Assistants au contrôle de chantiers de construction-AFW24006 (m/f/x)

Attention, il s'agit d'une fonction très technique pour laquelle une formation ou une première expérience dans le secteur de la construction est recommandée.

Vous contribuez à la réalisation et à la qualité des infrastructures et des bâtiments publics.

Vous travaillez dans les principaux domaines d'activités suivants :

• assistance au contrôle de la qualité, au suivi et au respect des impositions techniques et/ou réglementaires dans le cadre de l’exécution des marchés publics de chantiers de construction ;
• contrôle sur site des infrastructures publiques (ponts, barrages, routes, bâtiments, cours d'eau, …) et de leurs équipements et/ou contrôle en atelier des matériaux ;
• application et contrôle du respect des consignes, des règles de sécurité et de mise en sécurité ;
• réception et contrôle des fournitures/des matériaux ;
• aide à la réalisation de plans par la préparation de métrés ;
• gestion administrative des chantiers contrôlés (journal des travaux, états d’avancement, rédaction de documents de suivi de chantier, de rapports, de procès-verbaux de réunions,…).

Conditions d’exercice de la fonction :

• le permis B sera requis pour l'entrée en fonction ;
• pour certains postes, le brevet de natation 100 m pourra également être requis ;
• visites sur sites ;
• port d’équipement de protection individuelle ;
• utilisation d’un véhicule de service ;
• exposition à des risques définis (agents physiques, biologiques ou chimiques).

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Vous pouvez consulter en annexe la description de fonction du SPW. Seules les compétences reprises dans l'onglet "Compétences" feront l'objet d'une évaluation.

Il y a actuellement 13 postes vacants au sein du Service public de Wallonie. A l'issue de l'épreuve, une réserve de recrutement sera constituée pour le Service public de Wallonie et les organismes d'intérêt public dont le personnel est soumis au Code de la fonction publique wallonne.

I. Le Service public de Wallonie (SPW)
La structure du SERVICE PUBLIC DE WALLONIE se présente comme suit :

• SPW Secrétariat général ;
• SPW Mobilité et Infrastructures ;
• SPW Agriculture, Ressources naturelles et Environnement ;
• SPW Territoire, Logement, Patrimoine, Énergie ;
• SPW Intérieur et Action sociale ;
• SPW Économie, Emploi, Recherche ;
• SPW Finances.

II. Les organismes d’intérêt public :

Le Gouvernement régional confie des missions non seulement au SPW, mais également à divers
organismes d'intérêt public.
Différents types d'organismes dont le personnel est soumis au Code de la fonction publique wallonne 
existent ainsi en Région wallonne :

• APAQ-W : L’Agence wallonne pour la Promotion d’une Agriculture de Qualité ;
• AWEX : L’Agence wallonne à l’Exportation et aux Investissements étrangers ;
• AViQ : L’Agence  pour une Vie de Qualité ;
• CGT : Le Commissariat général au Tourisme ;
• CRAC : Le Centre régional d’Aide aux Communes ;
• CRA-W : Le Centre wallon de Recherches agronomiques ;
• EAP : L’Ecole d’Administration publique ;
• FAMIWAL : La Caisse publique wallonne d’Allocations familiales ;
• Forem : L’Office wallon de la Formation professionnelle et de l’Emploi ;
• IFAPME : L’Institut wallon de Formation en Alternance et des Indépendants et petites et moyennes Entreprises; 
• ISSeP : L’Institut scientifique de Services publics ;
• IWEPS : L’Institut wallon de l’Evaluation, de la Prospective et des Statistiques ;
• PAL : Le Port autonome de Liège ;
• SWCS : La Société wallonne du Crédit social ;
• SWL : La Société wallonne du Logement.

Pour obtenir le détail des missions de ces autres acteurs publics wallons, vous pouvez consulter leur site.
Vous pouvez également contacter le Numéro Vert du SPW : 1718

Compétences comportementales

• Résoudre des problèmes : vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
• Analyser l’information : vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.
• Travailler en équipe : vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Agir de manière orientée service : vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Faire preuve de fiabilité : vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• S’auto-développer : vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Atteindre les objectifs : vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Assertivité : vous défendez un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles.
• Planification du travail : vous organisez votre travail en tenant compte des délais et des priorités.
• Polyvalence : vous passez aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service.

