Collaborateur de projet pour le Centre de Crise National (m/f/x)

SPF Intérieur

Code de sélection

CFG24059

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Contractuel

Niveau de fonction

A1

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Durée déterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Le Centre de crise national veille sur votre sécurité. Nous tendons vers une société où il fait bon habiter, travailler et vivre. Nous identifions les risques et tentons toujours d'anticiper une crise. Et si une catastrophe se produit malgré tout, nous y sommes bien préparés.

La planification d'urgence et la gestion de crise recouvrent de nombreux aspects. Nous investissons donc en permanence dans de nouvelles procédures, de nouveaux outils et de nouvelles personnes.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un nouveau collègue ayant un état d'esprit positif et la volonté d'aller jusqu'au bout. Et l'expérience viendra plus tard, car nous vous apprendrons toutes les ficelles du métier.

Afin de développer la dimension internationale de ses projets, le Centre de crise national est impliqué dans plusieurs projets internationaux. Grâce à ces projets, le Centre de crise national peut développer son expertise dans différents domaines, apprendre des perspectives de plusieurs partenaires européens et internationaux et contribuer au développement de bonnes pratiques en matière de gestion de crise et de planification d'urgence à l'échelle internationale.  

Dans le cadre de la mission de la direction Affaires internationales visant à mettre en place une coopération internationale forte, la Direction souscrit à des appels à projets de la Commission européenne.

En tant que collaborateur de la direction Affaires internationales, vous contribuez à la mise en œuvre correcte de ces projets.

Vous pouvez notamment être chargé de la coordination du projet eNovation. Ce projet vise à améliorer la préparation des first responders (police, protection civile, pompiers, armée et services médicaux de secours) à l'égard des menaces chimiques, biologiques, radiologiques et nucléaires. Afin d'atteindre cet objectif, eNovation misera sur une collaboration renforcée entre différents centres de formation au sein de l'UE et sur le développement d'outils et de procédures uniformes.

Sous la direction du coordinateur de projet, vous et vos collègues veillez au bon déroulement du projet, garantissez que  le timing et le budget prévus sont respectés et que le projet atteint les objectifs fixés. 

Le contexte international rend votre job encore plus passionnant. Vous communiquez quotidiennement avec les partenaires belges et étrangers et entretenez des contacts à la fois avec des acteurs internationaux et les différentes directions du Centre de crise. Vous êtes également le point de contact pour le suivi du volet financier.

Vous préparez plusieurs réunions et workshops et rédigez ensuite un compte rendu. Vous vous chargez également de préparer les rapports à la Commission européenne.

En outre vous mettez le projet en valeur auprès du monde extérieur et gérez, en collaboration avec le service de communication, les canaux de communication externes.

Le Centre de crise national est une organisation au fonctionnement transversal. Ceci signifie qu'outre les missions susmentionnées, vous pouvez aussi remplir d'autres missions pour la direction.

 

 

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

 

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 1 place vacante à la Direction Affaires internationales du Centre de crise national (NCCN) - SPF Intérieur (Rue Haute 53, 1000 Bruxelles)

Centre de Crise National

La direction Affaires internationales vise à créer un réseau et à garantir une communication aisée entre les acteurs internationaux qui sont impliqués dans la gestion de crise, afin de mettre en place de bonnes relations et une coopération internationale forte. Le service tient lieu de point de contact au niveau international et il met sa connaissance des questions internationales au service des autres directions du Centre de crise. Il intervient en soutien des autres directions pour l'aspect international des dossiers.

La direction Affaires internationales s'occupe aussi de la coordination interne du suivi des dossiers internationaux et elle assure les contacts avec les partenaires internationaux du Centre de crise.

Le Centre de crise national (NCCN) fait partie du SPF Intérieur. Le NCCN est 24h/24 et 7j/7 au service de différentes instances gouvernementales et services d'urgence. Il développe une stratégie globale afin de renforcer la sécurité et la résilience des Belges.

Il organise la planification d'urgence et la gestion de crise au niveau national. Il collabore également avec des partenaires internationaux et des organisations partenaires (UE, OTAN, NU, ...).

En tant que point de contact national et international en matière d'alerte, le NCCN assure une vigilance active et il recueille et analyse les informations relatives à la sécurité du pays et il les transmet aux instances compétentes. Il coordonne en outre la
sécurité lors de grands événements et la protection des personnes et institutions en Belgique. Le NCCN mène une analyse des risques nationales et il est le point de contact national et international pour les infrastructures critiques.

