Logisticien opérationnel (m/f/x)

Un environnement de travail propre qui fait bonne impression et contribue au bien-être de tous les collaborateurs. En tant que collaborateur chargé du nettoyage et des petits travaux, vous êtes donc indispensable à notre organisation.

Vous assurez un nettoyage en profondeur de nos bâtiments, bureaux, salles de réunion, sanitaires, fenêtres, parkings, couloirs et kitchenettes. Vous veillez à la propreté des meubles, des sols et des tapis, ainsi qu'à l'éclat de la vaisselle. Vous nettoyez également le matériel de nettoyage et les appareils électriques tels que les machines à café.

Vous pensez à éteindre les lumières inutiles et contribuez également par d'autres moyens à économiser l'énergie dans nos bâtiments. Par respect pour notre environnement, vous veillez à ce que les déchets soient éliminés correctement. Vous videz les poubelles et triez les déchets dans les conteneurs appropriés. 

De plus, vous êtes notre point de contact pour les questions simples ou les plaintes relatives à l'entretien du bâtiment. Vous informez les bonnes personnes afin que les problèmes techniques que vous identifiez lors du nettoyage (fuites d'eau, coupures d'électricité, éclairages défectueux, pannes mécaniques...) soient résolus. Vous accompagnez également les firmes d'entretien lors de l'exécution des travaux.

Vous réapprovisionnez également les fournitures dans les espaces sanitaires et surveillez le stock de matériel d'entretien et sanitaire. Vous signalez à temps lorsque des produits doivent être commandés à nouveau.

Vous transportez du matériel à l'aide d'un vélo cargo ou d'un véhicule de service sur de courtes distances et assurez le suivi de l'entretien des véhicules de service. Vous effectuez également d'autres petits travaux de réparation, montez des petits meubles et entreposez soigneusement les vieux meubles.

Vous êtes notre assistant(e) en cas de besoin ! Vous interviendrez parfois en tant que collaborateur(trice) logistique. Vous fournirez alors des boissons froides et chaudes ou des repas aux collaborateurs dans les salles de réunion. Vous réceptionnerez et stockerez les livraisons ou les livrerez au bon service. En outre, vous coordonnerez et aiderez aux petits et grands déménagements.

Vous êtes également disposé(e) à faire le ménage en dehors des heures de bureau dans des situations de crise. Selon le service auquel vous serez affecté(e), vous serez amené(e) à effectuer à tour de rôle des prestations le week-end et le soir. 

Vous hésitez encore ? Nos collègues vous convaincront que vous pouvez briller avec nous.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Il y a 1 poste vacant au sein du Centre de crise national, du SPF Intérieur.

La division Gestion facilitaire et des Bâtiments (GFB) est chargée de développer la stratégie et la politique facilitaire du SPF Intérieur. Nous gérons les différents bâtiments et coordonnons les activités de soutien pour le compte d'autres services de notre SPF et de collaborateurs individuels.

Le Centre de crise national veille 24h/24 et 7j/7 à la sécurité de notre pays. En tant que point de contact national et international pour les alertes, le NCCN recueille et analyse tous les rapports pouvant avoir un impact sur notre sécurité et transmet ces informations aux autorités compétentes.

Parallèlement à cette vigilance active, le NCCN développe une stratégie visant à accroître la résilience de notre société.

Le Centre de crise National travaille sur l'ensemble du cycle du risque : il analyse et identifie les risques existant dans notre pays et entreprend une large gamme de mesure de prévention. Il est responsable de l'organisation et de la coordination des plans d'urgence et de la gestion de crise au niveau national. Le NCCN coordonne également la sécurité des grands événements et la protection des personnes et des institutions en Belgique.

SPF INTERIEUR

Sécurité, gestion de crise, prévention des incendies et des cambriolages, gestion du Registre National, organisation des élections, délivrance des cartes d'identité, gestion des flux migratoires… Le SPF Intérieur fait tout cela et bien plus encore.

Votre sécurité, notre métier. En tant que SPF Intérieur, nous créons une société sûre où les citoyens osent prendre des initiatives et cherchent à se rapprocher les uns des autres. Sur le lieu de travail également, nous nous efforçons d'instaurer une culture d'organisation ouverte où vous, en tant que collègue, disposez d'un espace pour réfléchir ou décider, mais certainement aussi pour participer.

Notre SPF compte plus de cinq mille employés répartis entre les six directions générales (Sécurité civile, Centre de crise, Office des Étrangers, Sécurité & Prévention, Identité et Affaires Citoyennes, Innovation et Solutions digitales), les directions d'encadrement, les services de coordination & d'appui et les quatre organismes indépendants (Commissariat Général aux Réfugiés et aux Apatrides, Conseil du contentieux des Étrangers, Commission permanente de contrôle linguistique et Services fédéraux des Gouverneurs). 

Compétences comportementales

• Assimiler l'information : Vous rassemblez, traitez et restituez correctement l'information dans les délais impartis.
• Structurer le travail : Vous structurez votre travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique.
• Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Faire preuve de fiabilité : Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.