Compétences techniques

• Technique professionnelle : vous mettez en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière.
• Avis technique : vous émettez des avis techniques argumentés et pertinents.
• Rédaction : vous vous exprimez par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire.

Aptitudes de raisonnement

• Aptitudes de raisonnement abstrait.

Une bonne motivation est également importante.

Atouts

Attention, il s'agit d'une fonction très technique pour laquelle une formation ou une première expérience dans le secteur de la construction est recommandée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription : 

• Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS).
• Certificat d’étude de 6ème année professionnelle.
• Certificat de qualification de 6ème année.
• Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur.
• Diplôme universitaire ou supérieur de type long (de base de 2ème cycle).
• Diplôme de baccalauréat ou de type court (de base de 1er cycle).

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

OU

Certification professionnelle requise :

• Certifications professionnelles positionnées au niveau 3 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be).
• Certificats d’apprentissage de l’IFAPME ou du SFPME.
• Diplôme obtenu dans la filière de coordination et d'encadrement de l’IFAPME.
• Diplôme de chef d’entreprise de l’IFAPME ou du SFPME.

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Téléchargez votre certification professionnelle dans le C.V. en ligne de votre compte en ligne au moment de l'inscription. Votre certification professionnelle doit être téléchargée dans l’onglet diplôme-niveau certification professionnelle. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature. Si vous rencontrez des difficultés pour encoder votre certification professionnelle, vous pouvez vous adresser aux personnes de contact mentionnées dans la rubrique "Informations de contact" à savoir : selection.statutaire.sg@spw.wallonie.be en mentionnant votre nom, prénom, numéro de registre national et n° de référence de sélection.

Autres conditions de participation

• Le permis de conduire B sera requis pour l'entrée en fonction.
• Pour certains postes, le brevet de natation 100 m pourra également être requis.

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d’Assistant (niveau C) avec le barème de traitement correspondant C3.

Rémunération

Traitement de départ minimum : 27.882,15 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions. 

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

• chèques-repas ; 
• prime de fin d’année ;  
• pécule de vacances ; 
• assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage ; 
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;  
• possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo ; 
• nombreuses possibilités de formations ; 
• 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours) ; 
• autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

Autres avantages : 

• horaire flexible pour la majorité des fonctions ;
• intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …) ; 
• possibilité de travail à domicile (sous conditions) ; 
• possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes.

Dans le cadre strict de l’exercice de certaines fonctions, vous pouvez également avoir droit à : 

• la mise à disposition d'un PC portable ;
• des frais de parcours - de séjour - de déplacements ;
• des indemnités pour prestations irrégulières ;
• l'octroi d'un GSM professionnel.

Retrouvez toutes les informations et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du Service public de Wallonie.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• jouir des droits civils et politiques ;
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée ;
• justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
• remplir les conditions d’accès à l’emploi fixées lors de la déclaration de vacance de l’emploi (Par exemple, une restriction de diplôme) ;
• être titulaire du permis de conduire B.

Vous serez nommé(e) après avoir effectué avec succès un stage d'une durée de 6 mois.

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» (selection.statutaire.sg@spw.wallonie.be) le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

Le SPW mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : screening générique (environ 3h30)

Le premier test est un test d'aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d'évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles. 

Il y a toujours une et une seule réponse correcte. Il sera attribué 3 points par réponse correcte. Il y aura également 1 point de pénalisation par réponse fausse. Si vous ne répondez pas à une question, aucun point ne sera retiré.

 Le deuxième test est un test de bac à courrier. Ce test permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion de l'information et de la gestion des tâches. A partir d'une boîte e-mail, vous devez traiter toute une série de courriers dans un laps de temps donné. On vous demande d'évaluer les priorités, de mettre en œuvre des actions, de planifier celles-ci et d'impliquer les acteurs concernés dans le processus.

 Le troisième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié.