En bref, 4 missions sont au cœur du NCCN : exercer une surveillance active, renforcer la résilience de notre société, organiser la planification d'urgence et la gestion de crise au niveau national et traiter les données de passagers dans le cadre de la lutte contre le terrorisme et la criminalité grave. 

SPF Intérieur

SPF Intérieur

 Sécurité, gestion des crises, prévention des incendies et des cambriolages, gestion du Registre national, organisation et des élections, délivrance des cartes d'identité, gestion des flux migratoires... Le SPF Intérieur fait tout cela et bien plus encore.

Votre sécurité, notre métier. En tant que SPF Intérieur, nous créons une société sûre où les citoyens osent prendre l'initiative et cherchent à se rapprocher les uns des autres. Sur le terrain également, nous aspirons à une culture organisationnelle ouverte où vous avez, en tant que collègue, l'espace nécessaire pour penser ou décider, mais aussi pour participer.

 Notre SPF compte plus de cinq mille collaborateurs répartis entre les six directions générales (Sécurité civile, Centre de Crise National (NCCN), Office des étrangers, Sécurité et prévention, Identité et affaires citoyennes et Innovations et solutions digitales), les directions générales du personnel, les services de coordination et de soutien et les quatre services indépendants (Commissariat général aux réfugiés et aux apatrides, Conseil du contentieux de l'immigration, Commission permanente de contrôle linguistique et Office fédéral des gouverneurs).

https://www.ibz.be/fr

 

 

 

Conditions de participation

Votre profil :

  • Vous avez un diplôme de master
  • Vous êtes motivé et vous aimez travailler en équipe
  • Pas d'expérience requise
  • Une bonne connaissance du Néerlandais et de l'Anglais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme.
  2. Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles.
  3. Vous passez un entretien au Centre de Crise National à Bruxelles

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Our offer

Offre

Contrat et grade

Vous serez engagé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (fin prévue en septembre 2027) dans le grade d'Attaché (niveau A1), avec l’échelle de traitement correspondante NA11.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 45.525,72 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
    • possibilité de télétravail
    • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • pension complémentaire (2e pilier)
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir des chèques-repas
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

 

Formalités : Vous acceptez de vous soumettre à une vérification de sécurité et à une enquête de sécurité conformément à la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité. Les personnes majeures, vivant sous votre toit, seront averties qu’elles feront, moyennant leur consentement, également l’objet d’une enquête de sécurité. Les données et informations qui peuvent être consultées sont décrites à l’article 22sexies, §1, de la loi du 11 décembre 1998 en ce qui concerne  la vérification de sécurité et à l’article 19 de la loi en ce qui concerne l’habilitation de sécurité.

Vérification de sécurité: Vous n’entrerez en service qu’en cas d’avis de sécurité positif.

Enquête de sécurité :
• Après votre entrée en service, l’ANS procédera à une enquête de sécurité
• A l'issue de l'enquête de sécurité, l’ANS statue par décision motivée sur l'octroi ou non de l'habilitation de sécurité requise par votre fonction 
• Vous ne serez maintenu en fonction que si vous obtenez et conservez l’habilitation de sécurité
• L'ANS peut retirer l’habilitation

• Conformément à la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité, vous disposez d’un recours que vous pourrez le cas échéant faire valoir contre une décision négative de l’ANS.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Sur la procédure

Description complète

Contenu de la fonction

Le Centre de crise national veille sur votre sécurité. Nous tendons vers une société où il fait bon habiter, travailler et vivre. Nous identifions les risques et tentons toujours d'anticiper une crise. Et si une catastrophe se produit malgré tout, nous y sommes bien préparés.

La planification d'urgence et la gestion de crise recouvrent de nombreux aspects. Nous investissons donc en permanence dans de nouvelles procédures, de nouveaux outils et de nouvelles personnes.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un nouveau collègue ayant un état d'esprit positif et la volonté d'aller jusqu'au bout. Et l'expérience viendra plus tard, car nous vous apprendrons toutes les ficelles du métier.

Afin de développer la dimension internationale de ses projets, le Centre de crise national est impliqué dans plusieurs projets internationaux. Grâce à ces projets, le Centre de crise national peut développer son expertise dans différents domaines, apprendre des perspectives de plusieurs partenaires européens et internationaux et contribuer au développement de bonnes pratiques en matière de gestion de crise et de planification d'urgence à l'échelle internationale.  

Dans le cadre de la mission de la direction Affaires internationales visant à mettre en place une coopération internationale forte, la Direction souscrit à des appels à projets de la Commission européenne.

En tant que collaborateur de la direction Affaires internationales, vous contribuez à la mise en œuvre correcte de ces projets.

