euse d'un handicap et que vous avez besoin de certains aménagements pour pouvoir participer à la procédure de sélection, vous pouvez prendre contact avec Madame Charlot Simoens soit par mail charlot.simoens@vivalis.brussels, soit par téléphone 02/552.01.33.