Assistant Learning & Development (m/f/x)

L'organisme national des déchets radioactifs et des matières fissiles enrichies

Code de sélection

XFC23107

Langue

Français

Diplôme

  • Master
  • Bachelier

Type de contrat

Contractuel

Niveau de fonction

A

Type de recrutement

Pas applicable

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1210 Saint-Josse-ten-Noode

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Contenu de la fonction

Nous sommes à la recherche d'un(e) collaborateur/trice pour soutenir notre responsable des formations ainsi que l’ensemble des activités de l’ONDRAF Academy.
Un éventail de tâches variées allant de l’analyse des besoins en développement de compétences, au suivi des demandes de formations, en passant par leur organisation et l’amélioration des processus.
Cela vous tente ? Lisez donc la suite !


Pourquoi choisir de travailler à l'ONDRAF ?

En tant que seul gestionnaire de déchets radioactifs en Belgique, l'ONDRAF vous offre un environnement de travail unique. C’est avec un grand sens des responsabilités et beaucoup de dynamisme que nos employés s'évertuent à trouver des solutions durables, pour notre génération et pour les suivantes.

Ce travail, dans l’intérêt de la communauté et de l’environnement, est mené dans le strict respect des réglementations et des avancées scientifiques. Avec comme élément fédérateur, la valeur ajoutée de notre travail à l’échelle de la société.


A l’ONDRAF vous pouvez compter sur :

  • un contrat à durée indéterminée à temps plein, assorti d'un salaire confortable et d'avantages extralégaux tels qu'une assurance groupe et hospitalisation et des chèques-repas ;
  • un excellent équilibre entre vie privée et vie professionnelle, grâce à des horaires de travail flexibles, au moins 41 jours de congé par an et la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine ;
  • des outils de travail modernes et un environnement de travail agréable qui facilite collaboration et brainstorming ;
  • un management participatif qui encourage les prises d’initiative concertées ;
  • un programme de formation/coaching pour développer votre expertise et vos compétences.

 

Que faites-vous concrètement en tant qu’Assistant(e) Learning & Development ?

  • Vous travaillez en étroite collaboration et assistez le responsable des formations dans l’ensemble de ses missions ;
  • Vous êtes en charge de l’organisation et du suivi administratif et logistique liés aux formations internes et externes ;
  • Vous participez à l’établissement du calendrier annuel de formation en concertation avec les différents responsables ;
  • Vous donnez des conseils par rapport aux besoins en formation et faites des suggestions afin d’optimiser les outils et l'offre de développement.
  • Vous contribuez à l'amélioration des processus RH et vous tenez notamment à jour les différents outils informatiques ;
  • Vous agissez en tant que back-up pour les collègues du département RH lors des périodes d’absence. 

 

Quelles compétences vont vous permettre de réussir dans cette mission ?

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de Bachelier ou de Master  dans le domaine des ressources humaines ou similaire et vous avez une expérience pertinente dans un poste de ce type ;
  • Vous communiquez couramment en néerlandais et en français, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
  • Vous mettez un point d’honneur à traiter les informations confidentielles avec discrétion ;
  • Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques et logiciels courants et HR (la suite MS Office, Excel, HRIS, e-learning Tool, etc.) ;
  • Vous aimez prendre des initiatives, grâce à votre grand sens des responsabilités ; Vous appréciez autant la réflexion que l’action ;
  • Vous aimez le défi que représente un contexte organisationnel complexe et en constante évolution ;
  • Vous avez la patience et l’envie de développer votre expertise ;
  • Vous faites preuve de résilience pour suivre les changements potentiels de l’organisation et de la réglementation.


Où se trouve votre lieu de travail ?

Vous travaillerez généralement à notre siège de Bruxelles (14 avenue des Arts, 1210 Saint-Josse-ten-Noode - métro Arts-Loi). Vous avez la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine, à définir en concertation avec votre équipe.


Comment postuler ?

Cette fonction vous intéresse ? Cliquez sur le bouton ci-dessous pour poser votre candidature. Si vous connaissez quelqu'un qui possède les qualifications nécessaires pour occuper ce poste, n'hésitez pas à lui transmettre cette offre d'emploi. 

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à prendre d’abord contact avec l’équipe de recrutement à l'adresse jobs@nirond.be.

Employeur

En tant que seul gestionnaire de déchets radioactifs en Belgique, l'ONDRAF vous offre un environnement de travail unique. C’est avec un grand sens des responsabilités et beaucoup de dynamisme que nos employés s'évertuent à trouver des solutions durables, pour notre génération et pour les suivantes.

Ce travail, dans l’intérêt de la communauté et de l’environnement, est mené dans le strict respect des réglementations et des avancées scientifiques. Avec comme élément fédérateur, la valeur ajoutée de notre travail à l’échelle de la société.

https://www.ondraf.be/

Compétences

Quelles compétences vont vous permettre de réussir dans cette mission ?

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de Bachelier ou de Master  dans le domaine des ressources humaines ou similaire et vous avez une expérience pertinente dans un poste de ce type ;
  • Vous communiquez couramment en néerlandais et en français, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
  • Vous mettez un point d’honneur à traiter les informations confidentielles avec discrétion ;
  • Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques et logiciels courants et HR (la suite MS Office, Excel, HRIS, e-learning Tool, etc.) ;
  • Vous aimez prendre des initiatives, grâce à votre grand sens des responsabilités ; Vous appréciez autant la réflexion que l’action ;
  • Vous aimez le défi que représente un contexte organisationnel complexe et en constante évolution ;
  • Vous avez la patience et l’envie de développer votre expertise ;
  • Vous faites preuve de résilience pour suivre les changements potentiels de l’organisation et de la réglementation.

Offre

A l’ONDRAF vous pouvez compter sur :

  • un contrat à durée indéterminée à temps plein, assorti d'un salaire confortable et d'avantages extralégaux tels qu'une assurance groupe et hospitalisation et des chèques-repas ;
  • un excellent équilibre entre vie privée et vie professionnelle, grâce à des horaires de travail flexibles, au moins 41 jours de congé par an et la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine ;
  • des outils de travail modernes et un environnement de travail agréable qui facilite collaboration et brainstorming ;
  • un management participatif qui encourage les prises d’initiative concertées ;
  • un programme de formation/coaching pour développer votre expertise et vos compétences.

Procédure

La procédure consiste en plusieurs moments d'échanges pour vous donner une meilleure idée du poste, mais aussi de l'ONDRAF en tant qu'employeur.

Vous aurez des entretiens avec vos collègues, les RH et un entretien final avec la direction.

Postuler

Vous pouvez postuler en accédant à l'offre d'emploi de "Assistant(e) Learning & Development" via la page d'emploi ci-dessous et en cliquant sur le bouton "postuler".

https://jobpage.cvwarehouse.com/?q=assistant_e__learning___development&job=263239&companyGuid=f3b2dcdf-22dd-4d4e-9371-276c43e0174a&lang=fr-FR

Informations supplémentaires

L'ONDRAF développe ses activités grâce à des équipes fortes composées d'employés solides qui reçoivent une formation continue par le biais de l'ONDRAF Academy. Ces employés sont sélectionnés et évoluent au sein de l'ONDRAF sans distinction de sexe, de genre, d'origine, d'idéologie politique ou religieuse, d'âge ou de handicap.