Analyste programmeur en applications spatiales (m/f/x)

Envie de contribuer à des projets spatiaux et à des applications logicielles en soutien à des services scientifiques et des opérations spatiales ? Rejoignez notre équipe et prenez part à des missions innovantes au sein du Belgian User Support and Operations Centre (B.USOC). Si vous êtes passionné par l’espace et les technologies, cette opportunité est faite pour vous !

En tant qu'analyste programmeur, vous serez au cœur de l’action : développer et maintenir des logiciels qui soutiennent des initiatives stratégiques telles que la gestion des données scientifiques de missions spatiales existantes ou à venir, allant d’expériences à bord de la Station Spatiale Internationale (ISS) aux observations futures de la mission Comet Interceptor.

Vous collaborerez avec des experts internationaux et travaillerez sur des technologies telles que C, Golang, Python et SQL pour optimiser la gestion des données scientifiques. Vous contribuerez ainsi à des projets  ayant un impact direct sur l'exploitation de missions spatiales d'envergure européenne.

Voici une liste d'applications auxquelles vous pourrez contribuer : 

• un outil de prédiction d’orbite pour planifier les observations d’ASIM à bord de la Station Spatiale Internationale (ISS) ;

• une suite logicielle pour récupérer et traiter en temps réel les flux d’images et de données générés par les expériences installées dans la baie FSL à bord du module Columbus de l’ISS ;

• une application web pour la gestion du projet SWESNET rassemblant une cinquantaine de partenaires en Europe ;

• un outil pour vérifier la convention de service des interfaces web du réseau européen de services de météo spatiale de l’ESA ;

• le site « Pléiades for Belgium » en soutient au SPP Politique scientifique ;

• un système de gestion des documents dans le cadre du développement de l’instrument VenSpec-H de la mission EnVision.

Collaboration et développement sont au cœur des projets spatiaux.

Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les opérateurs, les contrôleurs sol et les chefs de projet pour comprendre leurs besoins spécifiques, définir les priorités et développer de nouvelles solutions sur-mesure. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des ressources informatiques, en collaborant également avec le service informatique de l'Institut royal d'Aéronomie Spatiale de Belgique (IASB) pour maximiser l’efficacité des infrastructures existantes.

Votre expertise en C, Golang, PHP, SQL, Vue.js, et Linux Shell sera mise à contribution pour développer des outils puissants et innovants, contribuant ainsi à la réussite de projets de grande envergure.

Compte tenu du contexte international et technique des activités du B.USOC, communiquer régulièrement en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit est un réel atout pour cette fonction.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Il y a 1 poste vacant au sein du service B.USOC (Belgian User Support and Operations Centre), de l’Institut royal d'Aéronomie Spatiale de Belgique (IASB) situé dans l’enceinte du Pôle Espace à Uccle, avenue Circulaire 3, 1180.

Le B.USOC (Belgian User Support and Operations Centre) est un centre opérationnel de l’Institut royal d'Aéronomie Spatiale de Belgique (IASB) fournissant un appui technique et opérationnel pour la préparation, la mise en œuvre et l’exploitation d’expériences ou de missions spatiales auxquelles l’Institut contribue, généralement dans le cadre de projets avec l'Agence Spatiale Européenne (ESA). Parmi les projets en cours d’exécution ou en préparation : la gestion et les télé-opérations de charges utiles ASIM (Atmosphere-Space Interactions Monitor) et FSL (Fluid Science Laboratory) à bord du module européen Columbus de la Station Spatiale Internationale (ISS), l’administration du réseau européen de services de météo spatiale SWESNET (ESA Space Weather Service Network), le soutien aux expériences ExoMars/TGO/NOMAD (Nadir and Occultation for MArs Discovery) et EnVision/VenSpec-H (Venus Spectrometer with High resolution), et la définition et implémentation des Centres de Données Scientifiques pour les futures missions ALTIUS (Atmospheric Limb Tracker for Investigation of the Upcoming Stratosphere) et Comet Interceptor de l’ESA.

L'IASB est un Établissement Scientifique Fédéral belge. Depuis sa création en 1964, les tâches principales de l'IASB sont la recherche et les services publics dans le domaine de l'aéronomie spatiale qui comprend la physique et la chimie de l'atmosphère de la Terre et des autres planètes ainsi que de l'espace extra atmosphérique. Nos scientifiques utilisent des instruments sur Terre, dans l'air (ex. : à l'aide de ballons), dans l'espace et des modèles théoriques.

Compétences comportementales

• Penser de manière créative : Chercher de l’inspiration, produire des idées originales, et proposer des innovations :
• Suivre les tendances et expérimenter des nouvelles méthodes de travail
• Communiquer : Echanger et transmettre des idées, des opinions, des informations et choisir le style et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible :
• Partager des opinions et adapter sa communication
• Être orienté résultats  : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité :
• Prendre des décisions et définir les priorités
• Se développer : Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l’organisation :
• Chercher à se développer et actualiser ses compétences
• Faire preuve d’agilité : Faire preuve d’ouverture et de flexibilité et s’adapter au contexte professionnel qui évolue rapidement :
• Participer au changement

Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction développeur et est de niveau/grade A1.

Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.

Compétences techniques

• Connaître les langages de programmation front-end et back-end sur réseau: Pouvoir en maîtriser les concepts fondamentaux, les langages spécifiques, les technologies et outils ainsi que les pratiques de développement et résolution de problèmes.

                o  Posséder une large connaissance de la matière, être autonome sur des cas complexes et pouvoir conseiller sur la         matière.

• Connaître les langages de programmation procédurale et/ou concurrente : Pouvoir en maîtriser les concepts fondamentaux, leur syntaxe et fonctionnalités, la programmation concurrente et parallèle ainsi que les techniques d'optimisation et analyse de la performance.

              o Posséder une large connaissance de la matière, être autonome sur des cas complexes et pouvoir conseiller sur la matière.

Attention ! La motivation et les compétences techniques ont une valeur plus importante dans le score final (X2) ET sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

Si votre motivation et les compétences techniques ne répondent pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

Atouts

• Une bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais constitue un atout.  En effet, l'IASB est une organisation multilingue et la fonction implique des contacts avec l'ensemble du personnel et avec des experts internationaux.
• Vous avez de l'expérience avec le système d'exploitation Linux,les applications Web et le langage de base de données SQL. 
• Vous êtes intéressé par des domaines scientifiques ou techniques tels que la physique des relations Soleil-Terre.

Votre profil :

• Vous avez un diplôme de master dans le domaine de l'informatique, des sciences informatiques ou en électronique ou vous avez de l'expérience dans ce domaine.
• Vous avez de larges connaissances des langages de programmation front end et back end sur réseau.
• Vous avez de larges connaissances des langages de programmation procédurale et/ou concurrente.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Option 1 :

• Diplôme de base de 2ème cycle (par exemple, licence/master, ingénieurs ...) délivré par une université ou une haute école belge après au moins 4 ans d'études obtenu dans le domaine de l'informatique, des sciences informatiques ou en électronique.

Aucune expérience professionnelle n'est demandée.

Option 2

• Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
• Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
• Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.

1 an d'expérience professionnelle est demandé pour les diplômes de l'option 2 (voir détails de l'expérience professionnelle dans la rubrique 'expérience professionnelle').

Option 3

• Diplôme de l'enseignement supérieur délivré par une Haute Ecole belge, obtenu dans une section informatique, comptabilité option informatique, électronique ou programmation :
• Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (p.ex. graduat, bachelier professionnalisant, régendat, B.E.S.) 
• Diplôme d'ingénieur technicien.

1 an d'expérience professionnelle est demandé pour les diplômes de l'option 3 (voir détails de l'expérience professionnelle dans la rubrique 'expérience professionnelle').

Option 4

• Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
• Diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études
• Certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire
• Diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice
• Diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.​​
• Diplôme de Bachelier de spécialisation de minimum 60 crédits délivré par une université ou une Haute Ecole
• Diplôme de Brevet d’Enseignement Supérieur, minimum 120 crédits de niveau 5 délivré par l’enseignement de promotion sociale

2 ans d'expérience professionnelle sont demandés pour les diplômes de l'option 4 (voir détails de l'expérience professionnelle dans la rubrique 'expérience professionnelle').

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ?  Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection.  Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘. 

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

1. Pour les diplômes liés à l'option 1 (voir rubrique Condition de participation - diplômes) :

Aucune expérience professionnelle n'est demandée.

2.  Pour les diplômes liés à  l’option 2 (voir rubrique Condition de participation - diplômes) :

Une expérience professionnelle pertinente d’un 1 an dans le domaine de l’IT de minimum 1 année répartie dans au moins 3 des tâches suivantes :

• Le développement et maintenance d’applications logicielles complexes telles que C, Python, JavaScript, ou autre langage.

• La conception et optimisation de bases de données relationnelles.

• Le développement front-end ou back-end avec des frameworks modernes.

• L’utilisation de systèmes de contrôle de version.

• Le développement d'outils de traitement et de visualisation de données scientifiques.

• Le développement d'algorithmes pour le traitement de données en temps réel.

• L’amélioration de systèmes logiciels existants en fonction des retours d’expérience et des évolutions technologiques.

• L’optimisation des performances et programmation concurrente.

• La rédaction de documents techniques détaillant les spécifications systèmes, la conception de solutions, et les étapes de développement.

• La collaboration multidisciplinaire pour comprendre les besoins techniques de partenaires externes, et développer des solutions adaptées.

3. Pour les diplômes liés à l'option 3 (voir rubrique Conditions de participation - diplômes) : 

Une expérience professionnelle pertinente d’un 1 an dans le domaine de l’IT de minimum 1 année répartie dans au moins 3 des tâches suivantes :

• ·      
  Le développement et maintenance d’applications logicielles complexes telles que C, Python, JavaScript, ou autre langage.

