JAVA Developer (m/v/x)

Sta jij te popelen om je carrière als JAVA Developer een vliegende start te geven of ben je een doorwinterde professional die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Heb je een voorliefde voor IT? Heb je al geëxperimenteerd met diverse programmeertalen en ben je nu klaar om je talenten verder in te zetten?

Of je nu net van school komt of al jaren ervaring hebt, deze opportuniteit is precies wat je zoekt! Duik in een omgeving waar vernieuwing en samenwerking centraal staan.

Jouw rol als IT-projectmedewerker: 

Je werkt mee aan verschillende digitaliseringsprojecten waaronder één binnen de organisatie van het sociaal overleg. Dit project omvat de creatie van een Portaal voor Sociaal Overleg, gericht op zowel interne medewerkers als diverse sociale partners (vakbonden, werkgevers, enz.).

Dit project biedt een unieke kans voor persoonlijke ontwikkeling, aangezien het een grote impact zal hebben op de manier waarop sociaal overleg in België georganiseerd wordt. We hebben een team van experts en specialisten, maar we zoeken nog jouw inbreng en creativiteit om er een succes van te maken!

Je kerntaken en verantwoordelijkheden:

• In overleg met de functioneel analist sta je in voor de ontwikkeling van nieuwe en complexe informaticatoepassingen. Daarnaast sta je in voor onderhoud, verbetering en aanpassing van toepassingen die in productie zijn.
• Je neemt de ontwikkeling van de functionaliteiten, het testen, het aanpassen en corrigeren van bugs voor je rekening, waarbij je de Scrum methode volgt.
• Je vergroot permanent je expertisedomein en volgt actief de evoluties op met betrekking tot de JAVA programmeertaal en de JAVA ontwikkelomgeving, zowel op het niveau van de gebruikte methodes als op het niveau van de gebruikte tools. Je stelt evoluties en aanpassingen voor met betrekking tot de kwaliteit, de levenscyclus van de producten en hun duurzaamheid. Vervolgens stel je deze informatie ter beschikking van de afdeling ICT, meer specifiek de cel JAVA ontwikkeling.
• Je bouwt expertise op in verschillende, gebruikte technologieën: 
  o    Spring
  o    RESTful microservices 
  o    Javascript/TypeScript 
  o    Docker/OpenShift/Kubernetes 
  o    Angular 5+ Gradle/Maven 
  o    Testing: Mockito/ Selenium
  o    Git 
  o    Linux 
  o    Groovy 
  o    Methodologies: Agile (Kanban/Scrum), BDD (behavior-driven development), TDD (test-driven development) 
  o    IAM & Security: Keycloak, Oauth 2.0, JWT, e-id, DSS (Digital Signature Service) 
  o    MSSQL, MongoDB, MySQL, PostgreSQL 

Wil je je een beter beeld van de functie vormen? Bekijk dan de getuigenis van jouw toekomstige collega Joris.

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Er is 1 statutaire Nederlandstalige of Franstalige vacante betrekking bij de Cel JAVA van de Directie van de Ontwikkeling bij de Afdeling van de informatie- en communicatietechnologieën, bij de Algemene Directie Ondersteunende diensten van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (Ernest Blerotstraat 1, 1070 Brussel). De vacature staat open omdat we op zoek zijn naar versterking voor het team.

Wie wenst deel te nemen via de Franstalige taalrol, kan meer informatie terugvinden in de Franstalige vacature (AFG24187).

De Cel JAVA behoort tot de Directie van de ontwikkeling en telt momenteel 19 medewerkers. De cel ontwikkelt webtoepassingen om te voldoen aan de behoeften van interne en externe gebruikers van het departement. Deze toepassingen worden ontwikkeld in JAVA en zijn gebaseerd op de technologieën vermeld bij 'Jobinhoud'.

De Afdeling van de informatie- en communicatietechnologieën organiseert en coördineert de informatica in het departement. Verder bestudeert de dienst de mogelijkheden inzake geautomatiseerde informatieverwerking en staal ze in voor de ontwikkeling en het onderhoud van de informatiesystemen.

