Manager in Progress - Prêt·e à vous développer encore plus ? - Série 2 : Résoudre (m/f/x)
SPF BOSA Travaillerpour.beCode de sélection
Langue
Diplôme
Type de contrat
Niveau de fonction
Type de recrutement
Durée
Lieu de travail
Temps plein/temps partiel
Résumé
Contenu de la fonction
Manager in Progress - Prêt·e à vous développer encore plus ?
Série 2 : Résoudre (raisonnement verbal, penser de manière critique, être orienté solutions et collaborer)
Participez à une session de tests inédite et Développez Votre Potentiel de Manager !
Vous êtes chef·fe d'équipe expérimenté·e et titulaire d'un Master ? Vous aspirez à évoluer vers des postes de haut niveau et souhaitez mieux comprendre vos forces et axes de développement comme manager ?
Nous vous offrons l'opportunité de passer une série de tests informatisés utilisés dans le recrutement des managers dans la fonction publique fédérale. En échange, vous recevrez un feedback personnalisé (fin mai) qui vous aidera à affiner votre positionnement et à maximiser votre impact en tant que (futur·e) manager.
Pourquoi participer ?
-
Une occasion unique de vous situer par rapport à d’autres managers
-
Une meilleure connaissance de vos atouts et points de développement
-
Un levier précieux pour votre progression de carrière
Votre expertise et votre retour d’expérience contribueront également à affiner nos outils de sélection.
Concrètement, comment cela va-t-il se passer ?
-
3 séries de tests informatisés sont possibles. Chacune comprend une combinaison fixe de compétences évaluées et dure environ 2h30.
- Si vous êtes intéressé·e par une autre combinaison d'épreuves, inscrivez-vous via le lien correspondant :
- Si vous êtes intéressé·e par une autre combinaison d'épreuves, inscrivez-vous via le lien correspondant :
-
Vous choisissez si vous passez une ou plusieurs des 3 séries en fonction de votre intérêt pour les différentes compétences testées et de vos disponibilités aux dates proposées.
-
Dans votre compte, vous choisissez une date par série de test que vous souhaitez passer. Attention : une seule série peut être présentée par demi-journée. Les sessions de test auront lieu du 23 avril au 17 mai 2025 (dates susceptibles d'être modifiées).
-
Le jour fixé, vous êtes accueilli chez BOSA et un PC est mis à votre disposition pour passer les tests de votre série.
-
Après la clôture de toute la période de tests (vers la fin du mois de mai), votre rapport sera disponible dans votre compte.
Pour plus d'informations, vous pouvez nous contacter par e-mail à l'adresse suivante : testdetest@bosa.fgov.be
Postuler
Vous souhaitez participer?
Si vous êtes intéressé·e par la combinaison de tests la série 2 «Résoudre», (raisonnement verbal, penser de manière critique, être orienté solutions et collaborer) cliquez sur de bouton « postuler ». Votre participation sera automatiquement acceptée si vous rentrez dans les conditions.
Si vous n’avez pas encore de compte en ligne, créez-le et complétez les données obligatoires.
Pour cette initiative, il n’est pas nécessaire de compléter toutes les données facultatives, seul l’ajout votre expérience de minimum 2 ans en management et le téléchargement de la preuve de diplôme ou de nomination sont obligatoires.
Qui contacter?
Sur la procédure
Description complète
Contenu de la fonction
Manager in Progress - Prêt·e à vous développer encore plus ?
Série 2 : Résoudre (raisonnement verbal, penser de manière critique, être orienté solutions et collaborer)
Participez à une session de tests inédite et Développez Votre Potentiel de Manager !
Vous êtes chef·fe d'équipe expérimenté·e et titulaire d'un Master ? Vous aspirez à évoluer vers des postes de haut niveau et souhaitez mieux comprendre vos forces et axes de développement comme manager ?
Nous vous offrons l'opportunité de passer une série de tests informatisés utilisés dans le recrutement des managers dans la fonction publique fédérale. En échange, vous recevrez un feedback personnalisé (fin mai) qui vous aidera à affiner votre positionnement et à maximiser votre impact en tant que (futur·e) manager.
Pourquoi participer ?
-
Une occasion unique de vous situer par rapport à d’autres managers
-
Une meilleure connaissance de vos atouts et points de développement
-
Un levier précieux pour votre progression de carrière
Votre expertise et votre retour d’expérience contribueront également à affiner nos outils de sélection.
Concrètement, comment cela va-t-il se passer ?
-
3 séries de tests informatisés sont possibles. Chacune comprend une combinaison fixe de compétences évaluées et dure environ 2h30.
- Si vous êtes intéressé·e par une autre combinaison d'épreuves, inscrivez-vous via le lien correspondant :
- Si vous êtes intéressé·e par une autre combinaison d'épreuves, inscrivez-vous via le lien correspondant :
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Vous choisissez si vous passez une ou plusieurs des 3 séries en fonction de votre intérêt pour les différentes compétences testées et de vos disponibilités aux dates proposées.
