Juriste A2 - Présidence UE 2024 (m/f/x)

La Belgique assurera la présidence tournante du Conseil de l'UE au cours du premier semestre de 2024. Notre pays s'attaque à la présidence pour la treizième fois mais il s'agit, à chaque fois, d'un nouveau défi. Vous travaillerez dans un environnement passionnant où vous construirez un vaste réseau avec des collègues des administrations belges et européennes. Le contrat proposé est à durée déterminée, avec une entrée en fonction immédiate et une fin de contrat au 31 juillet 2024 au plus tard.

La Direction générale de la Politique des PME du SPF Economie, P.M.E, Classes moyennes et Energie contribue à la présidence belge du Conseil de l’Union européenne par l’organisation d’un événement de haut niveau sur l’accès des PME au financement. En vue de soutenir une politique qui renforce la solvabilité des PME et améliore leur accès au financement, elle suivra les travaux européens autour du projet de directive sur les paiements tardifs et de la convergence des procédures d’insolvabilité. 

Lors de la préparation de ces travaux, vous fournirez, entre autres, des conseils juridiques ainsi qu’un soutien administratif pour le traitement des dossiers liés, d’une part, à la Directive susmentionnée qui vise à  combattre les retards de paiement et, d’autre part, à l’harmonisation des  procédures d’insolvabilité.

Vous ferez partie d’une équipe de projets composée de collègues de différents services de la Direction générale de la Politique des PME.

Concrètement, en soutien du chef de service:

• Vous étudiez les projets de règlements et directives européens ainsi que d’autres textes de droit européen et belge pertinents en la matière ;
• Vous répondez de façon pertinente aux demandes de contributions, de notes, d’opinions et d’avis de vos supérieurs hiérarchiques, du Ministre, des autres SPF, des institutions européennes sur cette nouvelle réglementation ;
• Vous conseillez les parties prenantes (hiérarchie, cabinets, collègues, …) et coachez vos collègues pour qu’ils puissent développer leurs compétences et connaissances ;
• Vous participez à des conférences, des colloques et des réunions diverses notamment des réunions au niveau national et européen si besoin avec les milieux professionnels concernés et les autres administrations publiques concernées ;
• Vous contribuez à l’organisation d’ateliers pertinents dans le cadre de l’événement de haut niveau sur l’accès des PME au financement organisé par l’Observatoire des PME dans le cadre de la présidence.
• Vous répondez aux questions parlementaires sur la réglementation.

.

En tant que représentant·e : 

• Vous préparez et défendez les points de vue du SPF Economie ;
• Vous assurez l’organisation pratique de la concertation interdépartementale et la convocation de la concertation avec les autorités régionales, éventuellement via le comité interministériel économique ;
• Vous prenez des notes, rapportez les positions exprimées et rédigez les procès-verbaux des réunions ;
• Vous analysez les résultats et rédigez des rapports.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Il y a 1 poste vacant (CDD) au sein de la Direction Observatoire des PME (OPME) de la Direction générale Politique des PME, du SPF Economie, P.M.E., Classes moyennes et Energie (rue du progrès 50 1200 St-Josse-Ten-Noode).  

La mission de la Direction générale de la Politique des PME est d’assister le gouvernement fédéral à promouvoir l’entrepreneuriat et l’esprit d’entreprise afin de le soutenir dans sa politique de création et de croissance des petites et moyennes entreprises et des entrepreneurs indépendants qui occupent, tant sur le plan quantitatif que qualitatif, une place importante sur le marché des biens et des services et que l’Europe positionne au cœur de ses préoccupations politiques et socio-économiques.

Cette Direction générale est composée de cinq Directions; à savoir : la Direction Réglementation, la Direction Observatoire des PME (l’OPME), la Direction Europe et Entrepreneuriat, la Direction Stratégie et Coordination et, enfin, la Direction Projets spécifiques.

Grâce à la collecte de données, à ses analyses et ses études, l’OPME développe des connaissances objectives sur les PME belges et sur les thèmes relatifs aux PME afin de soutenir les politiques en la matière et, le cas échéant, de les partager avec ses parties prenantes.

Pour atteindre ces objectifs, l’OPME se penche actuellement sur diverses thématiques telles que l’accès des PME aux marchés publics, le financement des PME sous toutes ses formes, la simplification administrative, la position concurrentielle des PME, l’entrepreneuriat inclusif, le monitoring des relations entre entreprises,…

La réflexion de l’OPME se fonde notamment sur les politiques PME développées tant par la Commission européenne que par l’Union européenne  telles que l'économie numérique, les marchés publics, l'économie verte et la concurrence loyale dans les relations entre entreprises.

Il  organise également des événements et contribue à l'organisation de campagnes visant à sensibiliser les PME et les autres parties prenantes aux différents thèmes qui les concernent.

Dans l'accomplissement de ses tâches, l’OPME s'appuie sur un vaste réseau tant interne qu’externe au SPF Economie. Ses collaborateurs contribuent à l'expansion et à l'entretien de ce réseau. Ils représentent l'OPME lors de réunions, de groupes de travail et d'événements et aident à les organiser.

