2 conseillers juridiques néerlandophones contractuels pour l'APD - CDD temps-plein jusqu'au 31/12/2023 (2023 A1/3/N) (m/f/x)

L’Autorité de protection des données (ci-après APD) procèdera dans le courant du mois de juin 2023 au recrutement de 2 conseillers juridiques contractuels néerlandophones – grade de conseiller adjoint (code 2023 A1/3/N) dans le cadre de 2 contrats à durée déterminée temps-plein (auprès du Centre de connaissances).

Les conditions d’engagement  doivent être remplies au plus tard le 1er juin 2023.

Objectif de la fonction :

• Effectuer des analyses juridiques et travailler à des décisions et publications de l’APD : avis relatifs à l’application de la réglementation, recommandations relatives aux développements sociaux, économiques et technologiques qui peuvent avoir une incidence sur le traitement de données à caractère personnel (Centre de Connaissances) ;
• Participer à des projets transversaux au sein de l’APD (toutes les directions) ;
• Contribuer aux campagnes d’information et de communication de l’APD ainsi qu’à la rédaction du rapport annuel (toutes les directions) ;
• Participer aux séances du Centre de Connaissances en fonction de dossiers concrets.

L’APD est un organe indépendant chargé de veiller au respect des principes fondamentaux de la protection des données à caractère personnel. Pour de plus amples informations, voir : https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/l-autorite.

L'APD dispose d'un cadre organique de 83 collaborateurs.

https://www.autoriteprotectiondonnees.be

Connaissances et compétences spécifiques :

• Diplômes ou certificats :
  • master ou licence en droit ou en criminologie.
• Connaissances linguistiques :
  • Une très bonne connaissance active de la deuxième langue nationale et de l’anglais constitue un atout.
• Logiciels :
  • bonne connaissance de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et Powerpoint).
• Techniques de communication orale et écrite :
  • bonnes techniques de communication orale ;
  • bonnes techniques de communication écrite.
  • Quelle expérience/quelles connaissances le titulaire de la fonction doit-il avoir ?
    • Expérience/connaissances requises :
      • Bonnes connaissances de la réglementation internationale et nationale en matière de traitement de données à caractère personnel ;
      • Connaissances de base en matière de sécurité de l’information ;
      • Une grande capacité de synthèse et d’analyse.

• Atouts :
  • Une éventuelle expérience en tant que délégué à la protection des données ou dans une fonction liée à la protection des données ;
  • Connaissance et expérience des techniques de réunion et de rédaction de rapports.

Vous êtes engagé(e) dans le rôle linguistique néerlandophone en tant que contractuel au grade de conseiller adjoint (niveau A) avec le barème correspondant A1. Echelle barémique A1 : 28.421 – 41.841 EUR (100 %) - Indexé (1.9999) : 56.839– 83.678 EUR.

Avantages 

• Assurance hospitalisation gratuite;

• Indemnité de déplacement ou abonnement gratuit pour les déplacements domicile-lieu de travail en transport public ;
• Allocation de scolarité ;
• Possibilité de télétravail ;
• Titres-repas (après une période de 3 mois) ;
• Accès au restaurant du personnel de la Chambre ;
• Accès gratuit à la salle de sport de la Chambre.

Une présélection sur la base des dossiers de candidatures reçus sera effectuée. Les candidats correspondant au mieux au profil recherché seront conviés.

Les épreuves sont organisées par une commission d’examen composée d’au moins trois personnes.

Elles comportent une épreuve de connaissance portant sur la matière et une épreuve destinée à vérifier si le candidat possède les attitudes génériques et spécifiques exigées.

En principe, toutes les épreuves sont orales et font l’objet d’une préparation écrite. L’épreuve de connaissance orale est notée sur 20 points et le candidat doit obtenir 12 points pour être reçu.

Un procès-verbal établissant, le cas échéant le classement des candidats et mentionnant le résultat obtenu par chaque candidat est dressé.  Le classement comprend trois groupes : A = apte et réussi, B = moins apte et réussi, C = inapte et/ou échoué.  S’il y a lieu, au sein de chaque groupe, un classement final est établi en fonction du nombre total de points obtenus.  En cas d’ex-aequo au sein d’un même groupe, le jury établira un nouveau classement sur base des qualifications propres à chaque candidat.

Date limite d'inscription :

Les candidatures doivent être soumises dans les 14 jours calendriers suivant la publication du présent avis.  L’inscription s’effectue, sous peine d’irrecevabilité, uniquement par e-mail en mentionnant la référence de l’examen (2023 A1/3/N) auprès de l’adresse mail suivante : HR@apd-gba.be. Un accusé de réception vous sera envoyé.

La candidature n’est recevable qu’à la condition :

• De mentionner clairement le numéro d’examen dans le mail de candidature ;
• De fournir une copie des certificats d’étude ou diplômes exigés par le profil de fonction ;
• De fournir un curriculum vitae dans la langue de la fonction pour laquelle vous postulez ;
• De fournir une note distincte faisant ressortir précisément et de manière argumentée votre motivation par rapport à la fonction et commentant votre expérience professionnelle. Cette note devra être rédigée dans la langue de la fonction pour laquelle vous postulez.

Veuillez noter qu’en cas de non-respect d’au moins un des critères repris ci-dessus, la candidature sera rejetée.

D’autres explications peuvent être obtenues en s’adressant à HR@apd-gba.be. La description de fonction et le règlement d’examen peuvent également être consultés sur le site web de l’APD :

https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/l-autorite/offres-d-emploi.

https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/l-autorite/offres-d-emploi.

L’Autorité de protection des données mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès à la sélection pour tous les candidats.

Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ?

Vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection, même si vous ne disposez pas d’une attestation valable. Décrivez votre handicap/trouble/maladie et indiquez les aménagements susceptibles de vous aider.

Vous nous adressez au moment où vous postulez - au plus tard à la date limite d’inscription - une attestation adéquate sur laquelle sont mentionnés vos nom et prénom ainsi que le code de la sélection pour laquelle vous postulez.