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Dans votre compte, vous choisissez une date par série de test que vous souhaitez passer. Attention : une seule série peut être présentée par demi-journée. Les sessions de test auront lieu du 23 avril au 17 mai 2025 (dates susceptibles d'être modifiées).
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Le jour fixé, vous êtes accueilli chez BOSA et un PC est mis à votre disposition pour passer les tests de votre série.
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Après la clôture de toute la période de tests (vers la fin du mois de mai), votre rapport sera disponible dans votre compte.
Pour plus d'informations, vous pouvez nous contacter par e-mail à l'adresse suivante : testdetest@bosa.fgov.be
Employeur
L’initiative est coordonnée par le SPF BOSA mais le recrutement de managers concerne toutes les organisations fédérales. L’analyse de vos compétences est donc utile pour postuler à l’avenir dans l’une de ces organisations.
Vos résultats à ces tests n'affecteront pas votre éventuelle participation à des futures procédures de sélection.
Compétences
Série 2 « Résoudre »
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Capacité de raisonnement verbal : Raisonner sur la base d'informations verbales, c'est-à-dire de comprendre, d'analyser et d'interpréter des concepts exprimés par des mots.
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Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes. Placer l’information dans un contexte plus large et formuler des recommandations stratégiques.
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Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions. Développer des solutions pour des problèmes complexes et implémenter de nouveaux standards.
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Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs. Créer un environnement collaboratif.
Conditions de participation
Toute personne possédant un master (ou fonctionnaire de niveau A) et une expérience minimum 2 ans dans la direction d’une équipe, d’un service ou d’une organisation peut s’inscrire. Il n’est pas nécessaire d’être fonctionnaire pour participer. Il suffit de posséder ou de créer un compte sur notre site travaillerpour.be.
Téléchargez votre diplôme dans votre compte en ligne. Si vous êtes fonctionnaire statutaire, téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession).
Dans votre CV en ligne, complétez au minimum votre expérience pertinente de 2 ans en management.
Si vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus pour le lundi 12 mai 2025 au maximum, vous ne pourrez pas participer aux tests.
Procédure
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Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions à la session d'information sont ouvertes.
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Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début de la session. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de la session. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
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En cas de problème lors de votre inscription, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de la session.
Égalité des chances et aménagements raisonnables :
L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.
Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :
Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.
Étape 1 – Screening des conditions de participation
Vous pourrez participer aux sessions de tests si vous remplissez les conditions de participation (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et si vous introduisez votre inscription de manière correcte (voir rubrique ‘Postuler’).
Étape 2– Session de tests (+/- 2h30)
Un test de raisonnement verbal permet de mesurer les capacités de raisonnement suivantes :
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Capacité de raisonnement verbal
Un test de jugement situationnel permet de mesurer les compétences comportementales suivantes :
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Penser de manière critique
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Être orienté solutions
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Collaborer
Ces tests se dérouleront entre le 23 avril 2025 et le 17 mai 2025 (sous réserve).
Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette session de tests. Choisissez en ligne vos date et heure parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
À la fin de la session, vous aurez la possibilité de partager votre feedback via un court questionnaire facultatif. Votre rapport personnalisé sera ensuite disponible directement dans votre compte vers la fin du mois de mai 2025. Vous y découvrirez un aperçu de vos points forts ainsi que des pistes d’amélioration pour renforcer vos compétences managériales.
Vos résultats à ces tests n'affecteront pas votre éventuelle participation à des futures procédures de sélection.
Si vous êtes intéressé·e par une autre combinaison d'épreuves, inscrivez-vous via le lien correspondant :
Pas satisfait de la procédure ?
Envoyez une plainte via ce lien.
Postuler
Vous souhaitez participer?
Si vous êtes intéressé·e par la combinaison de tests la série 2 «Résoudre», (raisonnement verbal, penser de manière critique, être orienté solutions et collaborer) cliquez sur de bouton « postuler ». Votre participation sera automatiquement acceptée si vous rentrez dans les conditions.
Si vous n’avez pas encore de compte en ligne, créez-le et complétez les données obligatoires.
Pour cette initiative, il n’est pas nécessaire de compléter toutes les données facultatives, seul l’ajout votre expérience de minimum 2 ans en management et le téléchargement de la preuve de diplôme ou de nomination sont obligatoires.
Vous pouvez vous inscrire en cliquant sur « postuler » jusqu'au 12/05/2025 inclus via votre compte en ligne.
Nous vérifierons que votre profil correspond aux conditions de participation au moment de votre inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.
Prendre contact
Sur la procédure
Comment postuler?
- Consultez la description complète de l'offre d'emploi
- Vérifiez les conditions de participation
- Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes
- Posez votre candidature jusqu'au 12/05/2025 inclus
- Vous ne pouvez pas postuler par e-mail
Egalité des chances
L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chacun·e l’opportunité de démontrer son potentiel.
Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.
Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie ? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.