L’Observatoire des PME se compose de deux services :

·       

Le service « Etudes » qui étudie divers thèmes relatifs aux PME et assure également le suivi des études confiées à des consultants externes ou à des institutions universitaires ;

·       

Le service « Data-analyses » qui recueille et diffuse diverses données quantitatives pertinentes concernant les PME.

Le SPF Economie fournit les leviers d’une économie compétitive, performante et durable et soutient la croissance économique de notre pays. Le SPF participe à la politique économique et contribue à la mise en place d’un cadre juridique moderne pour l’économie belge, en tenant compte du contexte institutionnel, européen et international. La protection des consommateurs et des entreprises, avec un accent particulier sur les PME, est essentielle à cet égard.

Afin de mettre en œuvre ses domaines politiques de manière efficace, le SPF Economie s’est fixé  une mission et  une vision claires. Par ailleurs, le SPF Economie veille au respect d’un certain nombre de valeurs  fortes dans son travail quotidien au service des entreprises et des consommateurs. De cette façon, le SPF Economie s’efforce d’être une organisation professionnelle , orientée vers le client et qui attache une grande importance à la coopération et au respect.

Compétences comportementales

Attention ! Les compétences en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

• Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous conseillez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

• Vous disposez d'une très bonne communication orale :
• • Vous vous exprimez de manière adaptée au public-cible
  • Vous vous exprimez avec clarté
  • Vous êtes structuré, concis et cohérent
  • Vous développez un raisonnement juridique logique et cohérent.

• Très bonne communication écrite :
• • Vous vous adaptez au public-cible en vulgarisant au besoin les informations   ;
  • Vous rédigez clairement et sans faute ;
  • Vous êtes structuré dans vos écrits.

• Vous disposez de connaissances suffisantes dans au moins 2 des 3 domaines suivants :
• • Droit européen (par exemple : connaissances dans l'élaboration du droit européen et dans la transposition du droit européen en droit belge)  ;
  • Droit économique belge et européen;
  • Application du droit économique belge et/ou européen aux petites et moyennes entreprises.

Une bonne motivation est également importante.

Les compétences "intégrer l'information", "connaissances en droit européen et/ou belge et votre motivation ont une valeur plus importante dans le score final.

Atouts

• Vous avez de bonnes connaissances en anglais: vous êtes capable de lire et de mener une conversation professionnelle et  êtes capable de négocier en anglais ; 
• Vous comprenez le néerlandais;
• Une expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants: négociations au niveau européen ou international, conseils et suivi de législations européennes, organisation d’événements de haut niveau.
• Bonnes connaissances informatiques :  Word, Outlook, Excel, Power point et Sharepoint.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

• Diplôme de Licence/Master ou docteur en Droit délivré par une Université belge après au moins 5 années d'études.

Vous pouvez également participer si vous avez obtenu par l'une des Communautés une équivalence de niveau générique de master. Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique de master a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type universitaire ou équivalent.

Attention : Pour les détenteurs d'une équivalence générique valide, une expérience professionnelle de 1 an est requise  dans une fonction juridique dans le domaine du droit belge.  (à ajouter à l'expérience d'un an spécifique requise pour la fonction : cf. expérience requise ci-dessous) 

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans un autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur cette page.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans un autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur cette page.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Une expérience professionnelle pertinente de minimum 1 an dans le domaine du droit européen et/ou du droit économique.

Durant cette année, vous avez effectué au moins deux des tâches suivantes :

• analyse de réglementations liées au droit européen ;
• analyse de réglementations liées au droit économique ;
• analyse de réglementations liées au droit économique belge et/ou européen et son application aux petites et moyennes entreprises ;
• rédaction de notes, avis, opinions en lien avec des réglementations européennes ou économiques ;
• représentation d’une organisation dans des réunions ou groupes de travail en lien avec des réglementations européennes ou économiques.

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Contrat et grade

Vous serez engagé dans le cadre d’un contrat à durée déterminé dans le grade de d'attaché A2, avec l’échelle de traitement correspondante A2.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 51.757,41 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
  • possibilité de télétravail
  • 31 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
  • garderie d’enfants durant les vacances scolaires
  • accessibilité aisée via les transports en commun

• Plusieurs possibilités d’auto-développement
  • nombreuses possibilités de formations et éducation (à suivre durant les heures de travail)
  • nombreuses opportunités de carrière

• Avantages financiers
  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • pension complémentaire (2e pilier)
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
  • divers avantages sociaux
  • mise à disposition d’un ordinateur portable
  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité de chances et aménagements raisonnables:

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez obtenir des aménagements. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h00 + +/- 1h30 de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera dans la deuxième moitié du mois d'avril 2023 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Si vous êtes lauréat ?

Vous serez repris sur la liste des lauréats si vous avez réussi l'étape 3.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de @@@ lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page.

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 13/04/2023 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Tests et évaluation ?

Vous trouverez plus d’info sur nos méthodes d’évaluation ici.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte ici.