 Vous avez réussi si vous obtenez au moins 50 points sur 100, à chaque test, et vous obtenez au moins 50 points sur 100, au total. 

Vous avez réussi ce screening générique ?

Vous recevrez une dispense valable durant 3 années, à compter de la date de réception de vos résultats. Attention : si votre dispense vient à échéance avant la date limite d'inscription de cette sélection, vous devrez à nouveau présenter les tests du screening générique.

Vous n'avez pas réussi ce screening générique ?

Vous ne pourrez plus participer à ce screening générique pour ce niveau ou un niveau supérieur durant une période de 6 mois (development buffer), à compter de la date de participation aux tests auxquels vous avez échoué.

Pour pouvoir vous inscrire à une autre sélection du même niveau ou d’un niveau supérieur, votre exclusion doit avoir pris fin avant la date limite d’inscription de la sélection à laquelle vous souhaitez participer.

Quand les tests se déroulent-ils ?

Je n'ai pas de dispense pour le screening générique

Dès que vous avez postulé, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles via l'onglet "Mes messages et tâches" de votre compte en ligne.

Vous trouverez plusieurs dates dans le calendrier des épreuves. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 

J'ai une dispense pour le screening générique

Vers la fin du mois de mai 2024, vous pourrez vous inscrire en ligne pour le screening spécifique à la fonction via l'onglet "Mes messages et tâches" de votre compte en ligne. 

Étape 2 : vérification du diplôme

Vous serez admis à l'étape 3 à condition de disposer du diplôme ou de la certification professionnelle requis(e). La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Screening spécifique à la fonction

Conformément à l’article 115 du Code de la Fonction publique wallonne, le classement des lauréats sera établi sur base des points obtenus à l’ensemble du screening spécifique à la fonction. Pour être repris dans la réserve, vous devez obtenir minimum 60% à l’ensemble du screening spécifique (Etape 3 : questionnaire à choix multiple informatisé + Etape 4 : entretien).

Étape 3 : screening spécifique - questionnaire à choix multiples informatisé (+/- 1h30)

Via un questionnaire à choix multiples informatisé, nous vérifions les compétences techniques suivantes :

• Technique professionnelle : vous mettez en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière
• Avis technique : vous émettez des avis techniques argumentés et pertinents.

Il y a toujours une et une seule réponse correcte. Il sera attribué 3 points par réponse correcte. Il y aura également 1 point de pénalisation par réponse fausse. Si vous ne répondez pas à une question, aucun point ne sera retiré.

Cette épreuve se déroulera le 14 juin 2024 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Attention : pour cette épreuve il n’y aura qu’une seule session prévue.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 20 points sur 40. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 100 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Étape 4 : screening spécifique - entretien (+/- 30 min + temps de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une préparation. 

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 60 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera à partir de mi-juillet 2024 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour être repris dans la réserve, vous devez obtenir minimum 60% à l’ensemble du screening spécifique (Etape 3: questionnaire à choix multiple informatisé + Etape 4: entretien).

Si vous êtes lauréat ?

Conformément à l’article 115 du Code de la Fonction publique wallonne, le classement des lauréats sera établi sur base des points obtenus à l’ensemble du screening spécifique à la fonction. Pour être repris dans la réserve, vous devez obtenir minimum 60% à l’ensemble du screening spécifique (Etape 3: questionnaire à choix multiple informatisé + Etape 4 :entretien).

A égalité de points, la priorité sera donnée au candidat le plus âgé.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. 

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de 100 lauréats au maximum sera établie. La liste des lauréats conservera sa validité au minimum 3 ans et jusqu’à la constitution d’une réserve de recrutement issue d’une sélection statutaire organisée pour la même fonction. 

Si vous n'êtes pas lauréat ?

La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 30/04/2024 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons  au screening du diplôme ou de la certification professionnelle que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Attention: le résultat du screening des diplômes ne sera connu qu'après l'épreuve de screening générique.

Comment télécharger votre diplôme ou votre certification professionnelle ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre certification professionnelle dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Représentation syndicale

Un délégué syndical par organisation syndicale peut assister à toute sélection organisée par Travaillerpour.be. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiel.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

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