Coordinateur fiscal SIRS (m/f/x)

Une lutte efficace et ciblée contre la fraude nécessite de la coopération, de la coordination et un échange d'informations dans tous les domaines et à tous les niveaux, qu'ils soient thématiques, administratifs ou pénaux. Une étape très importante a été franchie avec le renouvellement du Collège pour la lutte contre la fraude fiscale et sociale.

Ce collège réunit les administrations chargées de la fraude fiscale, sociale et économique, ainsi que la police judiciaire et le pouvoir judiciaire. Le SIRS fait également partie de ce collège au sein duquel les plans d'action sont coordonnés. Ainsi, les efforts individuels des uns et des autres seront à nouveau regroupés dans une politique de lutte contre la fraude décisive et efficace.

Le SIRS, en collaboration avec ses partenaires, assure la mise en œuvre sur le terrain. Entre-temps, le plan opérationnel 2022 et 2023-2024 a également été approuvé et s'intitule "Lutte contre la fraude sociale et le dumping social".

Vous suivez l'élaboration ? Vous aimez relever de nouveaux défis et vous pencher sur des thèmes et des phénomènes de fraude qui vous sont attribués avec un éclairage fiscal ? Vous réunissez des partenaires autour de la table et cherchez une solution.

Fort de votre expérience et de l'expertise accumulée, devenez coordinateur fiscal SIRS et développez votre réseau.

• Vous participez à l'élaboration du plan opérationnel du SIRS, qui porte notamment sur la lutte contre la fraude aux cotisations, la fraude aux prestations et le travail illégal. Vous vous concentrez sur les actions liées aux administrations fiscales.
• Vous coordonnez les actions des différentes cellules, soutenez la mise en œuvre des plans d'action et assurez le lien entre le SPF Finances et le staff du SIRS.
• Vous êtes l'intermédiaire de l'administration et des administrations fiscales et/ou de la police locale et fédérale et/ou des autorités judiciaires. Vous optimisez ainsi les relations internes et externes et favorisez la qualité du travail des cellules d'arrondissement et des services d'inspection sociale.
• Vous développez et maintenez à jour votre expertise en matière de fraude sociale, fiscale et de travail illégal afin d'offrir l'expertise nécessaire aux cellules d'arrondissement et aux services d'inspection.
• Vous restez informé des évolutions de la réglementation fiscale et vous partagez ces connaissances avec d'autres afin de garantir le bien-fondé juridique et technique des instructions et méthodologies diffusées.
• En tant que gestionnaire de projet, vous planifiez et gérez vos projets du début à la fin. Vous veillez à ce que votre projet soit réalisé dans les délais impartis et dans le cadre du budget approprié. Vous accordez de l'attention aux risques, aux dépendances, aux rapports destinés aux parties prenantes, à la gestion du changement et à la gestion de la communication.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Il y a 1 poste vacant francophone ou néerlandophone au Service d’Inspection et de Recherche Sociale (Tour du midi, 8e étage, Esplanade de l'Europe 1 – 1060 Bruxelles).

Le Service d'Information et de Recherche Sociale (SIRS) est un organe stratégique qui, sur la base des connaissances et réflexions des services d'inspection, des administrations, et d'un appui scientifique, développe une vision de la lutte contre la fraude sociale, qui se traduit en stratégies concrètes.

Le SIRS est le lubrifiant, l’huile dans la machine, entre les différents services d’inspection. Sa mission est de permettre aux services d'inspection de travailler ensemble de manière encore plus efficace grâce à des techniques d'inspection modernes et scientifiquement fondées, dans le but de s'attaquer de manière intégrale et intégrée aux phénomènes de fraude prioritaires.

Le SIRS prépare le plan stratégique et les plans d’action opérationnels et fournit un soutien politique.  

