CONSEILLER.IERE EN PREVENTION (m/f/x)

CPAS Ixelles

Code de sélection

XFC23230

Langue

Français

Diplôme

  • Master
  • Bachelier
  • Secondaire supérieur

Type de contrat

Contractuel

Niveau de fonction

A

Type de recrutement

Recrutement client payant

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1050 Ixelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Contenu de la fonction

VOTRE MISSION

Selon la Loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail, le service interne de prévention et de protection au travail assiste l’employeur, les membres de la ligne hiérarchique et les travailleurs pour l’application des dispositions légales et réglementaires relatives au bien-être au travail des travailleurs lors de l’exécution de leur travail et de toutes les autres mesures et activités de prévention.

En tant que conseiller·ière en prévention, vous interviendrez dans des projets ambitieux (comme par exemple, un « Master plan » portant sur la modernisation des bâtiments de l’administration) et dans des domaines variés. Vous ferez face à des défis stimulants tels que la remise à niveau des différentes obligations en matière de bien-être au travail, y compris dans les aspects psychosociaux. Vous serez encadré·e par un management soutenant pour qui le bien-être des collaborateur.rice.s est une priorité.

Activités principales

  • Vous remettez un avis dans le cadre de l’analyse permanente des risques, de la rédaction et de l’adaptation du plan global de prévention et du plan global d’action, de la rédaction des instructions et de la formation des travailleurs ;
  • Vous exécutez des visites fréquentes et systématiques des lieux de travail ;
  • Vous examinez les postes de travail dans le cas d’une augmentation de risques ou de l’apparition de nouveaux risques ;
  • Vous effectuez, au moins une fois l’an, une enquête approfondie des lieux et des postes de travail et remettez un avis ;
  • Vous faites procéder à des analyses ou à des contrôles dans les conditions prévues par la loi et ses arrêtés d’exécution ;
  • Vous remettez un avis dans le cadre de l’application de la règle des « trois feux verts » ;
  • Vous procédez à une enquête à l’occasion des accidents du travail et des incidents ;
  • Vous prenez, en cas de situation d’urgence et d’impossibilité de recourir à la direction, les mesures nécessaires pour remédier aux causes de danger ou de nuisances ;
  • Vous tenez à jour la documentation dont le contenu est fixé dans le Code sur le bien-être au travail ;
  • Vous effectuez des enquêtes, des études et des recherches dans le cadre de l’amélioration du bien-être des travailleurs ;
  • Vous rédigez des notes d’informations relatives au bien-être des travailleurs.

Employeur

Le CPAS d’Ixelles joue un rôle central dans la politique sociale de la Commune, au service des personnes en situation de précarité. Situé dans un quartier dynamique, à proximité de la place Flagey et des étangs d’Ixelles, il offre à ses collaborateur.trices - près de 800 aujourd’hui - un emploi porteur de sens dans un environnement de travail convivial et flexible promouvant les valeurs d’intégrité, d’enthousiasme et de professionnalisme.

https://cpasixelles.brussels/

Compétences

Compétences comportementales spécifiques à la fonction

  • Vous identifiez, étudiez et traitez de manière critique les différents éléments d’une situation en vue d’en comprendre le contexte / la dynamique / les liens logiques, afin d’apporter un éclairage voire de faire des recommandations ;
  • Vous ajustez, modifiez votre comportement et votre manière de travailler en fonction du contexte et des personnes, en vue de fonctionner de manière efficiente ;
  • Vous mobilisez des ressources afin de faire face à un problème / une situation inhabituelle ;
  • Vous exprimez un message oral de manière à ce que votre interlocuteur le comprenne ;
  • Vous faites en sorte d’accroître l’efficacité des processus et des équipes en agissant sur les différents éléments de l’organisation - en utilisant les méthodes et outils adéquats, en accompagnant les acteurs du changement.