Vous pouvez notamment être chargé de la coordination du projet eNovation. Ce projet vise à améliorer la préparation des first responders (police, protection civile, pompiers, armée et services médicaux de secours) à l'égard des menaces chimiques, biologiques, radiologiques et nucléaires. Afin d'atteindre cet objectif, eNovation misera sur une collaboration renforcée entre différents centres de formation au sein de l'UE et sur le développement d'outils et de procédures uniformes.

Sous la direction du coordinateur de projet, vous et vos collègues veillez au bon déroulement du projet, garantissez que  le timing et le budget prévus sont respectés et que le projet atteint les objectifs fixés. 

Le contexte international rend votre job encore plus passionnant. Vous communiquez quotidiennement avec les partenaires belges et étrangers et entretenez des contacts à la fois avec des acteurs internationaux et les différentes directions du Centre de crise. Vous êtes également le point de contact pour le suivi du volet financier.

Vous préparez plusieurs réunions et workshops et rédigez ensuite un compte rendu. Vous vous chargez également de préparer les rapports à la Commission européenne.

En outre vous mettez le projet en valeur auprès du monde extérieur et gérez, en collaboration avec le service de communication, les canaux de communication externes.

Le Centre de crise national est une organisation au fonctionnement transversal. Ceci signifie qu'outre les missions susmentionnées, vous pouvez aussi remplir d'autres missions pour la direction.

 

 

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

 

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 1 place vacante à la Direction Affaires internationales du Centre de crise national (NCCN) - SPF Intérieur (Rue Haute 53, 1000 Bruxelles)

Centre de Crise National

La direction Affaires internationales vise à créer un réseau et à garantir une communication aisée entre les acteurs internationaux qui sont impliqués dans la gestion de crise, afin de mettre en place de bonnes relations et une coopération internationale forte. Le service tient lieu de point de contact au niveau international et il met sa connaissance des questions internationales au service des autres directions du Centre de crise. Il intervient en soutien des autres directions pour l'aspect international des dossiers.

La direction Affaires internationales s'occupe aussi de la coordination interne du suivi des dossiers internationaux et elle assure les contacts avec les partenaires internationaux du Centre de crise.

Le Centre de crise national (NCCN) fait partie du SPF Intérieur. Le NCCN est 24h/24 et 7j/7 au service de différentes instances gouvernementales et services d'urgence. Il développe une stratégie globale afin de renforcer la sécurité et la résilience des Belges.

Il organise la planification d'urgence et la gestion de crise au niveau national. Il collabore également avec des partenaires internationaux et des organisations partenaires (UE, OTAN, NU, ...).

En tant que point de contact national et international en matière d'alerte, le NCCN assure une vigilance active et il recueille et analyse les informations relatives à la sécurité du pays et il les transmet aux instances compétentes. Il coordonne en outre la
sécurité lors de grands événements et la protection des personnes et institutions en Belgique. Le NCCN mène une analyse des risques nationales et il est le point de contact national et international pour les infrastructures critiques.

En bref, 4 missions sont au cœur du NCCN : exercer une surveillance active, renforcer la résilience de notre société, organiser la planification d'urgence et la gestion de crise au niveau national et traiter les données de passagers dans le cadre de la lutte contre le terrorisme et la criminalité grave. 

SPF Intérieur

SPF Intérieur

 Sécurité, gestion des crises, prévention des incendies et des cambriolages, gestion du Registre national, organisation et des élections, délivrance des cartes d'identité, gestion des flux migratoires... Le SPF Intérieur fait tout cela et bien plus encore.

Votre sécurité, notre métier. En tant que SPF Intérieur, nous créons une société sûre où les citoyens osent prendre l'initiative et cherchent à se rapprocher les uns des autres. Sur le terrain également, nous aspirons à une culture organisationnelle ouverte où vous avez, en tant que collègue, l'espace nécessaire pour penser ou décider, mais aussi pour participer.

 Notre SPF compte plus de cinq mille collaborateurs répartis entre les six directions générales (Sécurité civile, Centre de Crise National (NCCN), Office des étrangers, Sécurité et prévention, Identité et affaires citoyennes et Innovations et solutions digitales), les directions générales du personnel, les services de coordination et de soutien et les quatre services indépendants (Commissariat général aux réfugiés et aux apatrides, Conseil du contentieux de l'immigration, Commission permanente de contrôle linguistique et Office fédéral des gouverneurs).

https://www.ibz.be/fr

 

 

 

Compétences

Compétences comportementales

  • Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétence technique

  • Vous avez de bonnes capacités de communication orale

 

Aptitudes de raisonnement

  • Aptitudes de raisonnement verbal

 

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! La compétence en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

 

Si votre motivation ne réponde pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

 

Atouts

  • Vous travaillez dans un contexte international et européen. Une bonne maîtrise de l’anglais est donc un atout important
  • La connaissance de l'autre langue nationale est une valeur ajoutée.
  • Vous établissez facilement des relations et êtes capable de créer des réseaux.

