Gestionnaire de dossier médical germanophone (m/f/x)

Caisse Auxiliaire d'Assurance Maladie-Invalidité
Uniquement pour -26 ans

Code de sélection

XFC23452

Langue

Français

Diplôme

Bachelier

Type de contrat

Contractuel

Niveau de fonction

B

Type de recrutement

Convention premier emploi

Durée

Durée déterminée

Lieu de travail

4700 Eupen

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Contenu de la fonction

Vous préparez les dossiers d'incapacité de travail et d'invalidité selon les directives :

  • vérifier l'assurabilité
  • réceptionner, scanner et encoder les certificats et tous les documents et informations pertinentes dans le dossier médical
  • rechercher une autre voie d'indemnisation (accidents, maladie professionnelle, etc)
  • déterminer le statut professionnel (employé, ouvrier, indépendant, CDD, CDI,...)
  • traiter les demandes de reprise de travail à temps partiel
  • être attentif aux échéances
     

Vous collaborez aux consultations du médecin-conseil :

  • assurer les contacts préparatoires avec entre autres :
  • l'anamnèse
  • socio-professionnelle
  • des plaintes
  • la récolte
  • des rapports médicaux
  • des rapports d'évaluation
  • des traitements
  • des examens
  • des coordonnées des dispensateurs de soins, ...
  • assurer les contacts intermédiaires à la demande du médecin-conseil
  • accueillir les assurés
  • imprimer et envoyer toutes les décisions et documents divers
  • répondre aux demandes des assurés et des collègues
  • assurer le lien entre l'office régional et le service médical
  • Dans le rôle Coordinateur Retour au Travail (CReAT) : assurer l'accompagnement et le suivi de la réinsertion professionnelle des assurés.
     

Vous réalisez les tâches administratives pour le médecin-conseil :

  • scanner, classer et archiver les documents
  • préparer les dossiers de mutation
  • préparer les demandes de séjour ou de transfert de résidence à l'étranger
  • répondre aux enquêtes internes ou externes

Vous êtes personne de contact et répondez à un large éventail de questions :

  • informer les assurés (en particulier leur expliquer les décisions du médecin-conseil, les recours et les possibilités de levée de sanction possible, conformément aux principes de la Charte de l'assuré social)
  • informer les prestataires des décisions des médecins-conseils (en leur absence)
  • informer les autres services de la CAAMI (transmettre les décisions du médecin-conseil, répondre aux questions sur la réglementation ou les dossiers)

Vous développez et actualisez vos connaissances :

  • suivre les formations continues
  • prendre connaissance des communications de la direction médicale
  • participer aux réunions de coordination
  • suivre les formations spécifiques à la fonction
  • Dans le rôle du Coordinateur Retour au Travail : suivre les formations et les intervisions organisées par l'INAMI afin de garantir la certification de la fonction.

Vous fournissez des évaluations fiables à la demande du médecin-conseil :

  • contrôles infirmiers à domicile et en MRS/MRPA sont sous réserve du diplôme d'infirmerie.

Vous travaillez dans un esprit de collaboration avec le médecin-conseil et les autres collègues :

  • se concerter avec le médecin-conseil, la cellule Coordination médicale et les collègues pour l'organisation du travail
  • exécuter temporairement les tâches des collègues absents ou surchargés, conformément au plan de remplacement ou après concertation

 

 

Diplômes acceptés : tout ayant un trait avec le monde médical. 

exemples: Ergothérapeute; ambuliancier(e),...

Employeur

La Caisse auxiliaire d'assurance maladie-invalidité (CAAMI) est une Institution Publique de Sécurité Sociale dont la principale mission est de garantir le droit à l'assurance maladie-invalidité obligatoire et ce, indépendamment de tout obstacle financier, idéologique, socio-économique ou médical. 

La CAAMI a la particularité d'être la seule mutuelle à être active uniquement dans l'assurance maladie obligatoire et de ne refuser personne (la CAAMI assure tous ceux qui le demandent).
 
LA CAAMI souhaite être une institution dynamique et orientée vers le client, avec un personnel qualifié et motivé, engagée dans une approche qualitative des services rendus, et axée sur l'amélioration continue des services, avec une attention particulière sur les populations les plus précarisées. 

En choisissant la CAAMI, vous avez la garantie d'être considéré(e) comme une personne, d'avoir de nombreux contacts et d'être valorisé(e) dans un métier concret, orienté directement vers nos assurés et leur satisfaction.

Compétences

  •  Diplômes acceptés : tout ayant un trait avec le monde médical. 
  • Obligatoirement moins de 26 ans
  • Connaissance de l'allemand

Offre

  • Contrat : convention premier emploi (= CDD jusqu'à l'âge de vos 26 ans), prolongeable en cas de réussite des tests au Selor
  • Chèques repas (6€/jour presté)
  • Possibilité de télétravailler 
  • Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme 
  • Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
  • Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • Avantages et réductions octroyés grâce à la carte Fed+
  • Accessibilité aisée via les transports en commun
  • Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • Possibilité de récupérer les heures supplémentaires prestées
  • Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • Environnement de travail agréable et verdoyant
  • Divers avantages sociaux
  • 26 jours de congé par an (+ fermeture du bâtiment entre Noël et Nouvel an)

Procédure

Screening téléphonique puis un entretien

Postuler

Envoyez votre lettre de motivation + CV (en y précisant votre date de naissance) + copie de votre diplôme par mail à l'adresse werecruit@caami.be en mettant "gestionnaire de dossier médical germanophone  " en objet.

! Offre réservée aux - 26 ans ! Merci de ne pas postuler si vous avez dépassé 26 ans.

Au fil de la procédure, et au plus tard le jour d'entrée en service, vous devrez nous fournir une copie de votre extrait de casier judiciaire.