• ·      
  La conception et optimisation de bases de données relationnelles.

• ·      
  Le développement front-end ou back-end avec des frameworks modernes.

• ·      
  L’utilisation de systèmes de contrôle de version.

• ·      
  Le développement d'outils de traitement et de visualisation de données scientifiques.

• ·      
  Le développement d'algorithmes pour le traitement de données en temps réel.

• ·      
  L’amélioration de systèmes logiciels existants en fonction des retours d’expérience et des évolutions technologiques.

• ·      
  L’optimisation des performances et programmation concurrente.

• ·      
  La rédaction de documents techniques détaillant les spécifications systèmes, la conception de solutions, et les étapes de développement.

• ·      
  La collaboration multidisciplinaire pour comprendre les besoins techniques de partenaires externes, et développer des solutions adaptées.

4. Pour les diplômes liés à l'option 4 (voir rubrique Conditions de participation - diplômes) : 

Une expérience professionnelle pertinente de 2 années dans le domaine de l’IT de minimum 2 années répartie dans au moins 3 des tâches suivantes :

• Le développement et maintenance d’applications logicielles complexes telles que C, Python, JavaScript, ou autre langage.

• La conception et optimisation de bases de données relationnelles.

• Le développement front-end ou back-end avec des frameworks modernes.

• L’utilisation de systèmes de contrôle de version.

• Le développement d'outils de traitement et de visualisation de données scientifiques.

• Le développement d'algorithmes pour le traitement de données en temps réel.

• L’amélioration de systèmes logiciels existants en fonction des retours d’expérience et des évolutions technologiques.

• L’optimisation des performances et programmation concurrente.

• La rédaction de documents techniques détaillant les spécifications systèmes, la conception de solutions, et les étapes de développement.

• La collaboration multidisciplinaire pour comprendre les besoins techniques de partenaires externes, et développer des solutions adaptées.

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Contrat et grade

Vous serez engagé dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée dans le grade d'attaché (niveau A1), avec l’échelle de traitement correspondante NA11.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 46.435,92 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
  • possibilité de télétravail
  • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
  • accessibilité aisée via les transports en commun

• Plusieurs possibilités d’auto-développement
  • nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
  • nombreuses opportunités de carrière

• Avantages financiers
  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • pension complémentaire (2e pilier)
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • possibilité de recevoir des chèques-repas
  • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
  • divers avantages sociaux
  • mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour rentrer en service – remplir les conditions suivantes à la date d'engagement : 

• être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse
• jouir des droits civils et politique
• être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
• ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêt
• ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur à dater de trois ans après la décision de licenciement ou après le prononcé définitif de la peine disciplinaire.

En bref :

1. Nous examinons votre diplôme.
2. Nous vérifions votre expérience professionnelle.
3. Vous passez un test (QCM) au SPF BOSA à Bruxelles. Attention! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.
4. Vous passez un entretien. Si l'étape 3 n'est pas organisée, l'entretien sera précédé par un QCM. Cette étape se déroule à  l’Institut royal d’Aéronomie Spatiale de Belgique.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (45 minutes)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l’étape précédente.

Les compétences techniques suivantes seront mesurées à l'aide d'un questionnaire à choix multilples :

• Connaître les langages de programmation front-end et back-end sur réseau: Pouvoir en maîtriser les concepts fondamentaux, les langages spécifiques, les technologies et outils ainsi que les pratiques de développement et résolution de problèmes.

                o  Posséder une large connaissance de la matière, être autonome sur des cas complexes et pouvoir conseiller sur la         matière.

• Connaître les langages de programmation procédurale et/ou concurrente : Pouvoir en maîtriser les concepts fondamentaux, leur syntaxe et fonctionnalités, la programmation concurrente et parallèle ainsi que les techniques d'optimisation et analyse de la performance.

              o Posséder une large connaissance de la matière, être autonome sur des cas complexes et pouvoir conseiller sur la matière.

Cette épreuve se déroulera le 12/05/2025 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente.

Attention : pour cette épreuve il n’y aura qu’une seule session prévue.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 12 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/-1h15 +  45 minutes de préparation préalable si l'étape 3 n'a pas été organisée)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales  (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Si l'étape 3 n'est pas organisée, les compétences techniques seront évaluées via un questionnaire à choix multiples qui se déroulera avant l'épreuve orale.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Si l’étape 3 n’est pas organisée, cette épreuve se déroulera durant la 1ère quinzaine de mai 2025.  (sous réserve)
Si l’étape 3 est organisée, cette épreuve se déroulera durant la 1ère quinzaine de juin 2025 . (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Si vous êtes lauréat ?

Vous serez repris sur la liste des lauréats si vous avez réussi l'entretien (étape 4).

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes handicapées

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi son personnel est tenu de leur donner la priorité s’ils ont réussi la sélection. Cette priorité ne s'applique qu’à votre demande et pour autant que vous ayez fourni une attestation vous conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité pour les personnes handicapées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 17/04/2025 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.