Un Adjoint au Chef de Service (m/f/x)

Pour ce faire, l’Adjoint au Chef de Service sera amené à réaliser principalement les tâches suivantes :

• Mettre en place et améliorer de manière permanente les procédures et outils visant l’optimisation des recettes, la maitrise des coûts, et la mise en place du système de contrôle interne, dont la vérification du respect des normes de fonctionnement au quotidien ;
• Participer à l’élaboration des rapports explicitant les problématiques sous-jacentes spécifiques au métier ;
• Effectuer une analyse critique de ceux-ci à la lumière des objectifs généraux poursuivis (assurer la légalité des opérations, la protection des actifs, répondre aux demandes/besoins des autres services du CPAS et assurer une facturation optimale des services rendus par le CPAS) ainsi qu’en termes d’efficience et d’efficacité ;
• Contribuer à l’analyse et au suivi de l’activité du service Budget/Institutions (délai de traitement des factures, analyse des causes des rappels des fournisseurs, vérification de la bonne réception des recettes attendues, suivi budgétaire, …)
• Aider à préparer le budget, les modifications budgétaires et le compte ;
• Assurer la gestion opérationnelle du service en cas d’absence du chef de service.

Le Département Comptable et Budgétaire prépare et exécute le volet financier des décisions prises par les organes politiques du CPAS. Il contribue à l’amélioration des processus et procédures visant l’optimisation des recettes et la maitrise des coûts.

http://www.cpas1200.be

Profil :

Conditions de participation au recrutement :

- Être porteur d’un graduat ou d’un bachelier (de préférence à orientation comptable).

Compétences comportementales :

- Être capable d’analyser et de développer une vision ;

- Démontrer une bonne aptitude en matière de communication ;

- Avoir une bonne gestion du temps et du stress ;

- Être capable de convaincre.

Compétences techniques :

- Avoir une connaissance du CPAS et de son cadre normatif ;

- Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook) ;

- Avoir des compétences dans l’utilisation de programmes comptable.

Atouts :

- Disposer d’une expérience probante en CPAS ;

- Être en possession du brevet linguistique du Selor, correspondant à votre niveau de Néerlandais.

Avantages :

• Un salaire mensuel brut sur base d’un temps plein de minimum 2.792,03 euros avec une reprise de l’ancienneté utile et en lien avec la fonction sous réserve de remise de justificatifs complets et valables (jusqu’à 10 ans dans le secteur privé et 15 ans dans le secteur public) ;
• Une prime de fin d’année ;
• Une prime mensuelle de bilinguisme (si brevet Selor adéquat) ;
• Des tickets restaurant ;
• Une intervention transport domicile-lieu de travail possible selon la situation personnelle:
• Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, …) ;
• Une assurance hospitalisation ;
• Une réduction de 10% auprès d’Ethias pour les assurances prises à titre individuel ;
• Un environnement de travail agréable, respectueux de l’équilibre vie professionnelle – vie privée et en pleine évolution :
• Une mise à disposition d’un ordinateur portable à usage professionnel.
• La gratuité des transports en commun (STIB, de Lijn, SNCB, Tec);
• L’accès au parking gratuit ;
• Une prime vélo (0,27€/km) ;
• Une prime piéton (0,27€/km).
• Une dynamique collégiale, prônant le professionnalisme et l’efficience dans un esprit d’innovation, de créativité, de transparence et de respect du personnel ;
• Un nombre avantageux de jours de congé (environ 40 jours dans le cadre d’un temps plein) ;
• Un crédit de congés dès l’entrée en fonction ;
• Une plage de travail mobile permettant une arrivée entre 6h30 et 10h00 et un départ entre 15h00 et 20h00 ;
• Une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine sur base d’un temps plein ;
• Un soutien à la mobilité interne (verticale et horizontale) ainsi qu’au développement des compétences au travers d’un plan de formation individuel et adapté.

Procédure de sélection :

Pour le poste d’Adjoint au Chef de Service, les candidats retenus seront contactés aux alentours du 27/11/23
Afin de vous permettre de vous organiser, nous vous prions de bien vouloir noter les
dates suivantes :

La sélection se déroulera en 2 étapes chacune sélectives :

• Une épreuve écrite sélective, le 04/12/23 ;
• Une épreuve orale, le 11/12/23.

Ce planning peut être sujet à modifications par l’institution.

Intéressé ?

Date limite de candidature : 22/11/23

Pour postuler, rendez-vous sur notre site web : http://www.cpas1200.be sur lequel vous retrouverez toutes nos offres d’emploi dans l’onglet « Jobs ».

https://jobs.cpas1200.be/FR/vacature/reference/SQ94981/application-form.aspx