Compétences techniques spécifiques à la fonction

  • Vous avez une connaissance approfondie de la réglementation relative au bien-être au travail ( Loi du 4 août 1996 relative au bien-être au travail et ses arrêtés d’exécution ... ) ;
  • Vous maitrisez les techniques d’analyse et de gestion des risques ;
  • Vous avez une connaissance basique de la loi du 8 juillet 1976 organique du CPAS ;
  • Vous êtes à l'aise avec les techniques de communication, d'argumentation et de gestion de l’agressivité ;
  • Vous disposez de bonnes capacités d’organisation et de rédaction ;
  • Vous avez une bonne connaissance des logiciels Word et Excel.

CONDITIONS DE PARTICIPATION

  • Disposer du certificat de conseiller en prévention de niveau 1 et au minimum d’un Diplôme Belge de niveau CESS (ou disposer d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis). Disposer d'une expérience pratique dans un SIPP ou SEPP est un atout.

OU

  • Disposer d'un certificat de l'enseignement secondaire supérieur belge (ou disposer d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis), du certificat de conseiller en prévention de niveau 2 et de 5 ans d'expérience pratique dans un SIPP ou SEPP. S'engager à suivre la formation de conseiller en prévention de niveau 1 ;

OU

  • Disposer d'un bachelor ou d'un master belge (ou disposer d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis) et s'engager à suivre la formation de conseiller en prévention de niveau 1. Disposer du certificat de conseiller en prévention de niveau 2 est un atout. Disposer d'une expérience pratique dans un SIPP ou SEPP est également un atout ;

Autre atout:

  • Vous avez une maîtrise de l’autre langue régionale, vous êtes en possession du Selor ou vous êtes disposé à l’obtenir (art.9§2).

Au delà de 20 candidatures, les atouts seront considérés comme conditions de participation, ceux-ci sont classés par ordre de priorité dans l'annonce.

Offre

  • Un traitement de départ de 4724.25 EUR (Montant brut mensuel - Barème salarial Niveau A4 avec 5 ans d’ancienneté) si vous avez (ou dès que vous aurez) une expérience pratique de 5 ans minimum en tant que Conseiller en Prévention de niveau 1 dans un SIPP ou SEPP ;
  • En attentant que cette condition d’expérience soit atteinte : un traitement de départ (sans ancienneté) de 3761.35 EUR (Montant brut mensuel - Barème salarial Niveau A1) ;
  • La possibilité à terme de participer à un examen de recrutement statutaire ;
  • Des chèques repas d’une valeur faciale de 8 € ;
  • La reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des anciennetés utiles dans le secteur privé ou en tant qu’indépendant ;
  • De nombreuses possibilités de formations ;
  • La possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (sous réserve de l’obtention du Selor art.9§2) ;
  • La constitution d’une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Un minimum de 31 jours de congé par an ;
  • Un tarif préférentiel dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
  • Un travail à finalité sociale en constante mutation ;
  • Une intervention de l’employeur dans les frais de transport (transports en commun gratuits, indemnité piéton et vélo de 0,25€ par km) ;
  • Travailler dans un quartier agréable et animé (Flagey, Etangs d'Ixelles) facilement accessible en transports.

INTERESSÉ.E ? LES CANDIDATURES SE CLOTURENT LE 04/06/2023

Les candidat(e)s retenu(e)s seront informé(e)s par courriel le 05/06/2023 et invité(e)s à se présenter aux fins de vérifications des qualifications professionnelles.

L’épreuve écrite aura lieu le 08/06/2023. L’entretien oral aura lieu le 15/06/2023.Tout acte de candidature incomplet ou reçu hors délai ne pourra être pris en considération.

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INTERESSÉ.E ? LES CANDIDATURES SE CLOTURENT LE 04/06/2023

Les candidat(e)s retenu(e)s seront informé(e)s par courriel le 05/06/2023 et invité(e)s à se présenter aux fins de vérifications des qualifications professionnelles.

L’épreuve écrite aura lieu le 08/06/2023.L’entretien oral aura lieu le 15/06/2023.Tout acte de candidature incomplet ou reçu hors délai ne pourra être pris en considération.

https://jobs.cpasixelles.brussels/fr/vacature/86644/conseilleriere-en-prevention-h-f-x-cdi--temps-plein/

Informations supplémentaires

Si vous présentez un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie et que vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection, mentionnez-le dans votre candidature. Nous veillerons à vous accueillir dans les meilleures conditions.