Coordinateur Language Assessment Bodies (m/f/x)

Le SPF recherche un Coordinateur Language Assessment Bodies pour la Direction générale Transport aérien.

Vous souhaitez effectuer des audits dans le domaine du transport aérien afin de veiller à ce que les dispositions légales et réglementaires soient respectées ?

En tant que Coordinateur Language Assessment Bodies, vous remplissez les rôles suivants :

• Comme auditeur, vous réalisez des audits auprès des Language Assessment Bodies afin de vérifier que les règles imposées par l'EASA sont respectées. 

• Comme auditeur, vous planifiez les différents audits à réaliser et vous êtes responsable de leur mise en œuvre et de leur suivi. 

• Comme chercheur, vous réalisez des études et collectez des informations spécialisées pour disposer de tous les éléments nécessaires aux audits et optimiser leur déroulement. 

• Comme évaluateur, vous analysez et intègrez les données des audits et les confrontez à la réglementation afin de prendre une décision argumentée sur la base des normes en vigueur. 

• Comme personne de contact, vous êtes l'interlocuteur pour les audits, informez et conseillez les clients et parties concernées sur la réglementation pour leur fournir tous les éléments nécessaires à leur conformité. 

• Comme gestionnaire de connaissances, vous développez vos connaissances et suivez les évolutions dans votre domaine professionnel pour améliorer continuellement les procédures d’audits, accroître votre crédibilité et garantir la conformité des activités à la réglementation. 

• Comme conseiller, vous rédigez des procédures et vous adaptez les procédures existantes en fonction de votre expérience sur le terrain et de l'évolution de la réglementation. 

Attention ! Si vous êtes lauréat de la procédure d’accession BFG25034 pour la famille de fonction “contrôleur/inspecteur/auditeur”, vous ne pourrez être promu que dans cette famille de fonction !  

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts. 

Plus d’info sur la fonction ?

Mélanie DEMANEZ - Chef d'équipe F-ACT

Tél. : 02/277.42.11

E-mail : melanie.demanez@mobilit.fgov.be 

Il y a 1 poste vacant au sein du service Aircrew training de la direction Flight Standards de la Direction générale Transport aérien du SPF Mobilité et Transports (sis au City Atrium, Rue du progrès 56 à 1210 Bruxelles).

Les lauréats seront repris dans une réserve de recrutement. Les postes au SPF Mobilité et Transports et ses services/organismes dépendants seront déclarés vacants en fonction des besoins.

Le service Aircrew training (Formation du personnel navigant) fait partie de la direction Flight Standards, qui est responsable de la certification et de la supervision des organismes de formations. Le service est chargé de reconnaître les organismes qui assurent la formation du personnel navigant : écoles de pilotage, organismes de formation, certificateurs de compétences linguistiques, formateurs en simulation de vol, .... Le service joue un rôle crucial en garantissant la qualité et l'efficacité des programmes de formation aéronautique, de sorte que le personnel navigant dispose des normes et exigences nécessaires.

Piloter le secteur aérien dans la bonne direction, c’est notre métier au sein de la Direction générale Transport aérien.  

Nos équipes de passionné.e.s travaillent chaque jour en veillant à la certification et au contrôle des appareils ; à la formation et aux licences du personnel ; à la surveillance des opérateurs aériens et des ateliers d’entretien ; à l’établissement et au maintien des normes de sécurité. Mais l’aviation ne se limite pas qu’aux avions, pensez aux hélicoptères, montgolfières, drones ou encore à tout autre appareil capable de voler, et également aux infrastructures au sol, aérodromes et aéroports, services aux avions, compagnies aériennes, contrôle aérien…  

L’espace aérien n’a pas de frontière, c’est pourquoi nous collaborons avec les instances européennes et internationales tout en surveillant l’impact environnemental, ainsi qu’à la sureté et la sécurité à bord des appareils. 

Rendre la mobilité belge plus sûre, plus efficace et plus durable, c’est notre mission quotidienne au SPF Mobilité et Transports.  

Qu’il s’agisse des routes, des voies ferrées, du trafic aérien ou maritime, nous travaillons tous main dans la main et avec passion, forts de nos nombreuses compétences professionnelles et dans une ambiance de travail agréable. Nous aidons non seulement notre pays à aller de l’avant, mais nous vous offrons également la possibilité de gagner en confiance et de vous développer en toute liberté en tant qu’individu, mais aussi au sein d’une équipe. Pour que la Belgique, et nous-mêmes, ne cessions jamais de progresser. 

Notre organisation s’engage pour la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, … Nous veillons à remplir notre mission de service public dans le respect de l’intégrité. A cet effet, nous avons développé et mettons en œuvre un plan global d’intégrité qui vise à soutenir la confiance des citoyens dans notre administration et à garantir un traitement juste, équitable et égalitaire de tous nos clients. 

