Responsable de Service Enrôlement (m/f/x)

Commune de Schaerbeek

Code de sélection

XFC23239

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Contractuel

Niveau de fonction

A

Type de recrutement

Recrutement client payant

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1030 Schaerbeek

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Contenu de la fonction

MISSION GENERALE :

Le Service Enrôlement fait partie du Département « Enrôlement & Primes fiscales ». La mission principale du Service est d’inviter les contribuables à respecter les règlementations fiscales en vigueur afin de contribuer au développement durable de la Commune de Schaerbeek.

En qualité de responsable du Service Enrôlement, vous assurez la qualité du travail quotidien d’une équipe de 7 employés, et vous assistez le Directeur Adjoint dans la mise en œuvre de la stratégie de fiscalité locale.

RESPONSABILITES ET TACHES :

-          Diriger et coordonner l’ensemble de l’équipe administrative ;

-          Développer les compétences des collaborateurs : encourager le développement individuel, donner du feedback, évaluer, assurer le bien-être, ... ;

-          Assurer le suivi de l'administration du personnel (absence, congé, …) ;

-          Veiller au recensement, au suivi de la correspondance et aux enrôlements des taxes conformément à la règlementation ;

-          Exécuter le contrôle fiscal et établir les dossiers d'information des contribuables ;

-          Maintenir et développer un réseau externe et interne ;

-          Assurer la cohérence et la conformité de la gestion des domaines sous votre responsabilité ;

-          Rendre compte des résultats et rédiger des rapports ; 

-          Autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du service.

Employeur

Commune de 133.000 habitants, Schaerbeek relève de nombreux défis, typiques de notre temps et des milieux urbains. Ces défis constituent autant de moteurs qui nous poussent à innover tous les jours, avec environ 1.500 agents communaux. Dans tous les domaines : services aux citoyens, propreté, écoles, démarches administratives, sécurité, culture, urbanisme, espaces verts, sport, trottoirs et voiries, éclairage public. Pour mener à bien ces projets, nous recherchons régulièrement des collaborateurs compétents, motivés et enthousiastes. Vous partagez notre sens du service et de l’intérêt général? Rejoignez-nous!

 

https://www.1030.be/fr/jobs

Compétences

PROFIL :

-       Master ou assimilé, de préférence en Finance, Economie, Fiscalité ou Administration ;

-       Connaissances des outils de management participatif et d’intelligence collective ;

-       Proactivité et coopération ;

-       Bilinguisme FR/NL souhaitée (connaissance orale active nécessaire)

CONNAISSANCES ET COMPETENCES :

Compétences techniques :

-       Excellentes capacités rédactionnelles ;

-       Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Teams, …) ;

-       Connaissance de la législation propre à la fonction : C.I.R, NLC et Droit fiscal est un avantage ;

-       Connaissance des pouvoirs locaux bruxellois ou de l'administration publique est un atout.

 

Compétences comportementales :

-       Très bonne communication écrite et orale

-       Gestion des équipes et leadership

-       Développement d’une vision

-       S’auto développer

-       Orienté solution

-       Coopération, esprit d’équipe

-       Agir avec intégrité, neutralité et confidentialité

Offre

AVANTAGES :

-       Valorisation des années d’expérience

-       A titre indicatif : rémunération mensuelle brute de 4.172 € pour 5 ans d’expérience et de 4.858 € pour 15 ans (Salaire estimé à partir du 01/07/2023)

-       Attention portée à un bon équilibre entre vie privée et professionnelle notamment grâce au régime des congés légaux et extra-légaux, de l’horaire variable et des possibilités de télétravail

-       Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme

-       Assurance hospitalisation personnelle gratuite

-       Possibilités de formation

-       Abonnement STIB gratuit, intervention dans les autres frais de transports durables (piéton, vélo, SNCB, TEC, De Lijn)

-       Chèques-repas (8 eur)

-       Prime de fin d’année

-       Intervention dans un régime complémentaire de pension.

Procédure

Dès réception de votre cv et lettre de motivation, le Service Management des Talents se chargera d’effectuer une présélection sur base des dossiers de candidatures. Les candidat.e.s correspondant au mieux au profil recherché seront convié.e.s à un entretien.

Postuler

Les candidatures (lettre de motivation, cv et diplôme) doivent être envoyées à Madame Patricia CABRERA CORRALES, Coordinatrice du recrutement et de la sélection, service Management des Talents – Direction Ressources Humaines : jobs@1030.be ou par courrier à l’adresse suivante : Commune de Schaerbeek, Place Colignon à 1030 Schaerbeek.  

Date limite des candidatures : le 09/06/2023

Merci de mentionner la référence: FIN-Enrôlement-RBC

 

Informations supplémentaires

L’Administration communale s’engage à respecter les mesures luttant contre toutes les formes de discriminations et promeut une politique visant la diversité.

Si vous présentez un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie et que vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection, mentionnez-le dans votre candidature. Nous veillerons à vous accueillir dans les meilleures conditions.