Tâches :

• Préparer la politique en matière de lutte contre le travail illégal ;
• Orienter et concevoir des actions préventives pour mettre en œuvre cette politique ;
• Évaluer trimestriellement le degré de réalisation du plan opérationnel ;
• Préparer les lignes directrices pour la mise en œuvre du plan d’action opérationnel des cellules d’arrondissement ;
• Fournir une assistance substantielle aux administrations et aux services dans la lutte contre le travail illégal et la fraude sociale ;
• Réaliser des études sur les problèmes du travail illégal et de la fraude sociale et permettre la réalisation d’actions plus ciblées ;
• Organiser une consultation structurelle entre les services d’inspection par le biais de comités de concertation, mais aussi avec les différentes institutions concernées (institutions publiques fédérales et régionales, organes consultatifs, institutions scientifiques, partenaires sociaux, ...) ;
• Identifier et organiser les besoins en formation des membres du personnel des services d’inspection ;
• Préparer la communication externe pour le comité stratégique ;
• Suivre la mise en œuvre des accords de partenariat par le biais de concertations collectives ;
• Coordonner les informations fournies par les services d’inspection chargés de la lutte contre le travail illégal et soumettre un rapport annuel à la Commission européenne ;
• Développer et préparer une vision sur les stratégies pour lutter contre la fraude sociale ;
• Développer la coopération internationale et en assurer le suivi

Compétences comportementales

• Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Gérer le stress : Vous réagissez au stress de manière axée sur les résultats, vous contrôlez vos propres émotions et vous faites face aux critiques de manière constructive.

Compétences techniques

• Vous vous exprimez oralement de manière claire, compréhensible et correcte.
• Vous avez connaissance des dispositions existantes en matière de lutte contre la fraude fiscale.
• Vous avez connaissance du contexte de la prévention et de la répression des infractions en matière de droit fiscal.
• Vous avez des notions sur les évolutions de la lutte contre le travail illégal, la fraude sociale et le lien entre la lutte contre la fraude fiscale et la fraude sociale.
• Vous avez connaissance des développements et des efforts régionaux, nationaux et internationaux dans le domaine du droit pénal fiscal.
• Vous avez connaissance du processus de prise de décision.

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! La compétence en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

La compétence Gérer le stress et votre motivation ont une valeur plus importante dans le score final. (X2)

Atouts

• Vous êtes flexible en termes d'horaires de travail. Vous déterminez vous-même votre emploi du temps, mais il arrive que des activités doivent être effectuées à des heures irrégulières (par exemple, en tant qu'accompagnateur lors d'inspections).
• Vous êtes titulaire d'un permis de conduire B. Vous êtes amené(e) à effectuer un certain nombre de déplacements à des heures ou dans des lieux parfois difficiles d'accès par les transports publics. Vous vous déplacez principalement pour des réunions et des consultations, internes et externes.
• Vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale. Vous travaillerez au sein d'une équipe bilingue et participerez à des réunions bilingues.
• Vous avez de l'expérience dans la gestion de projets.
• Vous avez une bonne connaissance de MS Office (en particulier Excel), MS Teams, MS SharePoint, etc.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un poste de niveau A au sein du Service Public Fédéral Finances.
• Vous avez 5 ans d'expérience dans le domaine du droit fiscal.
• Vous êtes résistant au stress.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Vous êtes agent statutaire francophone ?

Pour participer à cette sélection vous devez être nommé(e) au Service Public Fédéral Finances conformément à l'AR du 16 décembre 2008.

Le poste ouvert étant un poste de niveau A, vous ne pouvez participer que si :

• vous avez été nommé(e) au niveau A

Vous répondez aux exigences en matière d'expérience professionnelle.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine du droit fiscal de minimum 5 années. 

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour le 30 juillet 2024 (la date limite d'inscription) au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Primes

• Vous percevez une allocation annuelle de 7.100 EUR liée à l’indice pivot 138,01 

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
• possibilité de télétravail
• du matériel ergonomique: un deuxième écran, un casque et une chaise de bureau
• 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
• garderie d’enfants durant les vacances scolaires
• des bureaux à Bruxelles, à proximité de la gare SNCB de Bruxelles-Midi, facilement accessibles en transports en commun et en voiture
• association du personnel dynamique (organise des activités socioculturelles, sportives et récréatives)

• Plusieurs possibilités d’auto-développement
• nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
• nombreuses opportunités de carrière

• Avantages financiers
• possibilité de valoriser l’expérience professionnelle comme ancienneté pécuniaire
• possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme 
• assurance hospitalisation avantageuse
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
• divers avantages sociaux (y compris prime de naissance/prime d’adoption, chèque Saint-Nicolas)
• mise à disposition d’un ordinateur portable et d’un abonnement de téléphone portable avec des tarifs d’abonnement compétitifs pour l’usage privé
• restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conformément à l’arrêté royal du 16/12/2008 :

Les Coordinateurs SIRS sont placés en congé pour mission d’intérêt général soit par le Ministre dont ils dépendent, soit par l’autorité qui exerce le pouvoir de nomination.

