Directeur/trice des ressources humaines - Niveau A7 (m/f/x)

Le CPAS de Ganshoren souhaite recruter un/e directeur/rice des ressources humaines afin de développer une politique RH moderne, efficace et cohérente en phase avec les objectifs stratégiques de l’organisation 

Vos missions :

Conformément à la loi du 8 juillet 1976 organique des centres publics d’action sociale, le Directeur des ressources humaines a pour missions, sous l’autorité du Secrétaire général:

• la gestion et la direction du service des ressources humaines du CPAS ;
• la définition de la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques du CPAS (emploi, formation, gestion des compétences, diversité,…) ;
• la gestion efficace du capital humain du CPAS en accord avec sa stratégie (mobilité, bien-être au travail, gestion de l’absentéisme, politique de réintégration du personnel,…) ;
• le pilotage des projets de cadre du personnel, d'organigramme, de plans de formation, de règlements de travail et du statut ;
• l’organisation des procédures de recrutement et de promotion du personnel ainsi que des examens ;
• la conception et la mise en œuvre les descriptions de fonctions-types ;
• l'établissement des définitions de fonctions individualisées ;
• la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences et le développement d'une politique de formation du personnel ;
• l'élaboration et la mise en œuvre d'une politique d'évaluation du personnel ainsi que la bonne gestion du processus d'évaluation de chaque membre du personnel ;
• l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de formation pour le personnel ;
• la gestion de la mobilité interne du personnel ;
• la rédaction d'un rapport annuel à l'intention du secrétaire général sur la gestion des ressources humaines ;
• la préparation et la gestion des budgets du personnel du CPAS
• la gestion du suivi en matière des accidents du travail en coordination avec le SIPPT.
• la participation aux réunions du comité de direction ;
• la gestion et la coordination des rémunérations du personnel ;
• l’implémentation d’outils informatiques adéquats et adaptés à l’organisation du service 
• l’actualisation des règlements en vigueur (règlement de travail, statuts pécuniaire et administratif, télétravail,…) ;
• la participation au dialogue social sous l’autorité du Président du CPAS et la négociation avec les instances représentatives du personnel (syndicats) ;
• le développement d’une politique de communication interne efficace et inclusive ;
• la mise en place de stratégies RH communes entre l’Administration communale et le CPAS (synergies) ;
• la mise en œuvre des valeurs portées par le CPAS qui s’expriment au travers de sa mission ;

Centre Public d'Action Sociale

https://www.cpasganshoren.be

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement universitaire, ou supérieur de niveau universitaire, et comptez au moins deux ans d'expérience en matière de gestion des ressources humaines
• Vous êtes doté d’un solide sens des responsabilités et des priorités afin de fournir un service de qualité à l’institution
• Vous faites preuve de dynamisme, d’une réelle capacité d’organisation et d’adaptation
• Vous êtes diplomate et faites preuve d’assertivité
• Vous avez une bonne connaissance générale de la législation sociale, de la réglementation sur le bien-être au travail, et des spécificités du secteur public
• Vous êtes passionné par les processus RH
• Vous êtes bilingue français/néerlandais
• Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et des applications spécifiques au domaines des ressources humaines.

Nous offrons :

• un emploi contractuel à temps plein (37h30/semaine), avec entrée en service dès que possible
• barème niveau A7 
• possibilité de reconnaissance et de valorisation de l’expérience professionnelle 
• prime de fin d’année
• prime linguistique en cas de réussite des examens SELOR
• la gratuité des transports en commun
• des chèques-repas
• une assurance hospitalisation (intervention du CPAS à 50%)
• un plan de formation
• régime attractif de congé

Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV, lettre de motivation et diplôme (ou équivalence) par poste (Avenue de la Réforme 63, à 1083 Ganshoren) ou par mail (jobs@cpasgan.irisnet.be) jusqu’au 26 mars 2023 inclus.

https://www.cpasganshoren.be