Conseiller en prévention (h/f/x) - Réf: 202305-CP (m/f/x)

En tant que conseiller en prévention de niveau 1 vous serez amené à :

- concevoir et proposer à la ligne hiérarchique et/ou à la Direction générale un plan global de prévention et un plan annuel d’action dans le respect des dispositions légales et réglementaires y afférentes afin de garantir la conformité aux exigences légales en matière de prévention et protection au travail, et ce en toute indépendance par rapport à l'employeur et aux travailleurs ;

- prodiguer des conseils sur tout projet, mesure ou moyen au regard des divers aspects du bien-être au travail et mettre en œuvre la politique de bien-être adoptée par les organes ad hoc afin de garantir l'application des normes légales telles que définies dans la Loi sur le bien-être ;

- coordonner le service interne de prévention et de protection au travail afin de garantir son bon fonctionnement (un collaborateur direct, équipe de personnes de confiance) ;

- assurer le secrétariat du Comité de Prévention et Protection au Travail (CPPT) et y présenter les rapports mensuels/annuel ;  

- intervenir en cas d’urgence et prendre les mesures nécessaires afin de garantir la prévention et protection au travail (organisation des premiers secours, sécurité incendie).

LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:

• Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
• Une culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
• Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
• Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
• Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation sexuelle.

https://www.cpas-schaerbeek.brussels/

PROFIL

•  Vous possédez un master ou une équivalence belge
• Vous disposez :
  • d’un certificat de conseiller en prévention de niveau 1 ou
  • d’un certificat de conseiller en prévention de niveau 2 et êtes disposé à obtenir le certificat de niveau 1 dans un délai de deux ans. 

• Carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail pour les personnes en dehors de l’UE 
• Vous disposez d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans
• Vous possédez une expérience de minimum deux ans en tant que conseiller en prévention (niveau I ou II)
• Vous disposez d’une capacité à prendre du recul et à adopter une vision globale.
• Vous êtes un bon communicateur, proactif et autonome.
• Vous avez de fortes aptitudes en collaboration.
• Vous avez également un esprit analytique, positif et constructif.
• Vous faites preuve d’intégrité, de diplomatie et de discrétion.
• Vous faites preuve d’une bonne gestion du stress et des priorités.
• Vous avez une bonne connaissance de Microsoft Office
• Vous avez des connaissances en néerlandais (vous possédez le brevet Selor ou êtes disposé à l’obtenir).
• Vous adhérez à la culture d’entreprise tournée vers une approche participative.

OFFRE

•  CDI à temps plein
• Horaires flexibles
• En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
• Télétravail possible après la période d’intégration
• Prime de télétravail possible
• Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU A4

Mensuel brut à l’index actuel (reconnaissance de l’expérience professionnelle utile sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire) :

• Sans ancienneté = 4.075,32  €
• 10 années d’ancienneté = 5.002,49 €
• 20 années d’ancienneté = 5.929,66 €
• Reprise de la totalité de l’ancienneté utile à la fonction
• Prime de fin d’année
• Prime linguistique mensuelle si réussite de l’article 8 du SELOR (386,99 €)
• Chèques-repas d’une valeur faciale de 8 euros
• Mise à disposition d’un téléphone à usage professionnel et privé et abonnement
• Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
• Assurance pension
• Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
• Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l’extérieur du réseau bruxellois
• Indemnité vélo possible
• Programme de formation

L’épreuve écrite a lieu le 08/06/2023 et l’épreuve orale le 22/06/2023.

CONVAINCU(E) ?
Envoyez-nous votre candidature en français ou néerlandais au plus tard le :

28/05/2023

Par mail :
grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels

Ou par courrier :
CPAS de Schaerbeek
Ressources Humaines
70, boulevard Reyers
1030 Schaerbeek

Les dossiers de candidature doivent impérativement être accompagnés :
- de la référence du poste dans l’objet de votre candidature
- d’un CV à jour en PDF
- d’une lettre de motivation en PDF
- d’une copie du diplôme requis (ou équivalence) en PDF

Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation sexuelle.