De Algemene Directie Ondersteunende diensten is een horizontale directie opgesplitst in 5 afdelingen. Deze algemene directie zorgt ervoor dat de FOD WASO over de nodige middelen (menselijk, financieel, IT.…) beschikt om haar doelstellingen te behalen en een optimaal beheer ervan te verzekeren. De medewerkers van deze algemene directie identificeren de noden en bieden een gepaste oplossing aan de andere algemene directies en diensten van de FOD. De directeur-generaal rapporteert rechtstreeks aan de voorzitter van het Directiecomité.

De FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO) waarborgt, in een sociaal gecontroleerde markteconomie, het evenwicht tussen werknemers en werkgevers in hun arbeidsverhouding. De FOD zorgt voor de bescherming en de bevordering van het welzijn op het werk en werkt actief mee aan de ontwikkeling van de sociale wetgeving, zowel nationaal als internationaal.

Surf zeker eens naar onze website voor meer informatie.

Gedragsgerichte competenties

• Beslissen: Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om beslissingen uit te voeren.
• In Team Werken: Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
• Zichzelf Ontwikkelen: Je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en jezelf continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
• Objectieven Behalen: Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Technische competentie

• Je hebt een basiskennis van programmeren.

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet! De competentie in het vet en jouw motivatie worden als erg belangrijk voor de job beschouwd. De competentie "Je hebt een basiskennis van programmeren" en jouw motivatie wegen harder door in de eindscore. (X 2)

Niet vereist, wel een troef

• Je hebt een goede kennis van het Frans, gezien de tweetalige werkomgeving.
• Je hebt een goede kennis van het Engels gezien het gebruik van IT-toepassingen.
• Je hebt een goed zicht op de trends en evoluties op IT-vlak.

Jouw profiel: 

• Je hebt één van de volgende diploma's: master IT (of je bent laatstejaarsstudent master IT)/bachelor IT/algemene master/algemene bachelor 

• Afhankelijk van welk diploma je behaald hebt, wordt al dan niet werkervaring vereist (zie rubriek werkervaring). 

• Je hebt een basiskennis van programmeren.

Een gedetailleerde beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving. 

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

• Ofwel OPTIE 1: SPECIFIEKE MASTER ZONDER ERVARING:
  • Diploma van een basisopleiding van de 2de cyclus (vb. licentiaat/master, ingenieur,...) behaald in een afdeling informatica, computerwetenschappen of elektronica uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na tenminste 4 jaar studie
  • Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2023 - 2024? Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account. Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.

• Ofwel OPTIE 2: ALGEMENE MASTER MET 1 JAAR ERVARING (zie rubriek ‘ervaring’)
  • Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.
  • Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.
  • Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.

• Ofwel OPTIE 3: SPECIFIEKE BACHELOR MET 1 JAAR ERVARING (zie rubriek ‘ervaring’)
  • Één van volgende diploma's uitgereikt door een Belgische Hogeschool behaald in een studierichting informatica, elektronica of programmeren:
    • diploma van het korte type of van het hoger onderwijs van één cyclus (bv. gegradueerde, professionele bachelor, regent, HBO5)
    • diploma van technisch ingenieur.

• Ofwel OPTIE 4: ALGEMENE BACHELOR MET 2 JAAR ERVARING (zie rubriek ‘ervaring’)
  • Diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus, bv: graduaat, professionele bachelor) met volledig leerplan of voor sociale promotie
  • Diploma van kandidaat/academische bachelor uitgereikt na een cyclus van tenminste twee jaar studie
  • Getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de Koninklijke Militaire School
  • Diploma van zeevaartonderwijs van de hogere cyclus of van hoger kunst- of technisch onderwijs van de 3de, 2de of 1ste graad met volledig leerplan
  • Diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van mijnmeter of van technisch ingenieur.
  • Diploma van Bachelor Na Bachelor van tenminste 60 studiepunten uitgereikt door een universiteit of een hogeschool
  • Diploma van Graduaatsopleiding van het Hoger Beroepsonderwijs van niveau 5 (afgekort HBO5) van tenminste 120 studiepunten uitgereikt door het Vlaamse Gemeenschap

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in van je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je vastbenoemd Nederlandstalig ambtenaar?

Dan kan je deelnemen op basis van mobiliteit, mits je benoemd bent bij:

• een federale administratie of een parastatale instelling opgenomen in het koninklijk besluit van 15 januari 2007 (personeel van de NMBS en de federale politie maken geen deel uit van dit toepassingsgebied van interne mobiliteit)
• of de Rechterlijke orde (met uitzondering van de magistraten, gerechtelijk stagiaires en assessoren).