Compétences techniques

• Vous avez de bonnes capacités en communication orale.

Aptitudes de raisonnement

• Vous avez une bonne capacité à traiter des données chiffrées.
• Vous avez une bonne capacité de planification.

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! La compétence en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

La compétence en gras et votre motivation ont une valeur plus importante dans le score final.

Votre profil :

• Vous avez une attestation de scolarité permettant de vous identifier comme faisant partie du rôle linguistique francophone.
• Vous avez une bonne motivation et vous aimez travailler en équipe.
• Vous disposez du permis de conduire B.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Aucun diplôme n'est requis.

Vous avez commencé l'école secondaire ou l'école primaire ? Veuillez télécharger votre attestation d'inscription dans la partie C.V. de votre compte en ligne afin que nous puissions déterminer votre rôle linguistique.

Expérience requise

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Autres conditions de participation

• Vous possédez un permis de conduire B (veillez à insérer correctement une copie recto-verso de votre permis de conduire dans votre compte Travaillerpour.be).

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Conditions d'affectation :

1. La délivrance d'un avis de sécurité positif et, ensuite, d’une habilitation de sécurité de niveau requis pour votre fonction, par l’Autorité Nationale de Sécurité (ANS) (conformément à la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité), sont des conditions indispensables pour exercer une fonction au NCCN : vous n’entrerez en service que si et à partir du moment où vous obtenez un avis de sécurité positif de la part de l’ANS et vous ne serez maintenu en fonction que si vous obtenez et conservez l’habilitation de sécurité requise.

Formalités : Vous acceptez de vous soumettre à une vérification de sécurité et à une enquête de sécurité conformément à la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité. Les personnes majeures, vivant sous votre toit, seront averties qu’elles feront, moyennant leur consentement, également l’objet d’une enquête de sécurité. Les données et informations qui peuvent être consultées sont décrites à l’article 22sexies, §1, de la loi du 11 décembre 1998 en ce qui concerne  la vérification de sécurité et à l’article 19 de la loi en ce qui concerne l’habilitation de sécurité.

Vérification de sécurité: Vous n’entrerez en service qu’en cas d’avis de sécurité positif.

Enquête de sécurité :
• Après votre entrée en service, l’ANS procédera à une enquête de sécurité
• A l'issue de l'enquête de sécurité, l’ANS statue par décision motivée sur l'octroi ou non de l'habilitation de sécurité requise par votre fonction 
• Vous ne serez maintenu en fonction que si vous obtenez et conservez l’habilitation de sécurité
• L'ANS peut retirer l’habilitation

• Conformément à la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité, vous disposez d’un recours que vous pourrez le cas échéant faire valoir contre une décision négative de l’ANS.

2. Etre belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse.

3. Jouir des droits civils et politiques

4. Avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Contrat et grade

Vous serez engagé dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée dans le grade de collaborateur technique (niveau D), avec l’échelle de traitement correspondante DC1.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 25.900,70 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
  • 26 jours de congé par an
  • accessibilité aisée via les transports en commun

• Plusieurs possibilités d’auto-développement
  • nombreuses possibilités de formations et éducation (à suivre durant les heures de travail)
  • nombreuses opportunités de carrière

• Avantages financiers
  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • pension complémentaire (2e pilier)
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
  • divers avantages sociaux
  • mise à disposition d’un ordinateur portable

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

En bref :

1. Nous examinons votre rôle linguistique et votre permis de conduire B.
2. Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles.
   Attention! S'il y a peu de candidats, cette épreuve ne sera pas organisée.
3. Vous passez un entretien avec une étude de cas à Bruxelles. 

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité de chances et aménagements raisonnables:

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez obtenir des aménagements. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du rôle linguistique et du permis de conduire B

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer d'être dans le rôle linguistique francophone et de disposer du permis de conduire B. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l’étape précédente.

Les aptitudes de raisonnement suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de raisonnement numérique et d'un test d'aptitude de planification :

• Capacité à traiter des données chiffrées
• Capacité de planification

Cette épreuve se déroulera entre le 10 mai et le 17 mai 2023 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 (au total pour l'ensemble des 2 tests). Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 24 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Après réception de votre résultat à cet épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h + 20 minutes de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview. 

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera entre le 5 juin et le 16 juin 2023 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Si vous êtes lauréat ?

Vous serez repris sur la liste des lauréats si vous avez réussi l'étape 3.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de 24 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes handicapées

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi son personnel est tenu de leur donner la priorité s’ils ont réussi la sélection. Cette priorité ne s'applique qu’à votre demande et pour autant que vous ayez fourni une attestation vous conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page.

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne, insérer votre attestation de scolarité et une copie recto-verso de votre permis de conduire B et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 5 mai 2023 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du rôle linguistique et du permis de conduire B que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Tests et évaluation ?

Vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer via ce lien.

Plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation, vous pouvez trouver ici.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

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