Chef de projets - SPF Finances (m/f/x)

• En collaboration avec l’équipe de projet, vous définissez les actions nécessaires pour mener à bien un projet et le changement à réaliser. Vous faites une estimation du temps et des ressources nécessaires et vous mettez tout dans un planning. Vous vous chargez du suivi, de l’évaluation et de l’ajustement. 
• Vous êtes un véritable ambassadeur du projet et vous organisez des activités et des événements pour accompagner le changement (p.ex. organiser des workshops, mettre en place la co-création, animer des groupes de discussion, …). 
• Vous collectez et analysez des données nécessaires à l’avancement du projet. 
• Vous effectuez des rapportages sur les projets en cours sous forme de notes, de présentations, de graphiques, etc. 
• Vous organisez des réunions de travail. Vous soutenez les collaborateurs de projet par le biais du coaching et de la facilitation et vous aidez à transformer les opportunités en résultats concrets.  
• Vous formulez des propositions pour améliorer la gestion des projets. 
• Vous développez et donnez des formations et des workshops sur la gestion de projets. 
• Vous participez à des formations, des journées d’étude, des conférences, etc. pour approfondir vos connaissances dans le domaine de la gestion de projets et vous partagez ces connaissances avec vos collègues. 
• Vous faites des propositions pour améliorer la méthodologie et les outils utilisés pour la gestion de projets. 
• Vous organisez et gérez les réunions de réseau (PMO et Chefs de projet).

Il y a 1 poste vacant au sein du Service Coordination Stratégique et Communication (CSC) des Services au niveau du Président du Comité de Direction du SPF Finances à Bruxelles. 

En tant que Chef de projets, vous travaillez pour le Service Coordination Stratégique et Communication (CSC). 

Le service CSC est un moteur du changement et la référence au sein du SPF Finances pour (co-)élaborer la stratégie organisationnelle et coordonner et soutenir les trajets stratégiques cruciaux et les initiatives de changement.  

Le service CSC vise à : 

• instituer la cocréation comme méthode standard de travail ; 
• être composé de collaborateurs experts et polyvalents ; 
• être un partenaire transparent, performant et intègre ; 
• évoluer en fonction des tendances actuelles et partager une méthodologie uniforme. 

Nous vous offrons un excellent poste au sein d’une petite équipe soudée. La confiance, la communication claire, l’ouverture, la flexibilité, le sens de l’initiative et le soutien mutuel sont nos valeurs fondamentales. En tant que petit groupe, nous voulons travailler ensemble à la transformation du SPF Finances et cela vous donne l’occasion de façonner avec vos collègues notre organisation de demain. Ensemble, nous poursuivons un objectif : rendre le SPF Finances plus agile et plus flexible, afin d’être prêt pour l’avenir. 

Un service enthousiaste qui travaille sur la transformation nécessite naturellement un environnement de bureau approprié. Vous êtes curieux ? Jetez un coup d’œil ici et passez nous voir ! 

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Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d’une bonne infrastructure, d’une sécurité sociale et bien plus encore. C’est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l’ensemble de la société.

Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :

• le plus grand service public et l’un des plus gros employeurs du pays;
• une organisation avec d’innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
• ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;
• une série d’opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne …
• un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.

https://finances.belgium.be/fr/sur_le_spf/structure_et_services/services_du_president/service_csc

Compétences comportementales

• Agir de manière orientée service : vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.  
• Atteindre les objectifs : vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.  
• Travailler en équipe : vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.  
• Vous disposez d'une bonne communication orale. 

 
Attention ! La motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction. Elle a une valeur plus importante dans le score final.

Atouts 

• Etant donné que vous travaillerez dans un environnement bilingue, la connaissance de l’autre langue nationale est un atout ; 
• Vous avez une connaissance de base de la gestion de projets.

Nous vous offrons une première expérience professionnelle au sein du SPF Finances. Il s'agit d'un contrat à durée déterminée d'un an (éventuellement renouvelable). 

Vous serez engagé dans le cadre d’une convention premier emploi en tant qu’Attaché (niveau A), avec l’échelle de traitement correspondante (NA11).  

Rémunération 

Traitement de départ minimum NA11 (niveau Master) : 2.369,92 euros, salaire mensuel net, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises, varie suivant votre situation personnelle et votre expérience antérieure pertinente).  

Retrouvez toutes les informations (salaire, primes, allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur Bosa, le portail du personnel fédéral.

Effectuez une simulation de salaire via le simulateur.

Avantages  

• Offre de formation étendue (à suivre durant les heures de travail)
• Assurance hospitalisation avantageuse
• Possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme
• Trajet en transport en commun domicile-lieu de travail gratuit
• Avantages et offres intéressantes via Benefits at work
• Possibilité d’obtenir une indemnité vélo
• Possibilité de télétravail et/ou de travail satellite
• Facilement accessible par les transports en commun
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
• 26 jours de congés annuels, auxquels peuvent s'ajouter 12 à 18 jours supplémentaires, en fonction de votre choix d'horaires de travail.
• Possibilité de faire valider une expérience de travail pertinente
• Restaurant d’entreprise à un prix démocratique

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politiques
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée

Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis ET étant donné la nature du contrat (Convention 1er emploi - plan rosetta) vous devez avoir moins de 26 ans.

La sélection se fait sur la base de votre CV, de votre motivation et de votre diplôme tels que vous les avez téléchargés via le formulaire en ligne à la date limite d’inscription.

A quoi devez-vous être attentif ?

Indiquez correctement la référence de l'offre pour laquelle vous postulez, soit XFC23152.

Soyez clair(e) et concis(e) lors de la rédaction de votre motivation. Dites-nous pourquoi vous voulez travailler dans le service public et ce qui vous attire dans cette offre en particulier.

Le service recrutement n'attend pas la date de fin de publication pour traiter les candidatures, ne tardez pas à postuler.

Une première sélection se fera sur base de votre CV et motivation Les candidats ayant les profils les plus intéressants pour le poste seront invités à l’entretien. Suivant le nombre de candidats, il est possible que nous procédions à des entretiens de présélection directement par téléphone.

Entretien (environ 40 min):

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (Voir rubrique 'Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. téléchargé sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Vous réussissez si vous atteignez le niveau requis.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d’infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous à l'adresse: rosetta@minfin.fed.be.

Vous devez poser votre candidature via le formulaire en ligne. Nous procédons au screening du C.V. et de votre diplôme tels qu’ils ont été téléchargés à la date limite d’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler par e-mail.

Vous voulez en savoir plus ?

Alors, n'hésitez pas à venir à notre jobday pour discuter avec nos collègues, nous poser toutes vos questions et découvrir tout sur votre future carrière.

Jobday@BXL
Mercredi 29/03
De 15h à 19h
Bd Roi Albert II 33
1030 Bruxelles

Je m’inscris !

https://eservices.minfin.fgov.be/webForm/public/rosetta/rosetta.jsf