DIRECTEUR DE MAISON DE REPOS ET DE SOINS (h/f/x) (m/f/x)

CPAS Schaerbeek

Code de sélection

XFC23122

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Contractuel

Niveau de fonction

A

Type de recrutement

Pas applicable

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1030 Schaerbeek

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Contenu de la fonction

En tant que Directeur-trice de la Maison de Repos et de Soins :

  • Vous faites partie du Département des Personnes Âgées, dirigé par une Directrice du Département. Ce Département est constitué du Service Accomagnement des Personnes Âgées à domicile, du Service Hébergement, de la Maison de Repos Albert De Latour et de la Maison de Repos et de Soins La Cerisaie, dont vous assurez la Direction.
  • Vous êtes le garant d’une gestion optimale tant sur le plan financier et administratif qu’organisationnel.
  • Vous assurez aux personnes âgées un service de qualité qui s’inscrit dans la philosophie du projet de vie. Votre rôle est d’en faire un lieu de vie convivial propice à l’épanouissement, à l’autonomie et à la participation active de chaque résident.

Employeur

LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:

  • Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
  • Une nouvelle culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
  • Un lieu de travail agréable, desservi par les transports publics et disposant d’un parking gratuit.
  • Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
  • Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation sexuelle.

 

MAISON DE REPOS ET DE SOINS LA CERISAIE

 

La maison de repos "La Cerisaie" est située sur la commune de Schaerbeek, à proximité du site Paul Brien de l'hôpital Brugmann.

 

Elle dispose d'une infrastructure d'hébergement pour personnes âgées qui comprend 135 lits agréés (120 lits MRS et 15 lits MR) répartis sur 3 étages en 69 chambres simples et 33 chambres doubles.

 

La Cerisaie accueille les résidents dans un cadre agréable et paisible.

Chaque étage dispose de ses salon et salle-à-manger ainsi que de terrasses. Au rez-de chaussée, une cafétéria, une salle de télévision et un restaurant offrent des lieux de convivialité qui donne un accès direct à un jardin verdoyant

 

Découvrez-la en cliquant sur ce lien : www.lacerisaie1030.be

Compétences

Carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail pour les personnes en dehors de l’UE 

 

Sélection contractuelle

  • Etre en possession d’un diplôme de Master-Universitaire/Enseignement Supérieur de type long
  • Vous possédez un diplôme de Directeur d’Établissement d’Accueil et d’Hébergement pour Personnes Âgées (formation de 500 heures)
  • Vous possédez obligatoirement une expérience de minimum 5 ans en gestion d’équipe
  • Une expérience en Maison de Repos est un atout
  • Vous avez des connaissances en néerlandais (possession du brevet Selor ou être disposé à l’obtenir)

 

Compétences comportementales

 

  • Être capable de prioriser, de décider et d'agir en tenant compte des lignes stratégiques.
  • Être un(e) gestionnaire et développeur d’équipe, capable de développer une vision et faire preuve d’innovation.
  • A la fois visionnaire, innovant, rigoureux, pragmatique et proactif, vous êtes reconnu pour votre sens relationnel et votre capacité à fédérer
  • Avoir un esprit de coopération et de négociation.
  • Agir avec intégrité et professionnalisme en lien avec les règles de déontologie.
  • Être orienté résultats.
  • Savoir communiquer oralement et par écrit de manière adaptée.
  • Vous disposez d’une bonne capacité à diriger, à déléguer et à motiver les équipes
  • Vous êtes capable d’élaborer une vision stratégique, d’évaluer les besoins et de concevoir, gérer et développer un projet
  • Adhésion à la culture d’entreprise tournée vers une approche participative

Offre

  • CDI Temps plein
  • En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
  • Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU AH5

Mensuel brut à l’index actuel (reconnaissance de l’expérience professionnelle utile sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire) :

  • Sans ancienneté = 4298, 68 €
  • 10 années d’ancienneté = 5204,78 €
  • 20 années d’ancienneté = 6110,87 €
  • Reprise de la totalité de l’ancienneté utile à la fonction sous réserve de production des justificatifs d’emploi
  • Prime de fin d’année
  • Prime linguistique mensuelle si réussite de l’article 8 du SELOR (378,20 €)
  • Chèques-repas d’une valeur faciale de 8 euros
  • Mise à disposition d’un téléphone à usage professionnel et privé et abonnement
  • Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
  • Assurance pension
  • Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
  • Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l’extérieur du réseau bruxellois
  • Indemnité vélo possible
  • Accessibilité en transports en commun et parking gratuit au sein de notre MRS La Cerisaie
  • Programme de formation

Procédure

PROCEDURE DE SELECTION

 

Afin de vous permettre de vous organiser, nous vous prions de bien vouloir noter les dates suivantes  ( ATTENTION, CELLES-CI SONT NON MODIFIABLES):

La sélection se déroule en 3 étapes :

-        Une épreuve écrite, le 04.04.2023 de 9h à 12h30

-        Une épreuve orale, le 13.04.2023 à partir de 13h (entretien d’environ 1 heure)

-        Une épreuve d’assessment d’une journée chez un prestataire externe le 17 ou 18 avril

ATTENTION : les candidats retenus pour l’épreuve orale seront prévenus le 11 avril dans l’après-midi

Postuler

CONVAINCU(E) ?

Envoyez-nous votre candidature en français ou néerlandais au plus tard le :

26.03.2023, minuit

Par mail à l’attention du Département des Ressources Humaines:

grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels

 

Ou par courrier :

CPAS de Schaerbeek

Ressources Humaines

70, boulevard Reyers

1030 Schaerbeek

 

Les dossiers de candidatures doivent impérativement être accompagnés :

-        de la référence du poste dans l’objet de votre candidature

-        d’un CV à jour format PDF

-        d’une lettre de motivation

-        d’une copie du diplôme requis (ou équivalence)

Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

Informations supplémentaires

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