 

Conditions de participation

Votre profil :

  • Vous avez un diplôme de master
  • Vous êtes motivé et vous aimez travailler en équipe
  • Pas d'expérience requise
  • Une bonne connaissance du Néerlandais et de l'Anglais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

  • Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
  • Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
  • Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.​

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ?  Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection.  Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘. 

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2023-2024 ?

Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de postuler votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études.

Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l’avez téléchargé dans votre compte en ligne.

Expérience requise

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Contrat et grade

Vous serez engagé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (fin prévue en septembre 2027) dans le grade d'Attaché (niveau A1), avec l’échelle de traitement correspondante NA11.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 45.525,72 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
    • possibilité de télétravail
    • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • pension complémentaire (2e pilier)
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir des chèques-repas
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

 

Formalités : Vous acceptez de vous soumettre à une vérification de sécurité et à une enquête de sécurité conformément à la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité. Les personnes majeures, vivant sous votre toit, seront averties qu’elles feront, moyennant leur consentement, également l’objet d’une enquête de sécurité. Les données et informations qui peuvent être consultées sont décrites à l’article 22sexies, §1, de la loi du 11 décembre 1998 en ce qui concerne  la vérification de sécurité et à l’article 19 de la loi en ce qui concerne l’habilitation de sécurité.

Vérification de sécurité: Vous n’entrerez en service qu’en cas d’avis de sécurité positif.

Enquête de sécurité :
• Après votre entrée en service, l’ANS procédera à une enquête de sécurité
• A l'issue de l'enquête de sécurité, l’ANS statue par décision motivée sur l'octroi ou non de l'habilitation de sécurité requise par votre fonction 
• Vous ne serez maintenu en fonction que si vous obtenez et conservez l’habilitation de sécurité
• L'ANS peut retirer l’habilitation

• Conformément à la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité, vous disposez d’un recours que vous pourrez le cas échéant faire valoir contre une décision négative de l’ANS.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme.
  2. Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles.
  3. Vous passez un entretien au Centre de Crise National à Bruxelles

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937). 

Important :

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
  • Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1: Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 2h)

Les compétences et aptitudes de raisonnement suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de jugement situationnel et un test de raisonnement verbal 

  • Intégrer l'information
  • Décider
  • Raisonnement verbal 

Cette épreuve se déroulera entre le 19/08/2024 et le 28/08/2024 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

 

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50points sur 100 ( au total pour l'ensemble des 2 tests). Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 20 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera entre le 09/09/2024 et le 20/09/2024 (sous réserve de modification).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Vous serez repris sur la liste des lauréats si vous avez réussi l'étape 3 "Screening spécifique- Interview"

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes handicapées

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi son personnel est tenu de leur donner la priorité s’ils ont réussi la sélection. Cette priorité ne s'applique qu’à votre demande et pour autant que vous ayez fourni une attestation vous conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité pour les personnes handicapées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 08/08/2024 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Vous êtes étudiant(e) en dernière année ?

Téléchargez votre attestation d’inscription mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’orientation du diplôme avant la date limite d’inscription.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

 

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

 

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

 

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.

Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

Sur la procédure

Adresse et coordonnées générales

  • SPF BOSA – Travaillerpour.be
    WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
    1000 Bruxelles

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  • Après chaque garde de jour ou de nuit, je rentre chez moi avec le sentiment d'avoir fait quelque chose pour aider et sauver des personnes dans le besoin.
    Carole
    Opératrice dans un centre d'urgence 112
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    SPF Intérieur
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  • Nous sommes le premier maillon de la chaîne d'assistance et il est important d'être efficace.
    Sylvie
    Opératrice dans un centre d'urgence 112
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    SPF Intérieur
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  • Un peu d'empathie et de patience font beaucoup de bien.
    Sandy Van Gorp
    Infirmière au centre fermé de Merksplas
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    SPF Intérieur
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  • Ce n'est pas une question d'ego ou de salaire, mais de ce que vous pouvez accomplir pour la société et de la satifsfaction que vous en retirez.
    Laura Szabo
    Présidente du comité de direction
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    SPF Intérieur
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  • Une bonne journée de boulot, c’est quand on a pu sauver des vies, évidemment !
    Armand
    Calltaker à la Centrale 112
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    SPF Intérieur
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