Compétences comportementales

• Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
  
  • Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion 
• Communiquer : Echanger et transmettre des idées, des opinions, des informations et choisir le style et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible :
  
  • Convaincre et négocier 
• Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs :
  
  • Encourager la collaboration 
• Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité :
  
  • Prendre des décisions et définir les priorités 
• Être orienté clients : Partir du point de vue des clients, comprendre leurs attentes et leurs besoins et leur fournir un service optimal :
  
  • Accompagner les clients 
• Se connaître : Comprendre et remettre en question son fonctionnement, reconnaître ses émotions et leurs effets pour utiliser au mieux ses propres capacités :
  • • Développer l’autoréflexion et maîtriser ses émotions 

Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction "Contrôleurs/Inspecteurs/Auditeurs" et est de niveau A1.

Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Votre motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction et a une valeur plus importante dans le score final (X 2). Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction (8/12), vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

Pour participer à cette sélection, vous devez au plus tard à la date limite d'inscription :

• remplir votre compte en ligne
• répondre aux conditions suivantes :

1. 1. Être agent définitif nommé au sein du SPF Mobilité et Transports et titulaire d'un grade du niveau B ou C.
   2. Être dans une position administrative où vous pouvez faire valoir vos titres à l’accession
   3. Avoir réussi la première série d'épreuves d’accession A (ou être dispensé du screening générique niveau A).
   4. Avoir réussi (ou être dispensé de) la deuxième série d'épreuves, quatre cours d'au moins 4 crédits ECTS figurant au programme des masters d'une université ou d'une haute école
      ou
      Être titulaire d'un diplôme donnant accès au niveau A:
      • Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés
      • Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
      • Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.
      • (Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français ? Vous trouverez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.)
   5. Pas avoir obtenu la mention « insuffisant» " à votre dernière évaluation.

En bref :

1. Nous vérifions les conditions de participation.
2. Vous passez un exercice d'assessment au sein du SPF Mobilité et Transports.
3. Vous passez un entretien au sein du SPF Mobilité et Transports.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937). 

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Etape 1 – Screening des conditions de participation

Vous serez admis à la sélection si vous remplissez les conditions de participation (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et si vous introduisez votre candidature de manière correcte (voir rubrique ‘Postuler’). La vérification de ce point sera assurée par le service du personnel dont vous relevez.

Étape 2 : Screening spécifique - Exercice d'assessment (+/- 1h30)

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un exercice d'analyse et de présentation :

• Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes.
• Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs.
• Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité.

Cette épreuve se déroulera du 12 au 26 mai 2025 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Il n'y a pas de minimum requis pour cette épreuve.

Cette épreuve est commune avec l’épreuve ‘screening spécifique – exercice d'assessment’ des sélections francophones BFG25033, BFG25035, BFG25036 et BFG25037. Si vous participez également à ces sélections, vous ne devez présenter qu’une seule fois les tests de cette épreuve. 

Attention : seuls les candidats qui participent à l'étape 2 peuvent se présenter à l'étape 3. Il n'y a pas de minimum requis pour cette épreuve, mais la participation est obligatoire. 

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 30 points sur 60.

Cette épreuve se déroulera du 11 juin au 27 juin 2025 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve particulière, vous devez réussir l' "étape 3 - Screening spécifique : entretien" et vous devez obtenir au minimum 50 points sur 100 pour l’ensemble de ces deux étapes (assessment + entretien). 

Attention ! Si vous êtes lauréat de la procédure d’accession BFG25034 pour la famille de fonction “contrôleur/inspecteur/auditeur”, vous ne pourrez être promu que dans cette famille de fonction !  

Classement

Les lauréats seront classés selon les points obtenus à l’épreuve particulière (série 3). En cas d’égalité, la priorité sera donnée au lauréat qui, à la date à laquelle les conditions de participation devaient être remplies, avait la plus grande ancienneté de niveau, puis de service et enfin l'âge le plus élevé.

La liste de lauréats sera valable pendant 2 ans.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 22 avril 2025 inclus.

Vous postulez pour cette accession via votre compte en ligne. Nous fournissons à votre service du personnel une liste des candidats inscrits. Votre service du personnel vérifie les conditions de participation. Si vous satisfaites aux conditions de participation, vous serez admis à la procédure de sélection. Si vous n’avez pas encore de compte, vous devez le créer avant la date limite d’inscription.

ATTENTION : Si vous ne l’avez pas encore fait, fournissez, avant la date limite d'inscription, les document nécessaires afin de prouver que vous satisfaites les conditions de participation (voir rubrique « conditions de participations ») à votre service de personnel via jobs@mobilit.fgov.be (si celui-ci n'en dispose pas encore) afin qu'il puisse vérifier.

Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme et/ou arrêté de nomination que vous devez télécharger au moment de l’inscription. 

ATTENTION: Toute inscription introduite en dehors du délai fixé sera refusée (voir date limite d’inscription).

Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?  
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de screening (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection. 

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

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