Le congé est accordé pour 6 ans et est renouvelable pour la même durée. Il s’exerce exclusivement à temps plein.

Ils demeurent soumis au statut administratif et au statut pécuniaire de leur institution ou département d’origine dont ils continuent de dépendre. Ils conservent le droit à l’ensemble des indemnités dont ils bénéficiaient au moment de leur congé pour mission d’intérêt général, pour autant que les conditions de leur octroi demeurent réunies. Ils conservent dans leur service d’origine leurs droits à la promotion, au traitement et à la promotion par avancement barémique. Durant leur congé pour mission d’intérêt général, ils sont soumis à l’autorité hiérarchique du directeur du SIRS, notamment en ce qui concerne les congés et les horaires de travail. La période du congé pour mission d’intérêt général est assimilée à une période d’activité de service.

Les fonctionnaires en congé pour mission d’intérêt général peuvent demander qu’il soit mis fin à leur congé pour mission d’intérêt général, moyennant un préavis de trois mois. Il peut être mis fin au congé pour mission d’intérêt général des fonctionnaires par l’autorité de nomination sur proposition du Directeur du SIRS, moyennant un préavis de trois mois, si ces personnes font défaut dans l’accomplissement des tâches pour lesquelles elles ont été désignées.

En bref :

1. Nous vérifions votre arrêté de nomination
2. Nous vérifions votre expérience professionnelle
3. Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles
4. Vous passez un entretien dans les bureaux du SIRS à Bruxelles.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : Vérification des conditions de participation

Vous serez admis à la sélection à condition de remplir les conditions de participation suivantes à la date de clôture des inscriptions :

• Vous êtes titulaire de l'arrêté de nomination requis.
• Vous êtes titulaire d'un poste de niveau A au sein du Service Public Fédéral Finances.

 La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et l’information tel qu’il aura été complété dans votre compte à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée/écrite (+/- 90 min.)

Les compétences techniques suivantes sont évaluées au moyen d'un test écrit sur PC :

• Vous avez connaissance des dispositions existantes en matière de lutte contre la fraude fiscale.
• Vous avez connaissance du contexte de la prévention et de la répression des infractions en matière de droit fiscal.
• Vous avez des notions sur les évolutions de la lutte contre le travail illégal, la fraude sociale et le lien entre la lutte contre la fraude fiscale et la fraude sociale.
• Vous avez connaissance des développements et des efforts régionaux, nationaux et internationaux dans le domaine du droit pénal fiscal.
• Vous avez connaissance du processus de prise de décision.

Important : pour vous préparer au mieux à ce test, lisez attentivement le plan stratégique et le plan d'action 2023-2024.

Cette épreuve se déroulera le 20 août 2024 (sous réserve) au WTC III (SPF BOSA). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Attention : pour cette épreuve il n’y aura qu’une seule session prévue.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 15 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/- 1h )

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera vers la fin du mois de septembre 2024 (sous réserve) dans les bureaux du SIRS (Tour du midi, 8e étage, Esplanade de l'Europe 1 – 1060 Bruxelles).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Si vous êtes lauréat ?

La liste des lauréats aptes à exercer cette fonction, classée en fonction de leur aptitude est transmise par la DG Recrutement et développement au directeur du SIRS. Celui-ci procède à leur désignation dès que le congé pour mission d’intérêt général a été acté.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 30/07/2024 inclus.

Votre candidature sera prise en considération seulement si, au plus tard la date limite d’inscription, vous :

• remplissez votre CV complètement (en français) dans votre compte en ligne
• téléchargez votre arrêté de nomination
• vous cliquez sur le bouton 'Postuler'.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.