Un Responsable Technique Et Maintenance (m/f/x)

Centre Public d'Action Sociale Woluwe Saint Lambert

Code de sélection

XFC23442

Langue

Français

Diplôme

Bachelier

Type de contrat

Contractuel

Niveau de fonction

B

Type de recrutement

Recrutement client payant

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1200 Woluwe-Saint-Lambert

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Contenu de la fonction

Le Centre Public d’Action Sociale de Woluwe-Saint-Lambert recrute

 

Un Responsable Technique Et Maintenance (H/F/X)

 

pour son Département Infrastructure,

sous contrat à durée indéterminée, à temps plein, au barème B4 de la fonction publique, avec une entrée en fonction le plus rapidement possible.

 

Le rôle de ce poste est de faire lien entre l’équipe infrastructure qui élabore les dossiers et l’équipe technique qui réalise les dossiers. Le Responsable Technique et Maintenance manage et contrôle l’équipe technique. Il met en place un journal des travaux qui permet une juste facturation entre le CPAS et Erasme. Son objectif est de pouvoir avoir un suivi de l’équipe technique tant aux niveaux des réalisations, des moyens humains que du matériel.

Employeur

Pour ce faire, le Responsable Technique et Maintenance sera amené à réaliser principalement les tâches suivantes :

  • Réceptionner les demandes techniques et matérielles et planifier le travail du service technique ;
  • Participer aux réunions de travail avec des acteurs externes ou internes ;
  • Effectuer un suivi des commandes techniques et des livraisons en collaboration avec le support administratif du département infrastructure ;
  • Mettre en place de nouveaux réseaux et appareils ;
  • Apporter des avis techniques appuyés sur la formation, les connaissances du site et les avis techniques de ses spécialistes ;
  • Réaliser des devis (matériel, évaluation du temps de travail) et des recherches de matériel incluant la négociation avec les fournisseurs.

http://www.cpas1200.be

Compétences

Profil :

Conditions de participation au recrutement :

  • Être titulaire d’un diplôme de Bachelier en conducteur de travaux ou d’un Bachelier électromécanicien et maintenance ;
  • Être détenteur du permis de conduire.

Compétences comportementales :

  • Faire preuve de planification et méthode ;
  • Faire de la sécurité une priorité ;
  • Posséder des facilités d’adaptation et de suivi de l’évolution des technologies ;
  • Pouvoir remettre en question des habitudes de fonctionnement.

 

 Compétences techniques :

  • Avoir une bonne connaissance des installations existantes, des normes et des règlements en vigueur ;
  • Être capable de lire un plan et des documents techniques ;
  • Être capable d’analyser et de diagnostiquer rapidement ainsi que d’organiser le travail des équipes en fonction ;
  • Être capable de communiquer avec ses équipes mais également avec sa hiérarchie.

 

Atouts :

  • Bénéficier d’une expérience probante dans une fonction similaire ;
  • Disposer d’un Master ou d’une formation en Facility Management ;
  • Avoir la connaissance du néerlandais et être en possession du brevet linguistique du Selor, correspondant à votre niveau de fonction.

Offre

Avantages :

  • Un salaire mensuel brut sur base d’un temps plein de minimum 3.587,90 euros avec une reprise de l’ancienneté utile et en lien avec la fonction sous réserve de remise de justificatifs complets et valables (jusqu’à 10 ans dans le secteur privé et 15 ans dans le secteur public) ;
  • Une prime de fin d’année ;
  • Une prime de bilinguisme (si brevet Selor adéquat) ;
  • Des tickets restaurant ;
  • Des interventions transport domicile-lieu de travail possibles selon la situation personnelle :
    • La gratuité des transports en commun (STIB, de Lijn, SNCB, Tec)
    • L’accès au parking gratuit
    • Une prime vélo (0,27€/km)
    • Une prime piéton (0,27€/km)
  • Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, …) ;
  • Une assurance hospitalisation ;
  • Une réduction de 10% auprès d’Ethias pour les assurances prises à titre individuel ;
  • Un environnement de travail agréable, respectueux de l’équilibre vie professionnelle – vie privée et en pleine évolution :
    • Une dynamique collégiale, prônant le professionnalisme et l’efficience dans un esprit d’innovation, de créativité, de transparence et de respect du personnel ;
    • Un nombre avantageux de jours de congé (environ 40 jours dans le cadre d’un temps plein) ;
    • Un crédit de congés dès l’entrée en fonction ;
    • Une plage de travail mobile permettant une arrivée entre 6h30 et 10h00 et un départ entre 15h00 et 20h00 ;
    • Une possibilité de télétravail (selon notre règlement) ;
    • Un soutien à la mobilité interne (verticale et horizontale) ainsi qu’au développement des compétences au travers d’un plan de formation individuel et adapté.
  • Une mise à disposition d’un ordinateur portable à usage professionnel.

Procédure

Procédure de sélection :

Pour le poste de Responsable Technique et Maintenance au sein du Département Infrastructure, les candidats retenus seront contactés aux alentours du 12/12/23.
Afin de vous permettre de vous organiser, nous vous prions de bien vouloir noter la date suivante pour l’épreuve orale :

Une épreuve orale, le 18/12/23

 

Ce planning peut être sujet à modifications par l’institution.

 

 

 

Postuler

Intéressé ?

Date limite de candidature : le 10/12/23

Pour postuler, rendez-vous sur notre site web : http://www.cpas1200.be sur lequel vous retrouverez toutes nos offres d’emploi dans l’onglet « Jobs ».

https://jobs.cpas1200.be/FR/vacature/reference/SQ95742/application-form.aspx