Spécialiste en acquisition de talents et évaluation des compétences (m/f/x)

MISSION GENERALE :

Au sein du département « Développement du personnel et de l’organisation », vous intégrez le service « Management des talents », dont la mission est d'accompagner les managers de l’Administration pour qu’ils puissent guider leurs employé·e·s à travers toutes les phases du "cycle de vie du personnel".  Aujourd'hui, le service est composé de 4 équipes : recrutement, formation, évaluation et examens. Vous faites partie de l’équipe recrutement et vous travaillez de manière transversale avec l’ensemble du service management des talents. 

Votre rôle de Spécialiste en acquisition de talents et évaluation des compétences consistera, d'une part, à accompagner les services dans les procédures de recrutement et de sélection et d’autre part à créer des outils permettant l’évaluation objective des compétences des candidat·e·s internes et externes.  Cela grâce à la mise en place d’épreuves permettant d’identifier les motivations, les compétences et les opportunités de développement des candidat·e·s tout en vous assurant du respect de l’égalité de traitement.

Pour ce faire, nous recherchons une personnalité dynamique et engagée à proposer la bonne opportunité au talent adéquat.

RESPONSABILITES ET TACHES :

-         Assister et contrôler le respect par les services des règles légales et des procédures applicables à un recrutement dans l’administration de Schaarbeek ;

-         Coacher et former les clients internes sur les phases du processus de recrutement et la maitrise des outils ;

-         Rédiger des offres d’emploi claires et attractives et conseiller sur les canaux de diffusions ;

-         Suivre et si nécessaire assurer le backup du traitement des candidatures et de la gestion de la base de données ainsi que la transmission des CV aux services mandataires ;

-         Participer au développement et à l’amélioration continue d’outils permettant la gestion simplifiée et automatisée des services offerts par le service management des talents ;

-         Garantir à nos clients internes et aux candidat·e·s une expérience positive en valorisant la culture du feedback ;

-         Conseiller et assister les services mandataires ainsi que la coordinatrice des examens pour concevoir des épreuves permettant de sélectionner les candidat·e·s internes et externes correspondant le mieux au profil requis (élaboration de canevas d’entretien et de tests divers) ;

-         Assister et former les managers à effectuer des entretiens ;

-         Contribuer à la réintégration de personnes sur le marché de l’emploi en travaillant main dans la main avec Actiris et la maison de l’emploi ;

-         Toute autre tâche nécessaire à l’exercice de sa fonction.

Travailler à l’Administration communale de Schaerbeek, c’est intégrer une équipe de 1.500 agents communaux aux profils divers et aux fonctions variées. Ensemble, avec une mission commune et des valeurs partagées, nous relevons quotidiennement des défis pour offrir un cadre de vie de qualité aux 133.000 habitants de la commune ainsi qu’un environnement de travail optimal pour nos collaborateurs.

Envie de nous rejoindre ? Découvrez qui nous sommes, ce que nous faisons et postulez sans attendre ! Site web: www.1030.be

L’Administration communale s’engage à respecter les mesures luttant contre toutes les formes de discriminations et promeut une politique visant la diversité.

PROFIL :

-         Master ou assimilé de préférence en Gestion des Ressources Humaines ou en Psychologie du travail ;

-         Une expérience en recrutement ET/OU dans l’organisation de bilans de compétences / développement de compétences est souhaitée ;

-         Bilinguisme FR/NL souhaité.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES :

Compétences techniques :

-         Maitrise des techniques de sélection et de conduite d’entretien

-         Compétences rédactionnelles

-         Compétences informatiques

-         Animer, organiser et assurer la gouvernance des idées avec les services clients

-         Maitriser les techniques et outils d’identification et de développement de compétences

-         Maitrise des techniques de formation sur des sujets maitrisés

-         Connaissance de base en gestion de projet

Compétences comportementales :

-         Structurer son travail 

-         Communiquer 

-         Accompagner/coacher 

-         Construire un réseau 

-         Piloter le changement 

-         Travailler orienté résultats 

-         Développer une vision

NOTRE OFFRE : Contrat à durée indéterminée et à temps plein, selon le barème A - Secrétaire Administration

AVANTAGES :

-         Valorisation des années d’expérience

-         À titre indicatif, le salaire mensuel brut est de 4.172 euros pour 5 ans d'expérience et de 4.858 euros pour 15 ans pour un niveau A

-         Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme

-         Chèques-repas (8 EUR)

-         Prime de fin d’année

-         Abonnement STIB gratuit, intervention dans les autres frais de transports durables (piéton, vélo, SNCB, TEC, De Lijn)

-         Intervention dans un régime complémentaire de pension

-         Attention portée à un bon équilibre entre vie privée et professionnelle en l’occurrence grâce au régime des congés légaux et extra-légaux

-         Assurance hospitalisation personnelle gratuite (6 mois d’ancienneté accomplie au 1er janvier qui suit)

-         Possibilités de formations

-         Possibilité de télétravail maximum 2 jour/semaine

Après réception de votre candidature, nous procéderons à une première sélection en examinant les informations de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation). Les candidat.e.s correspondant le mieux au profil recherché seront convié.e.s à passer une/des épreuves écrites et/ou orales. Pour plus d’information : Travailler à l'administration | Schaerbeek (1030.be)

Pour toute question concernant le contenu du poste, veuillez contacter Madame Marie PAGE, Responsable du service Management des talents (mpage@1030.be).

Si vous avez d'autres questions sur le processus de sélection, veuillez contacter notre service de recrutement à l'adresse e-mail suivante : jobs@1030.be.

Pour postuler, nous vous demandons de bien vouloir utiliser notre formulaire de candidature en ligne sur notre site Web : https://www.jobs.1030.be. Assurez-vous d'identifier correctement le poste vacant en utilisant la référence 2023-73 - RH-MT-Recrutement et commencez votre candidature en bas de l'offre d'emploi.

https://jobs.1030.be/allyn_recrut/fr/offre/143

L’Administration communale s’engage à respecter les mesures luttant contre toutes les formes de discriminations et promeut une politique visant la diversité.

Si vous présentez un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie et que vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection, mentionnez-le dans votre candidature. Nous veillerons à vous accueillir dans les meilleures conditions