De vacante functie is een functie van klasse A2. Je moet:

• ofwel behoren tot de klasse A3
• ofwel behoren tot de klasse A2
• ofwel minstens 2 jaar anciënniteit hebben in de klasse A1.

In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden, maar wel aan de volgende vereiste op vlak van werkervaring:

• Relevante beroepservaring in het domein application development van minimaal 1 jaar waarvan ten minste 2 van de volgende taken:
  • ontwikkeling van applicaties;
  • ontwikkeling van webservices (bijv. SOAP en REST); 
  • omzetten van user stories in gestructureerde en onderhoudbare Java-code;
  • schrijven van geavanceerde SQL-statements;
  • front-end ontwikkeling op basis van Angular technologie;
  • back-end ontwikkeling op basis van Spring technologie.

Als je de gevraagde werkervaring niet hebt, kan je toch deelnemen aan deze selectie op voorwaarde dat je beschikt over een van de onderstaande diploma’s of certificaten, ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum (dit geldt niet als je benoemd bent bij de Rechterlijke Orde):   

• Diploma van een basisopleiding van de 2de cyclus (vb. licentiaat/master, ingenieur,...) behaald in een afdeling informatica, computerwetenschappen of elektronica uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na tenminste 4 jaar studie
• Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s. 
  Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.  

Laad je meest recente bewijs van benoeming op (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) en jouw diploma vóór de uiterste inschrijvingsdatum en vul je volledige professionele ervaring in, inclusief je huidige job. Als dit bewijs van benoeming of van slagen al werd gevalideerd in je online-cv door een vorige procedure, hoef je dit niet opnieuw te doen. 

Als je al werkt voor de rekruterende instelling, treed je in dienst via de principes van interne mutatie of interne promotie.

Ben je Nederlandstalig beroepsmilitair?

De openstaande functie is van niveau A2. Je moet dus:

• je attest van je carrière als beroepsmilitair opladen in het onderdeel ‘Diploma’ in jouw online account.
• vanaf je inschrijving de persoon contacteren die vermeld wordt in de rubriek ‘contactpersoon procedure’, om je gelijkwaardigheid van niveau te bepalen

In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden, maar wel aan de volgende vereisten op vlak van werkervaring:

• Relevante beroepservaring in het domein application development van minimaal 1 jaar waarvan ten minste 2 van de volgende taken:
  • ontwikkeling van applicaties;
  • ontwikkeling van webservices (bijv. SOAP en REST); 
  • omzetten van user stories in gestructureerde en onderhoudbare Java-code;
  • schrijven van geavanceerde SQL-statements;
  • front-end ontwikkeling op basis van Angular technologie;
  • back-end ontwikkeling op basis van Spring technologie.

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

• Ofwel OPTIE 1: SPECIFIEKE MASTER (zie rubriek 'diploma' - optie 1) ZONDER ERVARING:
  • Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

• Ofwel OPTIE 2: ALGEMENE MASTER  (zie rubriek 'diploma' - optie 2)  MET 1 JAAR ERVARING 
  • Relevante beroepservaring in het domein application development van minimaal 1 jaar waarvan ten minste 2 van de volgende taken:
    • ontwikkeling van applicaties;
    • ontwikkeling van webservices (bijv. SOAP en REST); 
    • omzetten van user stories in gestructureerde en onderhoudbare Java-code;
    • schrijven van geavanceerde SQL-statements;
    • front-end ontwikkeling op basis van Angular technologie;
    • back-end ontwikkeling op basis van Spring technologie.

• Ofwel OPTIE 3: SPECIFIEKE BACHELOR (zie rubriek 'diploma' - optie 3) MET 1 JAAR ERVARING
  • Relevante beroepservaring in het domein application development van minimaal 1 jaar waarvan ten minste 2 van de volgende taken:
    • ontwikkeling van applicaties;
    • ontwikkeling van webservices (bijv. SOAP en REST); 
    • omzetten van user stories in gestructureerde en onderhoudbare Java-code;
    • schrijven van geavanceerde SQL-statements;
    • front-end ontwikkeling op basis van Angular technologie;
    • back-end ontwikkeling op basis van Spring technologie.

• Ofwel OPTIE 4: ALGEMENE BACHELOR (zie rubriek 'diploma' - optie 4) MET 2 JAAR ERVARING
  • Relevante beroepservaring in het domein application development van minimaal 2 jaar waarvan ten minste 2 van de volgende taken:
    • ontwikkeling van applicaties;
    • ontwikkeling van webservices (bijv. SOAP en REST);  
    • omzetten van user stories in gestructureerde en onderhoudbare Java-code;
    • schrijven van geavanceerde SQL-statements;
    • front-end ontwikkeling op basis van Angular technologie;
    • back-end ontwikkeling op basis van Spring technologie.

Vul je online-cv volledig in in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als Attaché (niveau A2) met de bijhorende weddeschaal NA21.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 53.848,51 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen, o.a. eindejaarspremie en vakantiegeld).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Goede balans tussen werk en privé
  • glijdende werkuren in een 38 of 40-uren week (zonder prikkloksysteem) met 12 dagen compensatierust als je kiest voor de tweede optie (bij voltijdse prestaties)
  • mogelijkheid tot 3 dagen telewerk per week na een inwerkperiode
    • ergonomisch materiaal: een extra scherm, een headset en een bureaustoel
  • 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
  • kinderopvang tijdens de schoolvakantie
  • kantoren in Brussel, vlakbij het NMBS-station Brussel-Zuid, vlot bereikbaar met het openbaar vervoer en de wagen
  • dynamische personeelsvereniging (organiseert socioculturele, sportieve en recreatieve activiteiten).

• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
  • uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • uitgebreide loopbaankansen

• Financiële voordelen
  • mogelijkheid om eerdere beroepservaring te erkennen als geldelijke anciënniteit
  • maandelijkse telewerkvergoeding:
    • 20 EUR voor telewerkkosten
    • 35,14 EUR kantoorvergoeding wanneer je minstens 4 dagen per maand thuiswerkt (reeds aangepast aan de huidige index)
  • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
  • voordelige hospitalisatieverzekering
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
  • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
  • allerlei sociale voordelen (o.a. geboortepremie/adoptiepremie, sinterklaascheque)
  • beschikken over een laptop, gsm en een voordelig gsm-abonnement voor privégebruik
  • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
  • elektronische maaltijdcheques ter waarde van 6 EUR per gewerkte dag

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

• Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland
• de burgerlijke en politieke rechten genieten
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Als je deelneemt op basis van mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen.

Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.

Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst, treed je in dienst via de principes van interne mutatie of interne promotie.

In het kort:

1. We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit
2. We screenen jouw ervaring (indien van toepassing, zie rubriek "deelnemingsvoorwaarden - ervaring")
3. Je legt een interview af met een technische vragenlijst bij de FOD WASO (Ernest Blerotstraat 1, 1070 Brussel).

Een gedetailleerde beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Opgelet:

• Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
• De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
• Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
• Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
• Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”). Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
• We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
• Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.   

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: screening van diploma en/of benoemingsbesluit

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma en/of benoemingsbesluit. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) en de informatie ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Screening van vereiste ervaring

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extra's” van jouw online account.

Waarop moet je letten?

Vul het cv in in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?

Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in.
Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.

Stap 3: Specifieke screening - Interview met mondelinge technische vragenlijst (+/- 75 minuten)

Het interview evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Tijdens het interview krijg je technische vragen die je mondeling beantwoord.

Alle kandidaten dienen de mondelinge test met technische vragen en het interview af te leggen.

Je bent geslaagd indien je voor het totaal voor deze stap de vermelding 'Geschikt' behaalt.

Deze proef zal plaatsvinden omstreeks (midden) augustus 2024 (onder voorbehoud) bij de FOD WASO (Ernest Blerotstraat 1, 1070 Brussel).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Als je geslaagd bent?

De lijst van geslaagden, zonder rangschikking, bestaat uit de kandidaten die het meest aansluiten bij de functiebeschrijving en het competentieprofiel. Deze lijst wordt verstuurd naar de voorzitter van het directiecomité van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg die met het directiecomité de rangschikking opmaakt.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst van geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan solliciteren tot en met 25/07/2024.

Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma en/of benoemingsbesluit dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma en/of benoemingsbesluit opladen
Je kan je diploma en/of benoemingsbesluit in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen’). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de procedurecode van de job.

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.